SGK Dünyası - BİLGİ Kamuoyunda bir süredir gündemde olan yasal düzenlemeler, son Torba Yasa ile düzenlendi.Bilindiği gibi Torba Yasa niteliğindeki 7244 sayılı Kanun, Resmi Gazete’de yayınlandı. Peki söz konusu yasa ile getirilen yeni düzenlemeler nelerdir? Kanun’da çok gündeme gelmeyen önemli bir madde var. Buna göre;
• Sendikalara yetki tespitlerinin verilmesi
• Toplu iş sözleşmelerinin yapılması,
• Toplu iş uyuşmazlıklarının çözümü,
• Grev ve lokavta ilişkin süreler17/04/2020 tarihten itibaren üç ay süreyle ertelendi. Ayrıca Cumhurbaşkanı, burada yer alan üç aylık süreyi 6 aya kadar uzatmaya yetkili kılındı.Böylece, özellikle taşerondan kadroya geçen işçilerin merakla beklediği Toplu Sözleşme süreci en az 3 ay ertelenecek. Bu, işçilerin maaş zammının da en az 3 ertelenmesi anlamına geliyor. Diğer yandan Torba Yasa’daki düzenlemelerle;
- Kısa Çalışma Ödeneği Hızlandırılıyor
- İşverenlerin İşçi Çıkarması 3 Ay Yasaklanıyor- Ücretsiz İzne Çıkarılan İşçileri 3 Ay Süreyle İşsizlik Fonu’ndan Ödeme Yapılacak - İşsizlik Maaşına Hak Kazanma Koşullarını Taşımayanlara da İşsizlik Maaşı Ödenecek.
• Sendikalara yetki tespitlerinin verilmesi
• Toplu iş sözleşmelerinin yapılması,
• Toplu iş uyuşmazlıklarının çözümü,
• Grev ve lokavta ilişkin süreler17/04/2020 tarihten itibaren üç ay süreyle ertelendi. Ayrıca Cumhurbaşkanı, burada yer alan üç aylık süreyi 6 aya kadar uzatmaya yetkili kılındı.Böylece, özellikle taşerondan kadroya geçen işçilerin merakla beklediği Toplu Sözleşme süreci en az 3 ay ertelenecek. Bu, işçilerin maaş zammının da en az 3 ertelenmesi anlamına geliyor. Diğer yandan Torba Yasa’daki düzenlemelerle;
- Kısa Çalışma Ödeneği Hızlandırılıyor
- İşverenlerin İşçi Çıkarması 3 Ay Yasaklanıyor- Ücretsiz İzne Çıkarılan İşçileri 3 Ay Süreyle İşsizlik Fonu’ndan Ödeme Yapılacak - İşsizlik Maaşına Hak Kazanma Koşullarını Taşımayanlara da İşsizlik Maaşı Ödenecek.