Covid-19 salgınıyla mücadele kapsamında 2020/Ekim ayı ve öncesine ait olan ve işverenlerin hatalı işlemlerinden kaynaklanmış olan fazla ve yersiz Kısa Çalışma ödemeleri silinecek.Covid-19 kaynaklı kısa çalışma uygulamalarına ilişkin olarak; 2020/Ekim ayı ve öncesine ait olan, 17/11/2020 tarihi itibariyle tahsil edilememiş olan, işverenlerin hatalı işlemlerinden kaynaklanmış olan fazla ve yersiz ödemeler terkin edilecek.7552 sayılı Kanun ile 4447 sayılı Kanuna eklenen geçici 29’uncu maddesi 17/11/2020 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiş olup bu çerçevede Ekim ayı ve öncesi dönemlere ait işverenlerin hatalı işlemlerinden kaynaklanan fazla ve yersiz ödemelerin terkin işleminin nasıl yapılacağına dair usul ve esaslar İŞKUR Genelgesi ile açıklandı.
Buna göre;1) Fazla ve yersiz ödemenin terkin edilebilmesi için;– Covid-19 kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçeli kısa çalışma uygulamalarına ilişkin olmalıdır.– Fazla ve yersiz ödeme oluşturma işleminin hangi tarihte yapıldığına bakılmaksızın ödeme dönemi 2020 yılı Ekim ayı ve öncesi döneme ait olmalıdır.– 17/11/2020 tarihi itibarıyla tahsil edilmemiş olmalıdır.– İşverenlerin hatalı işlemlerinden kaynaklanmış olmalıdır.2) Covid-19 gerekçeli kısa çalışma uygulamaları kapsamındaki fazla ve yersiz ödemeler, işverenin hatalı işlemi olup olmadığına veya hangi tarihte tahsil edildiğine bakılmaksızın tahsil edildikten sonra iade veya mahsup edilemeyecektir.3) Denetim raporlarına istinaden oluşan fazla ve yersiz ödemeler ile kısa çalışma uygulanan dönemde 4857 sayılı Kanunun 25 inci maddesinin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde yer alan sebepler hariç olmak kaydıyla işveren tarafından işçi çıkartılmasından kaynaklanan fazla ve yersiz ödemeler işverenlerin yaptığı hatalı işlemlerden kaynaklı olarak kabul edilmeyecektir.
İşte İŞKUR’un Genelgesi;
Buna göre;1) Fazla ve yersiz ödemenin terkin edilebilmesi için;– Covid-19 kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçeli kısa çalışma uygulamalarına ilişkin olmalıdır.– Fazla ve yersiz ödeme oluşturma işleminin hangi tarihte yapıldığına bakılmaksızın ödeme dönemi 2020 yılı Ekim ayı ve öncesi döneme ait olmalıdır.– 17/11/2020 tarihi itibarıyla tahsil edilmemiş olmalıdır.– İşverenlerin hatalı işlemlerinden kaynaklanmış olmalıdır.2) Covid-19 gerekçeli kısa çalışma uygulamaları kapsamındaki fazla ve yersiz ödemeler, işverenin hatalı işlemi olup olmadığına veya hangi tarihte tahsil edildiğine bakılmaksızın tahsil edildikten sonra iade veya mahsup edilemeyecektir.3) Denetim raporlarına istinaden oluşan fazla ve yersiz ödemeler ile kısa çalışma uygulanan dönemde 4857 sayılı Kanunun 25 inci maddesinin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde yer alan sebepler hariç olmak kaydıyla işveren tarafından işçi çıkartılmasından kaynaklanan fazla ve yersiz ödemeler işverenlerin yaptığı hatalı işlemlerden kaynaklı olarak kabul edilmeyecektir.
İşte İŞKUR’un Genelgesi;
T.C.
TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
İşsizlik Sigortası Dairesi Başkanlığı
Sayı : E-72808405-010.06.02-00007395095Tarih: 11.12.2020Konu : Covid-19 Gerekçeli Kısa Çalışma Uygulamalarına İlişkin Fazla ve Yersiz Ödemelerin TerkiniGENELGE
2020/5
1) Genel Açıklamalar7256 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 14 üncü maddesi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen geçici 29 uncu maddesinde; “Yeni Koronavirüs (Covid-19) sebebiyle işverenlerin yaptıkları zorlayıcı sebep gerekçeli kısa çalışma başvurularının alınması, değerlendirilmesi ve ödenmesine ilişkin işlemler hakkında Bakanlık ve Kurum personeline herhangi bir sorumluluk yüklenemez. Bu kapsamda 2020 Ekim ayı ve öncesi döneme ait işverenlerin hatalı işlemlerinden kaynaklanan fazla ve yersiz ödemelerden bu maddenin yürürlük tarihi itibarıyla tahsil edilmemiş olanlar terkin edilir. Tahsil edilenler iade veya mahsup edilemez.” hükmüne yer verilmiştir.4447 sayılı Kanunun geçici 29 uncu maddesi 17/11/2020 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiş olup anılan maddeye ilişkin uygulamanın usul ve esasları aşağıda açıklanmıştır.2) Yeni Koronavirüs (Covid-19) Gerekçeli Kısa Çalışma Uygulamaları Kapsamındaki Fazla ve Yersiz Ödemelerin Terkinine İlişkin Usul ve EsaslarFazla ve yersiz ödeme;- Yeni Koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçeli kısa çalışma uygulamalarına ilişkin olmalıdır.
- Fazla ve yersiz ödeme oluşturma işleminin hangi tarihte yapıldığına bakılmaksızın ödeme dönemi 2020 yılı Ekim ayı ve öncesi döneme ait olmalıdır.
- 17/11/2020 tarihi itibarıyla tahsil edilmemiş olmalıdır.
- İşverenlerin hatalı işlemlerinden kaynaklanmış olmalıdır.
Bekir AKTÜRK
Genel Müdür V.