İşten Çıkış Kodları
Ve Kıdem, İhbar - İşsizlik Maaşına Hak Kazanma Durumu*
SGK ÇIKIŞ KODU | ÇIKIŞ NEDENİ | KIDEM TAZMİNATI ALIR MI? | İHBAR TAZMİNATI ALIR MI? | İŞSİZLİK MAAŞI ALIR MI? |
1 | Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Feshi | Alamaz | Alamaz | Alamaz |
2 | Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi | Alamaz | Alamaz | Alamaz |
3 | Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) | Alamaz | İşçi İhbar Süresine Uymamışsa İşverene İhbar Öder | Alamaz |
4 | Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi | Alır | Alır | Alır |
5 | Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi | Alır | Alamaz | Alır |
8 | Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle | Alır | Alamaz | Alamaz |
9 | Malulen emeklilik nedeniyle | Alır | Alamaz | Alamaz |
10 | Ölüm | Alır | Alamaz | Alamaz |
11 | İş kazası sonucu ölüm | Alır | Alamaz | Alamaz |
12 | Askerlik | Alır | Alamaz | Alır |
13 | Kadın İşçinin Evlenmesi | Alır | Alamaz | Alamaz |
14 | Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması | Alır | Alamaz | Alamaz |
15 | Toplu işçi çıkarma | Alır | Alır | Alır |
16 | Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli | Alamaz | Alamaz | Alamaz |
17 | İşyerinin kapanması | Alır | Alamaz | Alır |
18 | İşin sona ermesi | Alır | Alır | Alır |
19 | Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) | Alamaz | Alamaz | Alamaz |
20 | Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) | Alamaz | Alamaz | Alamaz |
21 | Statü değişikliği | Alamaz | Alamaz | Alamaz |
22 | Diğer Nedenler | Alamaz | Alamaz | Alamaz |
23 | İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih | Alır | Alamaz | Alır |
24 | İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih | Alır | Alamaz | Alır |
25 | İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih | Alır | Alamaz | Alır |
26 | Disiplin Kurulu kararı ile fesih | Alamaz | Alamaz | Alamaz |
27 | İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih | Alır | Alamaz | Alır |
28 | İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih | Alır | Alır | |
29 | İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih | Alamaz | Alamaz | Alamaz |
30 | Vize süresinin bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır.) | Alamaz | Alamaz | Alamaz |
31 | Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih | Alır | Alır | Alır |
32 | 4046 sayılı Kanunun 21 inci maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih | Alır | Alır | Alır |
33 | Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi | Alır | Alamaz | Alır |
34 | İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih | Alır | Alır | Alır |
36 | KHK ile işyerinin kapatılması | Alamaz | Alamaz | Alır |
37 | KHK ile kamu görevinden çıkarma | Alamaz | Alamaz | Alamaz |
39 | 696 KHK ile kamu işçiliğine geçiş | Alamaz | Alamaz | Alamaz |
40 | 696 KHK ile kamu işçiliğine geçilememesi sebebiyle çıkış | Alır | Alır | Alır |
İşçinin iş sözleşmesinin her hangi bir nedenle sona ermesi
Bilindiği gibi, işçinin iş sözleşmesinin her hangi bir nedenle sona ermesi halinde, bu durumun uygun işten çıkış kodu ile Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) en geç 10 gün içinde bildirilmesi yasal zorunluluktur.İşten çıkarma nedeninin doğru tespiti ve buna uygun SGK kodunun seçilmesi önem arz etmektedir. Zira seçilecek bu kod, işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile işsizlik maaşı alıp almayacağını belirlemektedir. Hatalı bir kod seçimi, işçiyi mağdur edebileceği gibi aynı şekilde işvereni de haksız bir yükümlülük altına sokabilecektir.Sigortalının işten ayrılış nedenine ilişkin doğru kod yazılmalıdır
İşçinin işten ayrılış bildirimi, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde yer alan Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi ile yapılır. Bu bildirgenin 16 numaralı bölümüne, sigortalının işten ayrılış nedenine ilişkin doğru kod yazılmalıdır. Bu kod, işten ayrılış nedenine göre aynı bildirgenin arka sayfasında yer alan listeden seçilecektir (SGK360).SGK Dünyası