<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" version="2.0">
         <channel>
         <title>İş Sağlığı ve Güvenliği</title>
         <link>https://www.sgkdunyasi.com/is-sagligi-ve-guvenligi/</link>
         <description></description><item>
			<title><![CDATA[İSG eğitimleri ONLİNE sistem üzerinden kolayca tamamlanabilecek!]]></title>
			<description><![CDATA[TESK ''İş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimleri artık online sistem üzerinden kolayca tamamlanabilecek.'']]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[“TESK VE ÇASGEM ARASINDA EĞİTİM PROTOKOLÜ İMZALANDI”


''16 saatlik eğitimi tamamlayan esnaf belgeyi almaya hak kazanacak''


 

ayrıntılar...

ANKARA - TESK Toplantı Salonu'nda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇASGEM) ile iş birliği çerçevesinde hazırlanan ve önemli katkılar sunması hedeflenen İSG eğitim protokolü, TESK Genel Başkanı Bendevi Palandöken ve ÇASGEM Başkanı Prof. Dr. Elif Gökçearslan tarafından imzalandı.

 


	İş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimleri
	Protokolün imzalanmasının ardından konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan TESK Genel Başkanı Bendevi Palandöken, “İş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimleri artık online sistem üzerinden kolayca tamamlanabilecek. İlinizde, Konfederasyonumuzun resmi internet sitesine girerek 16 saatlik eğitimi başarıyla tamamlayan esnaf ve çalışanlar, gerekli belgeyi almaya hak kazanacak. Eğer bir esnafımız, 'Bu belgeye benim ihtiyacım yok, işletmemde oğlum, kızım veya çalışanım var, onu yetkilendirelim' derse, eğitimi ilgili kişi alabilecek. Eğitim tamamen elektronik ortamda gerçekleşeceği için iş kaybı yaşanmayacak, dükkan kapatmaya gerek kalmayacak ve ek bir mekan masrafı oluşmayacak” dedi. 


 


“İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNE YOĞUN BİR TALEP VAR”


Yapılan protokol sonrasında eğitimleri ulaşılabilir kılmayı hedeflediklerine dikkat çeken Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu (TESK) Genel Başkanı Bendevi Palandöken, “İş sağlığı ve güvenliği belgeleri 8-10 bin lira gibi yüksek fiyatlarla verilirken bazı yerlerde 2-3 bin liraya kadar veriliyor. TESK-ÇASGEM işbirliği ile 250 lira gibi sembolik bir rakama yaptığımız protokol ile esnafımıza ulaşılabilir kılıyoruz. Bu sayede daha fazla esnaf, kendi işletmesinde bu süreci tamamlayarak hem yasal yükümlülüklerini yerine getirecek hem de mağduriyet yaşamayacaktır. Şu an itibarıyla başvurular 5-6 bin kişiyi bulmuş durumda ve süreç devam ediyor. Online eğitimlerimiz ise 24 Mart Pazartesi günü yani bugün başlıyor. Esnafımızın bu fırsattan faydalanarak eğitimlerini tamamlamalarını tavsiye ediyorum” ifadelerini kullandı.

 



	ELİF KARAARSLAN 
	“TEMEL AMACIMIZ İŞ KAZALARINI ENGELLEMEK”



İmzalanan protokolün güvenli bir çalışma ortamına oluşmasına katkı sağlayacağını belirten ÇASGEM Başkanı Elif Gökçearslan ise “Tüm çalışanların güvenli iş ortamında devam edebilmesi için böyle bir düzenlemeye ihtiyaç oldu. Biz de bakanlığın desteği ile birlikte İşveren eğitimlerini hazırladık. Bu konuda Türkiye’de çok fazla bu hizmeti veren kurum yok. Bizde ÇASGEM’de kendi uzmanlarımız ile birlikte yılların verdiği birikimle profesyonel şekilde   hazırlığımızı yaparak bu çalışmaları uzaktan eğitime entegre ettik. Bu sayede internet erişimi olan her yerden sisteme girip istediğiniz zaman diliminde eğitimin tamamlanabileceği bir sistem oluşturduk.  Her şeyin başı sağlık. Küçük önlemler ile iş kazalarını engelleyebilmek buradaki temel amacımız . Bu vesileyle yapacağımız çalışmanın hayırlı olmasını dilerim” şeklinde konuştu.

 

İSG EĞİTİMLERİ - SGK DÜNYASI
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/03/isg-egitimleri-online-sistem-uzerinden-kolayca-tamamlanabilecek-2084.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/03/isg-egitimleri-online-sistem-uzerinden-kolayca-tamamlanabilecek-2084.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/03/isg-egitimleri-online-sistem-uzerinden-kolayca-tamamlanabilecek-2084-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/03/isg-egitimleri-online-sistem-uzerinden-kolayca-tamamlanabilecek-2084.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/isg-egitimleri-online-sistem-uzerinden-kolayca-tamamlanabilecek/3270/</link>
			<pubDate>Mon, 24 Mar 2025 11:16:47 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Aşırı sıcaklarda nasıl çalışılır?]]></title>
			<description><![CDATA[Meteoroloji Genel Müdürlüğü’nün son tahminlerine göre yeni haftada batı bölgelerinde yeni sıcak hava dalgası bekleniyor. Hava sıcaklıkları bugünden itibaren artışa geçecek ve hafta boyunca etkili olacak. İstanbul 32, Ankara 34, İzmir 36, Bursa 35 derece, Antalya 39 derece olacak. Ancak nemle birlikte hissedilen sıcaklıklar daha da artacak. Allservice Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Akyüz, işverenlerin çalışanların sıcak havada çalışırken alması gereken önlemleri açıkladı. ]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Afrika üzerinden gelen sıcak havanın etkisi altına giren Türkiye’de hava sıcaklıkları mevsim normallerinin üzerinde seyredecek. Açık havada güneşe maruz kalarak çalışan tüm işçilerin can güvenliği tehlike altında. Emek yoğun sektörlerde inşaat, tarım, yol, ulaşım, liman, tersane gibi dış mekânda uzun süre güneş ışınlarına ve yüksek ısıya maruz kalmak, kapalı ortamlarda yeterli havalandırma/soğutma sistemlerinin bulunmadığı ortamlarda yoğun çalışmak, sıcak çarpması, kas ağrısı-kas yıkımı, sıcak baygınlığı, isilik gibi sağlık sorunlarını tetikliyor.

 

ayrıntılar...


“Çalışma saatleri sıcak havalara göre ayarlanmalı”


Sıcak havalarda çalışan işçiler için genel olarak hangi tehlikelerin olduğunu anlatan Allservice Yönetim Kurulu Başkanı ve İK Yöneticisi Ebru Akyüz, işverenlerin alacağı önlemleri anlattı. İşçi sağlığı ve güvenliğinin korunmasının önemini vurgulayarak, işverenlerin ve çalışanların bu konudaki sorumluluklarını anlatan Ebru Akyüz, “Türkiye’de sıcak havada çalışma mevzuatı, işçilerin sağlığını korumak için çeşitli önlemler içeriyor. Mevsimsel sıcak hava dalgaları, mücbir sebep olarak kabul edilmiyor; ancak normalin dışında gerçekleşen doğa olayları doğal afet olarak değerlendirilebiliyor. İşverenler, çalışanların termal konforunu sağlamakla yükümlü olup, yüksek sıcaklıklarda çalışma zorunlu ise gerekli önlemleri almalı ve kişisel koruyucu donanım sağlamalıdır” dedi.

İşverenlerin çalışma saatlerini sıcak hava koşullarına göre düzenleyebileceğini, çalışma saatlerinin kısaltılması veya serin saatlere kaydırılması gibi uygulamaların mümkün olduğunu ifade eden Akyüz, çalışanların biyolojik saatleri ve kanuni düzenlemeler göz önünde bulundurularak, mola sürelerinin uzatılması veya sıklaştırılması da dahil olmak üzere, çalışma şartlarının iyileştirilmesi gerektiğini belirtti. 




“Çalışanın gerekli koşullar sağlanmıyorsa çalışmayı reddetme hakkı var”


Sıcak hava koşullarında çalışmayı reddetme hakkı da gündeme geldi. Akyüz, işverenin gerekli şartları sağlamadığı durumlarda, çalışanların çalışmaktan kaçınma hakkına sahip olduğunu ve bu durumda yapılan fesihlerin haksız veya geçersiz sayılacağını açıkladı. Çalışanların, bu hakkı kullanırken iş sağlığı ve güvenliği kuruluna veya işverene başvurması gerektiğini ve alınan kararların tutanakla tespit edilmesi gerektiğini vurguladı.

Ebru Akyüz, sürekli sıcağa maruz kalan iş sınıfındaki çalışanlara tanınan ek haklara da değindi. 5510 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesine göre, belirli işyerlerinde ve işlerde çalışanlara, emeklilik için tabi olunan yaştan indirilmek üzere, ilave hizmet süresi verildiğini belirtti. Allservice Yönetim Kurulu Başkanı ve İK Yöneticisi Ebru Akyüz, sıcak hava koşullarında çalışma mevzuatının, çalışanların sağlığını korumayı hedeflediğini ve işverenlerin bu konuda proaktifolmaları gerektiğini vurgulayarak sözlerini tamamladı.




İşverenin yükümlülükleri 


Sıcak havalarda çabuk yorulma, dikkatin çabuk dağılması, sinirlilik hali, isteksizlik, hata sıklığının artması gibi olumsuzluklar da görülebiliyor. İşverene çeşitli mevzuatlarda yükümlükler var ama bunlar yetersiz. Termal konfor şartlarının oluşturulması, çalışma ortamının işçi sağlığını olumsuz etkilememesi yönünde yükümlülükler var. Açık alanda taşıtla çalışma ile ilgili çok net bir tanımlama mevcut değil. İşyeri tanımı kanunda araçları da kapsar dese de işyeri dışında kullanılan taşıma araçları termal konfor yükümlülüklerini içeren yönetmeliğin dışında bırakılmıştır. İşyeri dışında, işin yürütümü gereği kullanılan tüm araçlar da aslında işyeri sayılır. Bu yüzden işyerinde işverence sağlanması gereken tüm termal konfor şartları taşıma araçlarını kullanırken de sağlanmalıdır.

SGK Dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/07/asiri-sicaklarda-nasil-calisilir-4949.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/07/asiri-sicaklarda-nasil-calisilir-4949.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/07/asiri-sicaklarda-nasil-calisilir-4949-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/07/asiri-sicaklarda-nasil-calisilir-4949.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/asiri-sicaklarda-nasil-calisilir/3204/</link>
			<pubDate>Tue, 09 Jul 2024 14:00:45 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İŞKUR - Bunları biliyor musunuz?]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[

	
	''Aktif İşgücü Programlarına katılan kursiyerlerin program süresince genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalıklarına ilişkin sigorta primleri İŞKUR tarafından ödenmektedir.''
	
	İŞKUR





 

iş güvenliği 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/01/iskur-bunlari-biliyor-musunuz-9774.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/01/iskur-bunlari-biliyor-musunuz-9774.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/01/iskur-bunlari-biliyor-musunuz-9774-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/01/iskur-bunlari-biliyor-musunuz-9774.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/iskur-bunlari-biliyor-musunuz/3151/</link>
			<pubDate>Fri, 19 Jan 2024 00:42:27 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[TÜP BEBEKTE BAŞARIYI ETKİLEYEN 10 ÖNEMLİ FAKTÖR!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[

	Tüp bebek nedir? tedavi ve başarı...
	Acıbadem International Hastanesi Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı Dr. Çağlar Yazıcıoğlu



 

Dünyada ve ülkemizde obezite, stresli yaşam koşulları ve sigara kullanımı gibi etkenler nedeniyle infertilite sorunu yaşayan çiftlerin sayısı giderek artıyor. Öyle ki ülkemizde 7 çiftten biri doğal yollarla hamilelik oluşmadığı için tüp bebek tedavisine başvuruyor. Tüp bebek yönteminde baş döndürücü hızla yaşanan gelişmeler sayesinde bazı çiftler yapılan ilk transfer işleminden sonra bebeklerini kucaklarına alabiliyor. Ancak bazılarında ise tedavi başarısızlıkla sonuçlanabiliyor. Gebelik elde edilmediğinde çiftler hayal kırıklığına uğrayarak, tedaviyi bırakabiliyor. Acıbadem International Hastanesi Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı Dr. Çağlar Yazıcıoğlu, günümüzde tüp bebek tedavisinin inferlititede en etkin tedavi yöntemi olduğuna dikkat çekerek, “Aslında tekrarlayan tüp bebek başarısızlıklarında buna yol açan etkenler belirlenir ve doğru yöntemler uygulanırsa, çiftlerin çocuk sahibi olma şansları büyük oranda artıyor. Sorunun yumurtadan mı, spermden mi, rahimden veya tüplerden mi kaynaklandığını belirleyip, yeni tedavi öncesi hazırlık yaparak tedaviye başlamak kritik öneme sahiptir” diyor. Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı Dr. Çağlar Yazıcıoğlu, tüp bebek tedavisinde başarıyı artıran etkenleri anlattı, önemli önerilerde bulundu.  

 

Tedavi için gecikmemek

Tüp bebek tedavisinin başarısını belirleyen en önemli etken kadının yaşı oluyor. Zira, kadınlarda üreme yeteneği 20-40 yaş arasında en yüksek seviyedeyken, 40 yaşından sonra hızlı bir şekilde düşüyor. Dolayısıyla tüp bebek yönteminde gecikmemek tedavinin başarısında kilit rol oynuyor.

 

Yumurta rezervine dikkat

Yumurta sayısı kadın yaşından sonra tedavi başarısını belirleyen en önemli 2. faktörü oluşturuyor. İyi yumurtalık rezervine sahip kadınlarda, yumurta sayısının normalde her bir yumurtalıkta 7-8 civarında olması bekleniyor. Yumurta sayısı azlığında anti-müllerian hormonunun seviyesi düşüyor. Dr. Çağlar Yazıcıoğlu, “Yumurtalık rezervi düşük olduğunda, genç yaşta olsalar bile anne adaylarının tüp bebek tedavisine başvurmaları gerekiyor. Bebek planını ertelemek durumunda olan anne adaylarının da embriyo ya da yumurta dondurma işlemini yaptırmalarında fayda var” diyor. 

 

Kaliteli yumurta ve sperm seçmek

Kaliteli yumurta geliştirmek, kaliteli sperm seçmek, kaliteli embriyo oluşturmak ve iyi yapılan bir transfer, yüksek hamilelik oranını sağlayan en önemli etkenleri oluşturuyor. Zira, kaliteli embriyolar sayesinde hamilelik şansı yüksek oranda artıyor.

 

Rahim filmi (HSG) önemli 

Tüplerde sıvı (hidrosalpinx) veya polip, perde gibi rahim içi sorunlar, embriyo kaliteli de olsa hamileliği engelleyebiliyor ya da düşüklere sebep olabiliyor. İyi çekilmiş rahim tüp filmi bu sorunların tespitinde büyük önem taşıyor. 

 

Üreme organı hastalıklarına dikkat!

Tüp bebek tedavisinde embriyo transferi öncesinde, tüplerde sıvı varsa, rahime sıvı akmaması için tüpler laparoskopiyle kapatılıyor. Rahimde polip, perde ve yapışıklık gibi sorunlarda da rahim içi dokuya zarar vermemeye özen gösterilerek histeroskopi (vajinal yoldan girilerek kamera ile endoskopik olarak yapılan kesisiz ameliyat) operasyonu gerekebiliyor.

 

Genetik analiz yapmak

Tekrarlayan tüp bebek denemelerinin bir başka önemli sebebi ise eşlerde görülen ancak bulgu vermeyen genetik anomaliler olabiliyor. İhtiyaç halinde embriyolardan biyopsi alınıyor. Tek tek dondurulan embriyolardan kromozomları sağlıklı olanları belirleniyor ve rahim hazırlanıyor. Ardından genetik olarak sağlıklı embriyo çözülerek transfer yapılıyor. 

 

İltihaplanmayı gidermek

Vücutta oluşan ve toplumda iltihaplanma olarak bilinen inflamasyon, tüp bebek tedavisinde başarı şansını düşüren bir başka önemli faktörü oluşturuyor. İnflamasyon, mikrobik ya da mikropsuz toksik etkenlere karşı vücudun kendisini korumaya yönelik savunma cevabıdır. Ancak inflamasyon sürekli devam ettiğinde doku ödemi ve yangısal reaksiyon nedeniyle vücuda zarar veriyor. Erkekte ve kadında üreme hücreleri de bundan ciddi anlamda etkileniyor. Sonuç embriyo kalitesine yansıyor. Dolayısıyla tüp bebek yönteminden yüksek başarı elde edilmesi için inflamasyonun mutlaka tedavi edilmesi gerekiyor.  

 

Sağlıklı yaşam alışkanlıkları edinmek

Obezite, sigara ve kalitesiz uyku gibi etkenler de tüp bebek tedavisinde başarıyı önleyebiliyor. Dolayısıyla çiftlerin sigarayı bırakmaları, sağlıklı beslenerek fazla kilolarından kurtulmaları, düzenli spor yapmaları, uyku hijyeni sağlamaları ve antioksidan desteğiyle vücuttaki inflamasyonu azaltmaları, sperm ile yumurtanın kalitesini artırabiliyor. Bu sayede kaliteli embriyo gelişimi ve hamilelik şansı önemli oranda artabiliyor.

 

Sperm DNA hasarı varsa!

Erkeklerde özellikle aşırı sigara kullanımı, yüksek ısıya maruz kalmak, ortamdaki kimyasal maddeler, bazı hastalıklar nedeniyle kullanılan ilaçlar, kemoterapi ile radyoterapi gibi etkenler spermlerde DNA hasarına yol açabiliyor. Tüp bebek tedavisinde başarıyı artırmak için yüksek sperm DNA hasarı varlığında sigarayı bırakmak, vücut yağ oranını azaltmak, enfeksiyon varsa tedavi etmek, antioksidan kullanmak ve hormonal regülasyon sağlamak embriyonun kalitesi ile tedavi başarısını belirgin olarak artırıyor. 

 

Enfeksiyonları tedavi etmek

Bazı bulgu vermeyen trikomonas ve üreoplazma gibi üreme enfeksiyonları da sperm kalitesini olumsuz etkiliyor. Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı Dr. Çağlar Yazıcıoğlu, “Bu etkenlerin genital panel PCR testiyle tespit edilip tedavi öncesinde giderilmesi, özellikle başarısız denemeleri olan çiftlerde kaliteli sperm ve kaliteli embriyo gelişimi açısından önemli oluyor'' diyor.

 

sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/tup-bebekte-basariyi-etkileyen-10-onemli-faktor-9108.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/tup-bebekte-basariyi-etkileyen-10-onemli-faktor-9108.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/tup-bebekte-basariyi-etkileyen-10-onemli-faktor-9108-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/tup-bebekte-basariyi-etkileyen-10-onemli-faktor-9108.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/tup-bebekte-basariyi-etkileyen-10-onemli-faktor/3061/</link>
			<pubDate>Wed, 21 Jun 2023 13:34:02 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Kutlu olsun - İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[

	''İş sağlığı ve güvenliğine gönül veren başta iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerimiz olmak üzere, çalışanlarımızın, işverenlerimizin, iş sağlığı ve güvenliği kültürünün gelişmesine katkı sağlayan herkesin 28 Nisan Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü kutlu olsun.''
	İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü



 

sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/04/kutlu-olsun-is-sagligi-ve-guvenligi-genel-mudurlugu-4394.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/04/kutlu-olsun-is-sagligi-ve-guvenligi-genel-mudurlugu-4394.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/04/kutlu-olsun-is-sagligi-ve-guvenligi-genel-mudurlugu-4394-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/04/kutlu-olsun-is-sagligi-ve-guvenligi-genel-mudurlugu-4394.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/kutlu-olsun-is-sagligi-ve-guvenligi-genel-mudurlugu/3032/</link>
			<pubDate>Fri, 28 Apr 2023 15:56:05 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[SGK - Yeraltı işlerinde meydana gelen kazalarda hak sahiplerine...]]></title>
			<description><![CDATA[SGK - ''Yeraltı işlerinde meydana gelen kazalarda hak sahiplerine Ölüm Aylığı bağlıyoruz'']]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[
''Kömür ve linyit madenlerinin yer altı işlerinde meydana gelen iş kazası sonucunda vefat eden sigortalılarımızın hak sahiplerine ölüm geliri/aylığı bağlıyoruz.''


SGK (Sosyal Sşgortalar Kurumu)



sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/12/sgk-yeralti-islerinde-meydana-gelen-kazalarda-hak-sahiplerine-2653.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/12/sgk-yeralti-islerinde-meydana-gelen-kazalarda-hak-sahiplerine-2653.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/12/sgk-yeralti-islerinde-meydana-gelen-kazalarda-hak-sahiplerine-2653-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/12/sgk-yeralti-islerinde-meydana-gelen-kazalarda-hak-sahiplerine-2653.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/sgk-yeralti-islerinde-meydana-gelen-kazalarda-hak-sahiplerine/2934/</link>
			<pubDate>Wed, 14 Dec 2022 13:09:22 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İş Güvenliği - Yaşanmış bir kamyon kazasını yaşamamak için bunlara dikkat!]]></title>
			<description><![CDATA['Güvensiz kullanım sebebiyle en çok kaza yaşanan iş ekipmanlarından birisi kamyonlardır' - 
İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[
KAMYONLARLA KAZA YAPMAMAK İÇİN...
Güvensiz kullanım sebebiyle en çok kaza yaşanan iş ekipmanlarından birisi kamyonlardır. Bu animasyonda, yaşanmış bir iş kazasını izleyecek ve bu kazanın yaşanmaması için alınması gereken önlemler hakkında bilgi edineceksiniz.


İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü



Videoyu izleyin... 
'Yaşanmış bir iş kazasının tekrar yaşanmaması için alınması gereken önlemler'


SGK DÜNYASI
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/10/is-guvenligi-yasanmis-bir-kamyon-kazasini-yasamamak-icin-bunlara-dikkat-1711.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/10/is-guvenligi-yasanmis-bir-kamyon-kazasini-yasamamak-icin-bunlara-dikkat-1711.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/10/is-guvenligi-yasanmis-bir-kamyon-kazasini-yasamamak-icin-bunlara-dikkat-1711-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/10/is-guvenligi-yasanmis-bir-kamyon-kazasini-yasamamak-icin-bunlara-dikkat-1711.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/is-guvenligi-yasanmis-bir-kamyon-kazasini-yasamamak-icin-bunlara-dikkat/2922/</link>
			<pubDate>Sun, 11 Sep 2022 17:57:18 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Asbest nedir? Asbest nasıl bertaraf edilir? Asbestin neden olduğu hastalıklar nelerdir?]]></title>
			<description><![CDATA[Asbest nedir? Asbest nasıl bertaraf edilir? Asbestin neden olduğu hastalıklar nelerdir?  Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü çalışması!]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[
Asbest nedir?


Asbest: 'Asbest, ticari adıyla amyant, jeolojik olarak lifsi kristal yapısına sahip silikat (magnezyum silikat, kalsiyum-magnezyum silikat, demir-magnezyum silikat) bileşimindeki bir grup mineralin ortak adıdır. Asbest sahip olduğu fiziksel ve kimyasal özelliklerinin bir sonucu olarak gösterdiği izolasyon özelliği nedeniyle çok uzun yıllardır kullanılmış ve “sihirli mineral” olarak bilinmiştir.'

 


Asbestin neden olduğu hastalıklar!


Asbeste maruz kalınması sonucunda oluşan meslek hastalıkları aşağıdaki gibidir.

1. Asbestoz: İlk olarak tersane işlerinde çalışanlarda tespit edilen asbestoz, asbest liflerini çözmeye çalışan vücut tarafından üretilen asidin akciğer zarında oluşturduğu yaralardır. Bu hastalığın kendini göstermesi 10-20 yılı bulmaktadır.

2. Plevral Reaksiyonlar:


	Plevral plaklar,
	Benign asbest plörezisi,
	Diffüz plevral kalınlaşma


3. Parenkimal Akciğer Hastalıkları:


	Rounded atelektazi,
	Transpulmoner bantlar


4. Asbestin Neden Olduğu Dermatozlar

5. Kanserler:


	Malign mezotelyoma: Asbestin yol açtığı en önemli hastalık akciğer zarı ve karın zarı kanseri, yani mezotelyomadır. Batı ülkelerinde yılda her bir milyon kişinin 1-2'sinde saptanan mezotelyoma, ülkemizde yılda en az 500 kişide görülmektedir. Mezotelyoma’ya ait en sık rastlanan yakınmalar, ağrı ve ilerleyici nefes darlığıdır. Akciğer röntgeni ve tomografide tipik bulgular saptanabilirse de, kesin tanı için başvurulan standart yöntem akciğer zarı biyopsisidir. Mezotelyoma, erken dönemde tanınıp uygun cerrahi girişim uygulanamadığında, ilaç ya da ışın tedavisine iyi cevap vermeyen ve hastayı kısa zamanda ölüme götüren bir hastalıktır.
	Akciğer kanseri: Asbest, akciğer, gırtlak ve sindirim sistemi kanserlerine yol açmaktadır.
	Diğer tümörler (GİS, böbrek, larinks vs.)


6. Diğerleri


	Hava yolu obstrüksiyonu,
	İmmünolojik değişiklikler,
	Perikardiyal sıvı-kalınlaşma,
	Üst zon değişiklikleri,
	Retroperitoneal fibrozis vs.

 


Asbestli atıkların yönetimi ve bertarafı!


'Asbestli atıkların, Çevre ve Şehircilik Bakanlığından lisanslı atık taşıma firması ile ve yetkili atık bertaraf kuruluşu ile sözleşme imzalanarak mevzuata uygun şekilde taşınması ve bertarafı gerçekleştirilmelidir. Asbestli atıkların tehlikeli atık sınıfına girdiği unutulmamalıdır.'

Kaynak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü
(Daha ayrıntılı bilgi için link: https://www.csgb.gov.tr/isgum/contents/asbest/)

SGK Dünyası

 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/07/asbest-nedir-asbest-nasil-bertaraf-edilir-asbestin-neden-oldugu-hastaliklar-nelerdir.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/07/asbest-nedir-asbest-nasil-bertaraf-edilir-asbestin-neden-oldugu-hastaliklar-nelerdir.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/07/asbest-nedir-asbest-nasil-bertaraf-edilir-asbestin-neden-oldugu-hastaliklar-nelerdir_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/07/asbest-nedir-asbest-nasil-bertaraf-edilir-asbestin-neden-oldugu-hastaliklar-nelerdir.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/asbest-nedir-asbest-nasil-bertaraf-edilir-asbestin-neden-oldugu-hastaliklar-nelerdir/2820/</link>
			<pubDate>Mon, 18 Jul 2022 19:39:18 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İşle ilgili yaşanan ölümlerin en önemli nedenini biliyor musunuz?]]></title>
			<description><![CDATA[İLO (Uluslararası Çalışma Örgütü), 'İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası' nedeniyle, iş sağlığı ve güvenliği konusunda önemli bilgi paylaşımları yaptı.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[- Uluslararası Çalışma Örgütü (İLO), 'İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası' nedeniyle, iş sağlığı ve güvenliği konusunda önemli bilgi paylaşımları yaptı. İşte o paylaşımlar...
 


- Biliyor musunuz,
Her yıl iş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle kaç kişi ölüyor?

- İşle ilgili en fazla ölümlerin nedeni?

- En büyük mesleki risk faktörü?




 

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kültürü gelişirse...




SGK Dünyası]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/05/isle-ilgili-yasanan-olumlerin-en-onemli-nedenini-biliyor-musunuz.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/05/isle-ilgili-yasanan-olumlerin-en-onemli-nedenini-biliyor-musunuz.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/05/isle-ilgili-yasanan-olumlerin-en-onemli-nedenini-biliyor-musunuz_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/05/isle-ilgili-yasanan-olumlerin-en-onemli-nedenini-biliyor-musunuz.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/isle-ilgili-yasanan-olumlerin-en-onemli-nedenini-biliyor-musunuz/2659/</link>
			<pubDate>Thu, 12 May 2022 11:37:54 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İş sağlığı ve güvenliği 'iş arama sürecinde' başlıyor!]]></title>
			<description><![CDATA[Günümüzde iş sağlığı ve güvenliği konusu, ilgili tarafların ortak çabası ile koruyucu hizmetlerin esas alındığı bir sistem olarak ele alınıyor. ]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[- Ülkemizde 1987 yılından bu yana her yıl 4-10 Mayıs tarihleri arasında "İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası" kutlanıyor. Çalışma şartları, çalışanın bedensel ve ruhsal sağlığını doğrudan veya dolaylı olarak etkileyebildiğinden, iş güvenliğinin sağlanmasına yönelik farkındalığın güçlenmesi büyük önem arz ediyor. Adaylarla işverenleri bir araya getiren mobil uygulama 24 Saatte İş’in Kurucu Ortağı Gizem Yasa, iş sağlığı ve güvenliği konusunun iş arama sürecinde başladığını ifade ederek bu sürecin doğru araçlarla dizayn edilmesinin aktif çalışma  hayatında oluşabilecek iş sağlığı ve güvenliğine dayalı problemlerin önüne geçebileceğini belirtti. 

 

Günümüzde iş sağlığı ve güvenliği konusu, ilgili tarafların ortak çabası ile koruyucu hizmetlerin esas alındığı bir sistem olarak ele alınıyor. Yapılan araştırmalara göre iş kazalarının yüzde %98'i, meslek hastalıklarının ise yüzde %99'u önlenebilirken, gerekli önlemler alınmadığı için her yıl iş kazaları ve meslek hastalıklarından dolayı birçok kayıp yaşanıyor.   Bu kayıpların önüne geçmek, bu alandaki stratejilerin ve doğru uygulamaların geliştirilmesini teşvik etmek adına iş sağlığı ve güvenliği bilincinin oluşturulması kritik bir değer olarak öne çıkıyor. 

Yapay zeka kullanımıyla geliştirilen algoritmalar problemli şirketleri devre dışı bırakıyor

Teknolojinin gücünü kullanırken insan odağını kaybetmeden işe alım süreçlerini dönüştürmek için sistem araçlarını yeni teknolojilerle sürekli güncellediklerini söyleyen 24 Saatte İş Kurucu Ortağı Gizem Yasa,  “24 Saatte İş olarak, 24 saat içerisinde cevap garantisi vererek adayların iş arama süreçlerinde yaşadıkları belirsizlikleri ortadan kaldırırken, aynı zamanda onların güvenli bir şekilde iş aramalarını mümkün hale getiriyoruz. Hem çalışan adayları hem de şirketler için kendilerini değerli ve güvende hissedecekleri bir işe alım süreci dizayn ederek oluşturduğumuz algoritmalarla değişen dünyanın ihtiyaçlarını karşılayan, güvenli, hızlı, verimli ve pratik bir işe alım yöntemi sunuyoruz. Yapay zeka kullanarak geliştirdiğimiz algoritmalar sayesinde, sisteme gelen şirketlerle ilgili pek çok veri sistem tarafından analiz ediliyor. Problem olma ihtimali tespit edilen şirketler anında sistem dışı bırakılıyor ve adaylarımızı olası risklerden korunmuş oluyor” ifadelerini kullandı. Adaylardan alınan geri dönüşlerin de şirketlere yönelik incelemelerde etkili olduğunu dile getiren Yasa, “Adaylar herhangi bir şirket hakkında bize olumsuz bir geri dönüş yaparlarsa, o şirket inceleme altına alınıyor. Şikayet eden aday ve şikayet edilen şirketle birebir konuşarak süreci her iki taraftan da dinliyoruz ve gerekli önemleri alıyoruz ve sorunun ilk adımda önlemesini sağlıyoruz.” dedi. 

 

Kadın adaylar  “uyku modu” özelliğiyle güvende

Özellikle kadın adayların iş arama süreçlerinde yaşadığı problemleri fark ederek, bu sorunları ortadan kaldırmak için de birtakım adımlar attıklarını belirten Gizem Yasa, Kadınların iş arama süreçlerinde maruz kaldığı taciz olaylarını önlemek için “uyku modu” özelliğini geliştirdik. Uygulama üzerinden iş arayan kadınlar isterlerse Uyku Modu özelliğini devreye sokarak akşam 21.00 ile sabah 08.00 aralığında işverenden mesaj almamayı tercih edebiliyorlar. Buna ek olarak işveren kadın adaylara rahatsız edici mesajlar attığında, yapay zekâ sistemimiz tarafından otomatik olarak tespit edilip sistem dışı bırakılıyor. Geçmişte de potansiyel sorunları fark ettiğimiz andan itibaren moderasyon konusuna büyük önem vererek ilerledik. Tüm sistemimizi problemli olabilecek hesapları yakalayabilmesi ve sorunu oluşmadan tespit edebilmek üzere kurguladık. En ufak bir şikâyette dahi anında değerlendirmeye alıp inceleme sonuçlanıncaya kadar şirket hesaplarını kapadık ve ilanları dondurduk. Bu sayede ileride oluşabilecek problemleri ilk adımda bertaraf ederek güvenli bir çalışma hayatı için en doğru zemini hazırlıyoruz”  sözlerini kaydetti.

SGK Dünyası]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/05/is-sagligi-ve-guvenligi-is-arama-surecinde-basliyor.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/05/is-sagligi-ve-guvenligi-is-arama-surecinde-basliyor.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/05/is-sagligi-ve-guvenligi-is-arama-surecinde-basliyor_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/05/is-sagligi-ve-guvenligi-is-arama-surecinde-basliyor.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/is-sagligi-ve-guvenligi-is-arama-surecinde-basliyor/2646/</link>
			<pubDate>Mon, 09 May 2022 13:55:26 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA['İş Güvenliği' konulu ''altın ve para ödüllü'' fotoğraf yarışması!]]></title>
			<description><![CDATA[İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü 'İSG Merceğinden Geleceğe Güvenle Bak Fotoğraf Yarışması' ödüllü yarışma düzenliyor. ]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[
'Genel Müdürlüğümüzün yürütücüsü olduğu MİSGEP “İSG Merceğinden Geleceğe Güvenle Bak Fotoğraf Yarışması” başladı.'

Değerli Fotoğraf Severler;
'Sizi, Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü (İSGGM) tarafından yürütülen Madencilikte İş Sağlığı ve Güvenliğinin Geliştirilmesi Projesi (MİSGEP) kapsamında gerçekleştirilecek olan “İSG: Bir Yaşam Kültürü” başlıklı, fotoğraf yarışmasına katılmaya davet ediyoruz.'

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü (İSGGM)



Altın ve para ödüllü yarışma
İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü (İSGGM),  'İSG Merceğinden Geleceğe Güvenle Bak Fotoğraf Yarışması' ödüllü yarışma düzenliyor. Yarışmaya son başvuru tarihi 31 Ağustos. Yarışmada dereceye girenlere altın ve para ödülü verilecek. 


Yarışma Adı

İSG Merceğinden Geleceğe Güvenle Bak Fotoğraf Yarışması

Yarışma Açıklaması

“İSG Merceğinden Geleceğe Güvenle Bak” başlıklı fotoğraf yarışması ile çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerindeki çalışanların ve işverenlerin İSG’nin sadece yasal bir sorumluluk değil, hayatın her alanını doğrudan ve dolaylı bir şekilde olumsuz etkileyen iş kazalarından, meslek hastalıklardan ve mevcut tehlikelerden korunmak için bir yaşam kültürü olduğu düşüncesinin yaygınlaştırılması amaçlanmaktadır

Yarışma Şartnamesi


Yarışma şartnamesini okumak için,
 

- tıklayınız.



SGK Dünyası]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/05/is-guvenligi-konulu-altin-ve-para-odullu-fotograf-yarismasi.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/05/is-guvenligi-konulu-altin-ve-para-odullu-fotograf-yarismasi.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/05/is-guvenligi-konulu-altin-ve-para-odullu-fotograf-yarismasi_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/05/is-guvenligi-konulu-altin-ve-para-odullu-fotograf-yarismasi.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/is-guvenligi-konulu-altin-ve-para-odullu-fotograf-yarismasi/2642/</link>
			<pubDate>Mon, 09 May 2022 11:54:10 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Elektrik çarpması nedir? Elektrik çarpmasına nasıl müdahale edilir? - Altınbaş Üniversitesi hazırladı!]]></title>
			<description><![CDATA[Elektrik çarpması, hayatı tehdit edebilecek riskli yaralanmalara neden olur. Altınbaş Üniversitesi İlk ve Acil Yardım Program Başkanı Öğr. Gör. Özlem Karagöl, yıldırım çarpmalarının da elektrik çarpması grubunda kabul edildiğini söyledi ve elektrik çarpmasında yapılacak acil müdahaleleri anlattı.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[
Elektrik çarpmalarında ilk müdahalede neler yapılmalı?
Altınbaş Üniversitesi,
- İlk ve Acil Yardım Program Başkanı Öğr. Gör. Özlem Karagöl
Evde olduğu gibi dışarıda da yaşanabilecek kazaların başında elektrik çarpmaları geliyor. Uzmanlar özellikle sanayi çalışanlarında sıklıkla görülebilen bu tip kazalara karşı hazırlıklı olmak gerektiğini belirtiyor. Elektrik çarpmasının hayatı tehdit edebilecek riskli yaralanma durumu olarak görüldüğünü söyleyen Altınbaş Üniversitesi İlk ve Acil Yardım Program Başkanı Öğr. Gör. Özlem Karagöl, yıldırım çarpmalarının da elektrik çarpması grubunda kabul edildiğini söyledi ve elektrik çarpmasında yapılacak acil müdahaleleri anlattı.

 


	Elektrik çarpması sonrası yapılan ilk yardım müdahalesinde akıma kapılan kişinin dilinin geriye kaçıp kaçmadığını kontrol edin. Dilin, boğazı kapatmaması önemlidir. Kişi yere düşerken kafasını çarpmadıysa; dilin boğazı kapatmaması için baş çene pozisyonu denilen başın geriye itilerek çenenin kaldırması manevrası uygulanabilir. Ayrıca ağızdaki takma diş benzeri nesneler çıkarılmalıdır.
	Elektrik çarpması sonucu kalp hasar görebilir ve kalp ritmi bozulabilir. Bu durumda kalp masajı yapmak gerekir. Ancak kalp masajı yapmak için ilk yardım eğitimi almak gereklidir. Elektrik çarpan kişinin nefes aldığından ve kalp atışının normal çalıştığından emin olduktan sonra masaj bırakılmalıdır. Kişinin bilinci açıksa yaşadığı şoku atlatması için sakinleştirilmeye çalışılmalıdır. Ayaklar yukarı kaldırılıp bir süre dinlenmesi sağlanmalıdır.
	Elektrik çarpmasında ilk yardımın son aşaması yanık oluşup oluşmadığını kontrol etmek, bölgenin mikrop kapmadan temiz bir bezle sarılarak koruma altında tutulmasını sağlamaktır. Bu durumla karşılaşıldığında yaraya krem ya da merhemle müdahale edilmeden hemen acil sağlık ekiplerine haber verilmelidir.


Ayrıntılar...
ELEKTRİK ÇARPMASI EVDE DE İŞTE DE YAŞANABİLİR!
Elektrik çarpmasının, genellikle elektrikten yeteri kadar korunamayan veya iş güvenliğinin sağlanmadığı durumlarda meydana gelebileceğine dikkat Çekem Özlem Karagöl, evlerde özellikle yaşı küçük olan bebeklerin kolayca ulaşabilecekleri priz ya da açıkta kablo bulunması gibi durumlarda meydana gediğini dile getirdi. Çocukların kabloyu kemirmeleri ya da ellerine geçen çeşitli eşyaları prizlere sokmaları sonucu elektrik çarpmaları sıklıkla görülebildiğini söyledi.
 
“İç organlara büyük zarar verir”
Özlem Karagöl, elektrik çarpması yaşandığında, elektriğin vücuda girdiği ve vücuttan çıktığı noktalar olduğunu, elektriğin, vücuda girdikten sonra belli bir hat izleyerek ve topraklanarak vücudu terk ettiğini dile getirdi. Ancak bu sırada geçtiği organlarda; kalp, akciğer gibi organlarda ya da damar yapılarında ısı harabiyetine yol açarak hayati yaralanmalara neden olabildiğine dikkat çekti.
 
“Kalpte ritim bozukluğuna neden olabilir”
Elektrik çarpmalarında, çarpma şiddetiyle meydana gelebilecek en önemli hasarların kalpte ritim bozukluğu olduğunu söyleyen Karagöl, yıldırım düşmesinde de ani kalp durmalarının görülebildiğini, ev içi çarpılmalarda ise ritim bozukluklarının ölümcül çarpıntılara neden olabildiğini hatırlattı. Karagöl, bu nedenle şehir şebekesine maruz kalan kişilerin evde kendisini takip etmek yerine mutlaka bir sağlık kuruluşuna başvurması gerektiğini vurguladı.
 
ELEKTRİK ÇARPMASINDA KİŞİ NASIL KURTARILMALIDIR?


 
Hayati tehlikenin bulunduğu durumlarda ilk yardımın büyük önem kazandığını vurgulayan Karagöl, elektrik çarpmalarında yapılacak ilk müdahaleleri şöyle anlattı: “Elektrik çarpan kişinin elektrikle olan bağlantısı kesilmelidir. Elektrik akımı kesilmeden kişiyle temas edilmemelidir. Elektrik bağlantısını kesemiyorsak elektrik geçirmeyen plastik, ahşap gibi cisimlerin yardımıyla kişiyi elektrikten ayırmamız gerekir. Özellikle nemli elle dokunduğumuz zaman akıma biz de maruz kalabiliriz. Bu noktada kişinin kendi güvenliğini düşünerek müdahale etmesi oldukça önemlidir.” dedi.  

 
 ELEKTRİK ÇARPMALARINDAN KORUNMAK İÇİN EVDE UYMAMIZ GEREKEN KURALLAR
Özlem Karagöl, evdeki elektrik çarpmalarında en büyük tehditlerden birinin prizler olduğunu ve kullanılacak eşyanın prize takılırken mutlaka kapalı olduğundan emin olmak gerektiğini belirtti. Bu tip çarpmalardan korunmak için uyulması gereken bir diğer kuralın da ıslak ortamlarda dikkatli olunmasını tavsiye eden Özlem Karagöl, “Banyo, mutfak gibi su ile temas halinde olunan odalarda eller ıslakken elektrikli araçlardan uzak durmak büyük önem taşır. Ayrıca yerler ıslak ya da nemli olduğunda da elektrik araçlarla temas etmek tehlikeye davetiye çıkarmak olacaktır. Bu nedenle nemli ya da ıslak ortamda elektrikli araçlardan uzak durulmalıdır.” açıklamalarını yaptı.
 
“Çocuklu evlerde, kapaklı priz kullanılmalı”
Özlem Karagöl, alınabilecek diğer önlemlerle ilgili de önemli hatırlatmalarda bulundu. “Elektrikli eşyalar kullanılmadığı zamanlarda fişi prizden çekilmelidir. Böylelikle elektrikle fark etmeden yaşanacak temas durumu azaltılmış olacaktır. Prizlerin kapaklı tercih edilmesinde büyük fayda var. Kapaklı prizler küçük çocuk bulunan evlerde önemli bir rol oynar. Kapaklar, elektrik prizlerinin ne olduğunu bilmediğinden keşfetmek isteyen çocukları durdurmada başarılı olabilir. Kapaklı prizler dışında yanmış fiş, priz ya da kabloları yenileriyle değiştirmek oldukça önemlidir. Elektrikli araçlar bozulduğunda yetkili kişilerden yardım almaktır. Bozulan elektrikli aletlere hiçbir şekilde müdahale etmemek gerekir.”

SGK Dünyası]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/05/elektrik-carpmasi-nedir-elektrik-carpmasina-nasil-mudahale-edilir-altinbas-universitesi-hazirladi.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/05/elektrik-carpmasi-nedir-elektrik-carpmasina-nasil-mudahale-edilir-altinbas-universitesi-hazirladi.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/05/elektrik-carpmasi-nedir-elektrik-carpmasina-nasil-mudahale-edilir-altinbas-universitesi-hazirladi_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/05/elektrik-carpmasi-nedir-elektrik-carpmasina-nasil-mudahale-edilir-altinbas-universitesi-hazirladi.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/elektrik-carpmasi-nedir-elektrik-carpmasina-nasil-mudahale-edilir-altinbas-universitesi-hazirladi/2630/</link>
			<pubDate>Thu, 05 May 2022 12:23:31 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası - Ortak ETKİNLİK!]]></title>
			<description><![CDATA[İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü ve TİSK​​​​​​​, ortak etkinlik düzenliyor. 
]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[- İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası,  10-12 Mayıs 2022. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü ve TİSK, ortak etkinlik düzenliyor. 
 

İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü


Her yıl geleneksel olarak düzenlediğimiz “İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası” etkinliklerimizin 36'ncısını TİSK ile 10-12 Mayıs 2022 tarihlerinde gerçekleştireceğiz.

-Çevrimiçi etkinliğimize iş sağlığı ve güvenliğine gönül veren herkesi bekliyoruz.  

-10-12 Mayıs 2022

- Çevrimiçi


SGK Dünyası]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/04/is-sagligi-ve-guvenligi-haftasi-ortak-etkinlik.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/04/is-sagligi-ve-guvenligi-haftasi-ortak-etkinlik.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/04/is-sagligi-ve-guvenligi-haftasi-ortak-etkinlik_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/04/is-sagligi-ve-guvenligi-haftasi-ortak-etkinlik.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/is-sagligi-ve-guvenligi-haftasi-ortak-etkinlik/2602/</link>
			<pubDate>Thu, 28 Apr 2022 18:43:34 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Kutlu Olsun - İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü!]]></title>
			<description><![CDATA[28 Nisan Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, kutlama mesajı yayınladı.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[- Bugün, 28 Nisan Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü...

İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü


'İş sağlığı ve güvenliğine gönül veren başta iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerimiz olmak üzere, çalışanlarımızın, işverenlerimizin, iş sağlığı ve güvenliği kültürünün gelişmesine katkı sağlayan herkesin 28 Nisan Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü kutlu olsun.'

 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü

SGK Dünyası]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/04/kutlu-olsun-is-sagligi-ve-guvenligi-genel-mudurlugu.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/04/kutlu-olsun-is-sagligi-ve-guvenligi-genel-mudurlugu.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/04/kutlu-olsun-is-sagligi-ve-guvenligi-genel-mudurlugu_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/04/kutlu-olsun-is-sagligi-ve-guvenligi-genel-mudurlugu.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/kutlu-olsun-is-sagligi-ve-guvenligi-genel-mudurlugu/2601/</link>
			<pubDate>Thu, 28 Apr 2022 18:34:20 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA['Çalışma Yaşamında Pnömokonyoz' kitabı yayınlandı - Genel Müdürlük!]]></title>
			<description><![CDATA['Çalışma Yaşamında Pnömokonyoz' kitabı yayımlandı. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, konuyla ilgili bilgi paylaşımı yaptı.  İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, 'Çalışma Yaşamında Pnömokonyoz kitabımız yayımlandı.'
 

Çalışma Yaşamında Pnömokonyoz

Kitaba ulaşmak için,

- TIKLAYIN



Pnömokonyoz nedir?

Pnömokonyoz (Mesleki akciğer hastalığı): 'ILO tarafından yapılan hastalık tanımlamalarında farklı toz türlerinin etkileme mekanizmalarının farklı olması nedeniyle ayrım yapmanın gerekli olduğu belirtilmiştir. 1950’de Sidney’deki toplantıda pnömokonyoz, toz solunması (inhalasyon) ile oluşan, tanınabilir bir hastalık (malign olmayan bir hastalık) olarak tanımlanmıştır. Buradaki toz, canlı organizmaları içermeyen katı durumdaki tanecikli (partikül) madde olarak tanımlanmıştır (5). Havadaki kirleticiler gaz halinde duman ve buhar olarak veya havaya asılı katı parçacıklar olan aerosol halinde bulunur. Aerosol toz, sprey, sis, duman, buhar şeklinde bulunur. Havadaki tozlar pnömokonyoz gibi birçok mesleksel akciğer hastalığı ile ilişkilidir (8). Lif, uzunluğu 5 µ’dan fazla, çapı 3 µ’dan az, uzunluk çap oranı 3 veya üstünde olan tanecik olarak tanımlanmıştır.'

Sgk Dünyası]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/04/calisma-yasaminda-pnomokonyoz-kitabi-yayinlandi-genel-mudurluk.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/04/calisma-yasaminda-pnomokonyoz-kitabi-yayinlandi-genel-mudurluk.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/04/calisma-yasaminda-pnomokonyoz-kitabi-yayinlandi-genel-mudurluk_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/04/calisma-yasaminda-pnomokonyoz-kitabi-yayinlandi-genel-mudurluk.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/calisma-yasaminda-pnomokonyoz-kitabi-yayinlandi-genel-mudurluk/2555/</link>
			<pubDate>Tue, 19 Apr 2022 05:21:12 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Atölye ortamında çalışırken nelere dikkat edilmeli?]]></title>
			<description><![CDATA[Atölye ortamında çalışırken nelere dikkat edilmesi gerektiğini biliyor musunuz? Ayrıntılar...]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[
Atölye ortamında çalışırken,

- nelere dikkat etmeniz gerektiğini biliyor musunuz?



Atölye ortamında çalışırken dikkat edilmesi gerekenler!
- Kendiniz ve iş arkadaşlarınız için kişisel hijyeninize önem verin. 

- Çalışma ortamında tehlike yaratacak şakalar yapmayın.

- Gördüğünüz tehlikeleri İş Sağlığı ve Güvenliği Birimine bildirin. 

- Kayma ve düşme ihtimaline karşı temiz ve düzenli çalışın.  


Tehlikeli şakalar yapmayın!

Bu önemli bilgi paylaşımını, TKİ (Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu) Genel Müdürlüğü yaptı. 


SGK Dünyası]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/04/atolye-ortaminda-calisirken-nelere-dikkat-edilmeli.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/04/atolye-ortaminda-calisirken-nelere-dikkat-edilmeli.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/04/atolye-ortaminda-calisirken-nelere-dikkat-edilmeli_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/04/atolye-ortaminda-calisirken-nelere-dikkat-edilmeli.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/atolye-ortaminda-calisirken-nelere-dikkat-edilmeli/2531/</link>
			<pubDate>Thu, 14 Apr 2022 10:26:11 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Borusan Mannesmann’a Uluslararası İş Güvenliği ödülü!]]></title>
			<description><![CDATA[Borusan Grup şirketlerinden Borusan Mannesmann, İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda dünyanın en saygın kurumlarından British Safety Council’in, ‘Uluslararası İş Güvenliği Ödülü’nün sahibi oldu. İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları British Safety Council tarafından değerlendirilen Borusan Mannesmann, en üst dereceyi ifade eden “Distinction” kategorisinde ödül alan Avrupa’nın tek çelik boru üreticisi oldu.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Türkiye çelik boru pazarının lideri Borusan Mannesmann, çalışan ve iş yeri sağlığı ve güvenliğini odağına alan üretim süreçleriyle iş güvenliğine dair standartların gelişmesini destekleyen British Safety Council tarafından ‘Uluslararası İş Güvenliği Ödülü”ne layık görüldü. Bu alanda dünyanın en saygın kurumlarının başında gelen British Safety Council tarafından değerlendirilen Borusan Mannesmann 2022 yılı sonuçlarına göre iş sağlığı ve güvenliği (İSG) alanında en yüksek derece olan “Distinction” kategorisinde ödül aldı. Bu başarı ile birlikte Borusan Mannesmann, bu sene 64.’sü düzenlenen “Uluslararası İş Güvenliği Ödülleri” kapsamında “Distinction” kategorisinde ödül alan Avrupa’nın tek çelik boru üreticisi oldu.

Hedef: Sıfır Kaza


Borusan Mannesmann İnsan, Kurumsal Gelişim, Çevre ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Nihan Alhan, şirket olarak tüm paydaşları için daha güvenli ve sağlıklı çalışma ortamları yaratabilmek amacıyla çalıştıklarını belirtirken hedeflerinin “Sıfır Kaza” olduğunu ve bu amaç doğrultusunda İSG politikalarını belirlediklerini söyledi. Alhan sözlerine şu şekilde devam etti: 


“Borusan Mannesmann olarak İSG ile ilgili tüm kanunlar, yönetmelikler ve diğer mevzuat hükümlerine uyuyor, sürdürülebilirlik alanında sektörün öncü kurumu olarak da doğaya zarar vermeyecek sistemler ve uygulamalarla atık yönetimini sağlıyoruz. Yeşil Mutabakat’a paralel olarak tesislerimizdeki karbon salınımlarını azaltıyor, döngüsel su kullanımı, ürünlerimizin ekolojik ayak izinin takibi gibi konularda çalışmalar gerçekleştiriyoruz. Bütüncül olarak ele aldığımız sürdürülebilirlik çalışmalarımız kapsamında bizler için en değerli varlık olan insan kaynağımıza daha güvenli ve sağlıklı bir iş ortamı sunmak adına 32 sistemden oluşan İSG Kültürel Gelişim Programı’nı uyguluyoruz. Davranış Odaklı Gözlem ve Geri Bildirim Sistemi (B’Dost), yapay zeka ile görüntü işleme teknolojisi, işe alım süreçlerinde uygulanan İSG Kişilik Envanteri, interaktif operatör yetkilendirme eğitimleri gibi uygulamalardan oluşan İSG Kültürel Gelişim Programı ile çalışma ortamımızdaki güvenliğimizi en üst seviyelere çıkarmaya çalışıyoruz.”


Pandemi sürecinde “Sağlık Olsun” uygulaması ile üretim tesislerinde COVID bulaş riskini en aza indirgediklerini belirten Alhan,


“Yenilikçi dijital uygulamamız ‘Sağlık Olsun’ ile çalışanlarımızın sağlık durumunu yakından takip ederek pandemi sürecini en iyi şekilde yönettik. Bugün de pandemi önlemlerimizi sıkı bir şekilde sürdürmeye devam ediyoruz. Tüm Borusan Mannesmanlılar için en güvenli ve sağlıklı çalışma alanları oluşturmayı, ‘Sıfır Kaza’ stratejimiz doğrultusunda sürdüreceğiz. Bu doğrultuda dünyanın alanında en saygın kurumlarından British Safety Council tarafından Uluslararası İş Güvenliği Ödülü’ne layık görülmek, İSG konusunda doğru uygulamalara imza attığımızı teyit ediyor” dedi.  


İş sağlığı ve güvenliği konusunda ciddi çalışmalar yürüten Borusan Grubu, “İşte Sağlık ve Güvenlik Budur” mottosuna sahip “İş Sağlığı ve Güvenliği” manifestosu ile güvenlik standartlarına uygun bir şekilde çalışıldığının, insan sağlığının ve can güvenliğinin en önemli değerler olarak görüldüğünün, düzenli sağlık denetimiyle meslek hastalıklarını önlemeye çalışıldığının altını çiziyor. Manifesto, İSG’te verilen değer ve önemi vurguluyor. 

SGK Dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/03/borusan-mannesmann-a-uluslararasi-is-guvenligi-odulu.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/03/borusan-mannesmann-a-uluslararasi-is-guvenligi-odulu.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/03/borusan-mannesmann-a-uluslararasi-is-guvenligi-odulu_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/03/borusan-mannesmann-a-uluslararasi-is-guvenligi-odulu.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/borusan-mannesmann-a-uluslararasi-is-guvenligi-odulu/2452/</link>
			<pubDate>Sat, 26 Mar 2022 15:18:42 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA['İşyeri Tehlike Sınıfları' değişti - Bu hizmetler 'Az Tehlikeli' sayılacak!]]></title>
			<description><![CDATA['Az Tehlikeli' - 'Tıp doktorları dışında yetkili kişilerce sağlanan akıl sağlığı hizmetleri (psikoanalistler, psikologlar, psikoterapistler ve psikolojik danışmanlar tarafından sağlanan hizmetler) (hastane dışı)'. Ayrıntılar...]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı,

- yayınladı!



İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN İŞYERİ TEHLİKE SINIFLARI
TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ

MADDE 1- 26/12/2012 tarihli ve 28509 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinin Ek-1’indeki İşyeri Tehlike Sınıfları Listesinde yer alan “86.90.14” satırı aşağıdaki şekilde değiştirilmiş; aynı Listede yer alan “23.32.01” ve “45.32.02” satırları yürürlükten kaldırılmış; aynı Listeye “23.32” satırından sonra gelmek üzere aşağıdaki “23.32.02”  ve “23.32.03” satırları, “45.32.06” satırından sonra gelmek üzere aşağıdaki “45.32.07”  ve “45.32.08” satırları ile “93.29.10” satırından sonra gelmek üzere aşağıdaki “93.29.11” satırı eklenmiştir.
 


	
		
			86.90.14
			Tıp doktorları dışında yetkili kişilerce sağlanan akıl sağlığı hizmetleri (psikoanalistler, psikologlar, psikoterapistler ve psikolojik danışmanlar tarafından sağlanan hizmetler) (hastane dışı)
			Az Tehlikeli
		
	


 



	
		
			23.32.02
			Fırınlanmış, ateşe dayanıklı olmayan kil ve topraktan baca künkleri ve başlıkları, şömine ve baca boruları, oluklar ve bağlantı parçaları ile karo vb. inşaat malzemeleri imalatı (seramikten oluklar, borular ve bağlantı parçaları dahil) (tuğla ve kiremit hariç)
			Çok Tehlikeli
		
	


 



	
		
			23.32.03
			Fırınlanmış, ateşe dayanıklı olmayan kil ve topraktan tuğla ve kiremit imalatı
			Tehlikeli
		
	


 



	
		
			45.32.07
			Motorlu kara taşıtlarının parçalarının belirli bir mala tahsis edilmiş mağazalarda perakende ticareti (dorse ve damper dahil) (lastik ve camlar, aküler ile motosiklet parça ve aksesuarları hariç)
			Az Tehlikeli
		
	


 



	
		
			45.32.08
			Motorlu kara taşıtlarının akülerinin belirli bir mala tahsis edilmiş mağazalarda perakende ticareti
			Az Tehlikeli
		
	


 



	
		
			93.29.11
			Elektronik spor (e-spor) oyun merkezlerinin faaliyetleri
			Az Tehlikeli
		
	



MADDE 2- Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3- Bu Tebliğ hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.



SGK Dünyası]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/02/calisanin-ruh-sagligini-korumak-icin-7-ipucu.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/02/calisanin-ruh-sagligini-korumak-icin-7-ipucu.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/02/calisanin-ruh-sagligini-korumak-icin-7-ipucu_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/02/calisanin-ruh-sagligini-korumak-icin-7-ipucu.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/isyeri-tehlike-siniflari-degisti-bu-hizmetler-az-tehlikeli-sayilacak/2398/</link>
			<pubDate>Fri, 18 Mar 2022 10:46:01 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İş sağlığı ve güvenliğinde İş Bankası’na uluslararası ödül!]]></title>
			<description><![CDATA[Banka, British Safety Council tarafından düzenlenen, iş sağlığı ve güvenliği alanında dünyadaki en prestijli ödüller arasında yer alan “Uluslararası İş Güvenliği Ödülü”ne  layık görüldü.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Türkiye İş Bankası, çalışan sağlığı ve güvenliği konusundaki yaklaşımıyla, dünyadaki en prestijli ödüllerden biri olan British Safety Council’ın “Uluslararası İş Güvenliği Ödülü”nü (International Safety Awards) aldı. Ödül için dünya genelinde 39 ülkeden 647 başvuru yapıldı.

“Uluslararası İş Güvenliği Ödülleri”nde Banka;


	Uluslararası standartlara uygun şartlardaki iş sağlığı ve güvenliği politikası
	Üst yönetimin sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturulmasında üstlendiği sorumluluk, ortaya koyduğu liderlik
	Covid-19 pandemi dönemindeki yönetim süreci
	Acil durum meydana gelmeden önce alınacak tedbirlere hazırlıklı olma hali ve acil durumları etkin yönetimi
	Bilgi teknolojileri ve eğitim bölümlerini tek çatı altında topladığı Tuzla Teknoloji ve Operasyon Merkezi (TUTOM)


gibi alanlarda değerlendirildi.


“İş sağlığı ve güvenliği her zaman önceliğimiz”

İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı Ozan Gürsoy, ödüle ilişkin yaptığı açıklamada, kolektif çalışma kültürüne ve ortak akla inanan, bu değerleri içselleştiren Bankanın her zaman “önce insan” yaklaşımıyla hareket ettiğini, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının da bunun bir parçası olarak birinci öncelikleri olduğunu vurguladı.  

Sağlık ve güvenlik uygulamalarını değişen teknolojiye ve şartlara göre uluslararası standartlara uygun olarak sürekli geliştirdiklerini belirten Gürsoy, şöyle konuştu:


“2020 yılında başlayan, tüm dünyada iş süreçlerini, çalışma hayatını derinden etkileyen pandemide hepimiz, kurumların iş sağlığı ve güvenliği konusunda ortaya koyduğu anlayışın ne kadar hayati önem taşıdığına bire bir yaşayarak tanık olduk. Biz hep çalışanlarımız ve müşterilerimiz başta olmak üzere tüm paydaşlarımızın sağlığını gözeten, insan ve toplum sağlığına öncelik veren bir bankayız. Bir yandan da bu yaklaşımımızı teknolojiyle birleştirerek pandemi koşullarının beraberinde getirdiği yeni çalışma biçimleriyle uyumlu bir çalışma ortamı sağlıyoruz. Alanında dünyadaki en prestijli ödülleri arasında yer alan “Uluslararası İş Güvenliği Ödülü”ne layık görülmemizin bunun güzel bir yansıması olduğunu düşünüyorum.”


SGK Dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/03/is-sagligi-ve-guvenliginde-is-bankasi-na-uluslararasi-odul.png</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/03/is-sagligi-ve-guvenliginde-is-bankasi-na-uluslararasi-odul.png" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/03/is-sagligi-ve-guvenliginde-is-bankasi-na-uluslararasi-odul_t.png"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/03/is-sagligi-ve-guvenliginde-is-bankasi-na-uluslararasi-odul.png" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/is-sagligi-ve-guvenliginde-is-bankasi-na-uluslararasi-odul/2389/</link>
			<pubDate>Thu, 17 Mar 2022 11:43:26 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İş Sağlığı ve Güvenliğinde uzun lafın kısa filmi "Sensiz Olmaz" - Enerjisa hazırladı!]]></title>
			<description><![CDATA[Başkent EDAŞ, Ayedaş ve Toroslar EDAŞ ile Türkiye’de 21 milyonu aşkın tüketiciye elektrik dağıtım hizmeti sağlayan Enerjisa Dağıtım Şirketleri, İş Sağlığı ve Güvenliğinin (İSG) önemine hazırladıkları kısa film ile dikkat çekti]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Yüksek İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) hassasiyetiyle sektörüne öncülük eden Enerjisa Dağıtım Şirketleri, saha çalışanlarının İSG kurallarına riayetini daha da pekiştirme hedefiyle, “Sensiz Olmaz” isimli kısa bir film hazırladı. 

Daha önce geliştirdikleri merkezden görüntülü teyit teknolojisiyle, saha çalışmalarındaki tüm aşamaları daha güvenli hale getiren Başkent EDAŞ, Ayedaş ve Toroslar EDAŞ yıllık bazda kritik kaza sayısını yüzde 40 azaltmıştı.

Yüksek riskli olarak sınıflandırılan bu iş kolunda faaliyetlerini sürdüren Enerjisa’nın dağıtımdaki üçlüsü, sanatın da gücüyle sıfır kritik kaza hedefine olabildiğince yaklaşmayı amaçlıyor. 

Bu amaçla 3 şirket için ortak hazırlanan son çalışma olan ve duygusal hikayesiyle kalplere dokunan kısa filmde, İSG kurallarının önemi bir elektrik dağıtım çalışanı ve ailesinin gözünden izleyicilerle buluşuyor. 



“Çalışanlarımıza şimdi de sanatla ‘Sensiz Olmaz’ diyoruz”

Enerjisa Dağıtım Şirketleri Genel Müdürü Süleyman Samsa kısa filme ilişkin değerlendirmesinde, Enerjisa’daki İSG çalışmalarına ilişkin


“İster günlük rutin çalışmalarımızda isterse afet mücadelesi gibi zorlu şartlarda İSG kurallarına sonuna kadar riayet ediyor, bu alandaki eğitimlerimizi güncel tutuyoruz. Şüphesiz ki kaza anlık bir olay. Ancak o kazaya yol açan sebepler zamanla bir araya geliyor ve kazaya sebebiyet veriyor. İSG kültürünü şirketlerimizde etkin kılmak adına hem teknolojik imkanları kullanıyor hem de saha çalışanlarından yöneticilere kadar, tüm kademelere yönelik kültür geliştirme programlarını kararlılıkla uyguluyoruz. Bu kısa filmimizle İSG’nin önemini, sanatın da gücüyle yansıtmak istedik. Saha çalışanlarımıza teknolojinin ardından şimdi de sanatla Sensiz Olmaz diyoruz. Tüm emeği geçenleri kutluyorum ” dedi.

SGK Dünyası]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/03/is-sagligi-ve-guvenliginde-uzun-lafin-kisa-filmi-sensiz-olmaz-enerjisa-hazirladi.png</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/03/is-sagligi-ve-guvenliginde-uzun-lafin-kisa-filmi-sensiz-olmaz-enerjisa-hazirladi.png" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/03/is-sagligi-ve-guvenliginde-uzun-lafin-kisa-filmi-sensiz-olmaz-enerjisa-hazirladi_t.png"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/03/is-sagligi-ve-guvenliginde-uzun-lafin-kisa-filmi-sensiz-olmaz-enerjisa-hazirladi.png" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/is-sagligi-ve-guvenliginde-uzun-lafin-kisa-filmi-sensiz-olmaz-enerjisa-hazirladi/2320/</link>
			<pubDate>Wed, 09 Mar 2022 12:21:22 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[DemirDöküm İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında  “5 Duyu Etkinliği” düzenledi]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[DemirDöküm, şirket içinde iş sağlığı ve güvenliği kültürünü geliştirmeye yönelik çalışmalarına devam ediyor. Euroline OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) iş birliği ile Bozüyük Üretim Tesisleri’nde “5 Duyu Etkinliği” düzenleyen DemirDöküm, çalışanlarının beş duyu organının önemine dikkat çekti.

İklimlendirme sektörünün öncü markalarından DemirDöküm, iş sağlığı ve güvenliği hedefleri doğrultusunda çalışanlarını bilinçlendirerek, farkındalıklarını artıracak aktiviteler düzenlemeyi sürdürüyor. 

DemirDöküm bu kapsamda Bozüyük Üretim Tesisleri’nde Euroline OSGB iş birliğinde “5 Duyu Etkinliği” gerçekleştirdi. 5 Duyu Etkinliği’nde DemirDöküm çalışanlarına sahip oldukları dokunma, görme, duyma, işitme ve koklama duyularının önemine dikkat çeken deneyimler yaşatılırken, çalışanların iş sağlığı ve güvenliğine göstermiş olduğu ilgiyi artırmak ve kişisel koruyucu donanım kullanımının yaygınlaştırılması amaçlandı.

Bine yakın sayıda DemirDöküm çalışanının katıldığı aktivite sonunda iş sağlığı ve güvenliği konusunda bir yarışma da gerçekleştirildi. Yarışma sonunda en başarılı sonuca ulaşan çalışanlar, çeşitli hediyeler ile ödüllendirildi.

SGK Dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/02/demirdokum-is-sagligi-ve-guvenligi-kapsaminda-5-duyu-etkinligi-duzenledi.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/02/demirdokum-is-sagligi-ve-guvenligi-kapsaminda-5-duyu-etkinligi-duzenledi.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/02/demirdokum-is-sagligi-ve-guvenligi-kapsaminda-5-duyu-etkinligi-duzenledi_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/02/demirdokum-is-sagligi-ve-guvenligi-kapsaminda-5-duyu-etkinligi-duzenledi.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/demirdokum-is-sagligi-ve-guvenligi-kapsaminda-5-duyu-etkinligi-duzenledi/2199/</link>
			<pubDate>Tue, 15 Feb 2022 10:12:56 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Her 250 inşaat çalışanından 1'i kaynak kazasında hayatını kaybediyor]]></title>
			<description><![CDATA[İnşaat sektöründe çalışanlar her gün birçok riskle karşı karşıya kalıyor. Bu sektördeki en riskli mesleklerden biri ise kaynakçılık. Öyle ki yapılan araştırmalar, her 250 inşaat işçisinden 1’inin kaynak kazasında hayatını kaybedeceğini gösteriyor. Ülke Endüstriyel Kurumsal Çözümler Direktörü Murat Şengül, yüksek risk grubunda bulunan kaynakçılık mesleğinde çalışanların dikkat etmesi gereken 4 unsuru sıralıyor.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Şüphesiz ki inşaat sektörü birçok tehlike altında çalışan meslek dallarını içeriyor. Bu sektörde her gün hayati risklerle karşılaşanlar arasında kaynakçılar da bulunuyor. Amerikan İş Güvenliği ve Sağlığı İdaresi OSHA’nın gerçekleştirdiği bir araştırma, her 250 inşaat işçisinden 1’inin kaynak kazasında hayatını kaybedeceğini ortaya koyuyor ki bu araştırma elektrik çarpması, yanık, göz hasarı, kesik veya kimyasala maruz kalma gibi kaynakçıların günlük olarak karşılaştığı diğer potansiyel tehlikeleri hesaba katmıyor bile. Bu yaralanmaların veya ölümlerin çoğunun geliştirilmiş şantiye güvenliği, uygun eğitim, mühendislik kontrolleri ve uygun kişisel koruyucu donanım kullanımıyla önlenebileceğinin altını çizen Ülke Endüstriyel Kurumsal Çözümler Direktörü Murat Şengül, alınması gereken 4 önlemi aktarıyor.

 

En Yaygın Kaynak Tehlikeleri ve Alınması Gereken Önlemler

Kaynakçılık sadece kaynakçı için değil, diğer işçiler ve çevredeki insanlar için de riskler barındırıyor. Kazaları ve yaralanmaları en aza indirgemenin yoluysa riskler ve alınabilecek önlemler hakkında bilgi sahibi olmaktan geçiyor. Kaynak yapmanın çalışanları birçok zehirli gazın dumanına maruz bıraktığını aktaran Murat Şengül, hasarın bu dumanlara ne kadar maruz kalındığına göre değişeceğini ve bu gazları solumanın hayati sonuçlara yol açabileceğini belirtiyor. Bunun dışında elektrik çarpması ve yangın tehlikelerinin kaynakçılıkta görülen en yaygın risklerden olduğundan da bahseden Şengül, bu risklere karşı alınması gereken 4 önlemi maddeliyor.

1. Mutlaka gerekli kişisel koruyucu donanımları kullanın. Kaynakçılar gerekli tüm kişisel koruyucu donanımları kullandığında, tehlike riskini büyük ölçüde azaltabiliyor. Özellikle kauçuk tabanlı sert burunlu botlar ve yalıtımlı aleve dayanıklı eldivenler elektrik çarpmalarına karşı kullanılması gereken KKD’lerin başında geliyor. Bunların dışında, solunum sistemini korumak ve olası bir tehlike anında zehirli gazları ve dumanları solumayı azaltmak için uygun filtrelerle donatılmış maskeler ya da bir solunum cihazı kullanılması da gerekiyor. Yangın tehlikesine karşı ise kıvılcım ve ateşe dayanıklı endüstriyel kıyafetler giyilmesi kaynakçılar için hayati önem taşıyor. Ayrıca kaynak sırasında ortaya çıkan ışımanın görme kayıplarına yol açmaması için kendiliğinden kararan göz koruyucular ve kıvılcımdan koruyan siperlikler de kaynak yapılan çalışma alanlarının olmazsa olmazlarından.

2. Havalandırmaya dikkat edin. Kaynak yapmak hem uygulama yapan kişiyi hem de çevredeki diğer kişileri birçok zehirli gaza maruz bırakabilir. Arsenik, asbest veya karbon monoksit gibi zehirli ve insan vücuduna oldukça zararlı onlarca dumana ya da metal buharı ve çeşitli partiküllere maruz kalınmaması için bulunulan ortam sık sık havalandırılmalı, havalandırma yetersiz kalıyorsa onaylı bir solunum koruyucu kullanılmalı.

3. Ekipmanların kuru ve iyi çalışır olduğundan emin olun. Özellikle ark kaynağı sırasında elektrik çarpması ciddi bir risktir çünkü metalleri eritmek için kullanılan canlı elektrik devreleri, aralarında voltaj olan iki metal nesneye dokunarak elektrik çarpması riski oluşturur. Elektrik çarpması kaynakçıda yaralanmalara sebep olabilir veya ölümcül olabilir. Bu nedenle kullanılan ekipmanların kuru ve iyi çalışır olduğundan emin olunmalı, kauçuk gibi uygun yalıtımlı malzemeler kullanılmalı ve kaynak ekipmanları rutin olarak denetlenmeli.

4. Yangın risklerine karşı önlem alın. Kaynak, oldukça uzağa kıvılcımlar püskürtebilir ve bu da çalışma ortamı için yangın riski oluşturur. Çevrede bulunan yanıcı kimyasallara veya prize bir kıvılcım denk gelebilir ve ortam aniden alevlenebilir. Potansiyel yangın riskine karşı yakınlarda mutlaka bir yangın söndürücü bulundurulmalı, yangına dayanıklı koruyucular kullanılmalı, tüm yanıcı kimyasallar ve maddeler kaynak alanından olabildiğince uzakta tutulmalı.

SGK Dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/01/her-250-insaat-calisanindan-1-i-kaynak-kazasinda-hayatini-kaybediyor.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/01/her-250-insaat-calisanindan-1-i-kaynak-kazasinda-hayatini-kaybediyor.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/01/her-250-insaat-calisanindan-1-i-kaynak-kazasinda-hayatini-kaybediyor_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/01/her-250-insaat-calisanindan-1-i-kaynak-kazasinda-hayatini-kaybediyor.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/her-250-insaat-calisanindan-1-i-kaynak-kazasinda-hayatini-kaybediyor/2100/</link>
			<pubDate>Tue, 25 Jan 2022 13:04:04 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Emniyet kemeri kullanımında yapılan hatalar hayati sonuçlara yol açıyor]]></title>
			<description><![CDATA[İş güvenliği denince akla ilk olarak yüksek katlı bina, köprü ya da rüzgar türbini gibi yapılarda cesurca çalışanlar geliyor. Onlarca metre yüksekte çalışanların güvenliği için en önemli ekipmanlardan birinin emniyet kemeri olduğunu belirten Ülke Endüstriyel Kurumsal Çözümler Direktörü Murat Şengül, bu kemerlerin kullanımında en sık karşılaşılan 3 hatalı durumu sıralıyor.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Çalışanların birçok kişisel koruyucu ekipmanı kullanabilmeleri için sık sık talimatlara ihtiyacı olmayabilir fakat emniyet kemeri kesinlikle bunların dışında kalıyor. Yanlış takıldığında çalışanları korumaktan ziyade onlara ve iş ortamına zarar verebilen emniyet kemerlerinin doğru kullanımı hakkında çalışanlara düzenli aralıklarla eğitim verilmesi gerekiyor. Ülkemizdeki enerji ve inşaat projelerinin birçoğunda yüksekte çalışma risklerinin yaygın bulunduğunu ve bu risklerden korunmak için başta gelen ekipmanın da emniyet kemerleri olduğunu aktaran Ülke Endüstriyel Kurumsal Çözümler Direktörü Murat Şengül, kemerler takılırken en çok yaşanan 3 yanlışı paylaşıyor.

1. Gerekli kontrollerin yapılmaması. İşlerin aciliyeti, iş ortamında en sık rastlanan ve dikkat dağınıklığına neden olan faktörlerin başında geliyor. Ancak iş sağlığı ve güvenliği söz konusu olduğunda zaman sıkışıklığı bir takım önemli kontrollerin önüne geçmemeli. Çünkü acele, özensiz ve eksik yapılan kişisel koruyucu donanım kontrollerinde ekipmandaki hasar ya da uygunsuzluklar atlanabiliyor ve bu durum ciddi yaralanmalara yol açabiliyor. Burada emniyet kemerlerinin çalışanlar tarafından kullanım öncesinde kontrol edilmesi ciddi önem arz ediyor. Özellikle son incelemede işaretlenen muayene etiketinin yanı sıra bir emniyet kemerinin D halkasının, tokalarının, kemerlerinin ve dikişlerinin kontrolü, kemerin kullanıma uygun olup olmadığı hakkında fikir verebilir ve olası kayıpları engelleyebilir.

2. Emniyet kemerini doğru şekilde takmamak. Yüksekte çalışma risklerine karşı çalışanın tüm vücudunu korumak üzere tasarlanmış olan emniyet kemerleri, ihmal ya da bilgisizlik yoluyla yanlış kullanılırsa kendisinden beklenen faydayı vermez. Hatta uygun şekilde vücuda ayarlanmamış olan bir emniyet kemeri ile çalışmak, neredeyse kemersiz çalışmak kadar tehlikeli olabilir. Emniyet kemerlerinin enerji, inşaat gibi farklı sektörler için özel olarak tasarlanmış çeşitleri olduğu gibi kendi içinde de bel destekli ya da paraşüt tipi gibi farklı modelleri olabiliyor. Bu farklılıklara uygun olarak kullanıcılara kullanımlar konusunda eğitimler verildiği takdirde riskler de minimuma indirgeniyor. Eğitim almamış çalışanlardan, emniyet kemerini ilgili lanyard ile doğru kullanmasının veya göğüs kemerini doğru ayarlamasının beklenemeyeceğini aktaran Murat Şengül, bir emniyet kemerinin olası düşme olayında can kurtarabilmesi için doğru seçilmiş, doğru incelenmiş ve en önemlisi çalışan tarafından doğru giyilmiş olması gerektiğini vurguluyor.

3. Aşırı kullanım. Emniyet kemerleri dayanım süreleri olan kişisel koruyucu ekipmanların başında geliyor. Üreticiler tarafından belirlenen raf ömrü ya da kullanım ömrü sona eren emniyet kemerlerinin çalışanlardan toplanması ve yenilerinin verilmesi gerekiyor. Sadece gözle bakarak incelendiğinde emniyet kemerinde bir sorun yok gibi görünebilir ancak performansında sorun olup olmadığını öğrenmek için düzenli kontrollerinin yapılması gerektiğine dikkat çeken Murat Şengül; fiziki olarak hasar, aşınma ya da arızası olan kemerlerin tespit anında derhal kullanım dışı bırakılmasının hayati önem taşıdığını ifade ediyor.

SGK Dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/12/emniyet-kemeri-kullaniminda-yapilan-hatalar-hayati-sonuclara-yol-aciyor.jpeg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/12/emniyet-kemeri-kullaniminda-yapilan-hatalar-hayati-sonuclara-yol-aciyor.jpeg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/12/emniyet-kemeri-kullaniminda-yapilan-hatalar-hayati-sonuclara-yol-aciyor_t.jpeg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/12/emniyet-kemeri-kullaniminda-yapilan-hatalar-hayati-sonuclara-yol-aciyor.jpeg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/emniyet-kemeri-kullaniminda-yapilan-hatalar-hayati-sonuclara-yol-aciyor/2001/</link>
			<pubDate>Mon, 27 Dec 2021 11:35:33 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İş sağlığı ve güvenliği için 10 altın kural!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[- Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü (MTA), ‘İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyalım’ önemli bir bilgi paylaşımı yaptı.

MTA’nın ‘İş sağlığı ve güvenliği için 10 altın kural’ başlıklı bilgi paylaşımını aşağıda okuyabilirsiniz.
 
İş sağlığı ve güvenliği için 10 altın kural!

1- İş sağlığı ve güvenliği kurallarına daima uyun, uymayanları uyarın.

2- İşinize başlamadan önce riskleri değerlendirin. Risk alarak hiçbir işe başlamayın.

3- Göreviniz dışındaki işleri yapmayın. Yaptığınız işe odaklanın ve çevrenize dikkat edin.

4- İşinize uygun ve güvenli durumda olan araç, makina, alet ve ekipmanları seçin. Kurallara uygun şekilde kullanın.

5- İşiniz için gereki olan kişisel koruyucu donanımı daima kullanın.

6- Yapılacak iş için gerekli iş izinleri almadan işe başlamayın.

7- Çevrenizi daima temiz ve düzenli tutun.

8- Karşılaştığınız tehlikeleri, ramak kala olayları ve kazaları ilgililere bildirin

9- Kendinizin ve diğerlenin güvenliğini gözetin.

10- Unutmayın! Tüm iş kazaları ve meslek hastalıkları önlenebilir.
(Enerji Ekonomisi)

SGK Dünyası]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/12/is-sagligi-ve-guvenligi-icin-10-altin-kural_1.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/12/is-sagligi-ve-guvenligi-icin-10-altin-kural_1.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/12/is-sagligi-ve-guvenligi-icin-10-altin-kural_t_1.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/12/is-sagligi-ve-guvenligi-icin-10-altin-kural_1.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/is-sagligi-ve-guvenligi-icin-10-altin-kural/1944/</link>
			<pubDate>Sun, 12 Dec 2021 09:09:37 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Soğukta çalışırken nelere dikkat etmeli?]]></title>
			<description><![CDATA[Havalar git gide soğuyor, kış geliyor ve çeşitli tehlikeleri de beraberinde getiriyor. Soğuk havalarda özellikle açık alanda çalışanların işi daha da zorlaşıyor. Çalışanların kış mevsiminde donma veya hipotermi gibi tehlikelere maruz kalabileceğine dikkat. Ayrıntılar!]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 


Nelere dikkat etmeli?

Kışın Yaşanan Sağlık Problemlerinden Korunmak Mümkün!



Soğuk havalarda açık alanlarda çalışanların azami dikkat etmesi gereken risklere dikkat çeken Ülke Endüstriyel Kurumsal Çözümler Direktörü Murat Şengül, oluşabilecek sorunlara karşı 5 öneride bulunuyor...
 

1. Bir çalışma / dinlenme programı yapılmalı. Soğuk havaya uzun süre maruz kalmak çalışan sağlığı açısından yararlı değil. Belli bir süreden sonra vücut gerekli ısıyı koruyamıyor ve sağlık problemleri ortaya çıkıyor. Bu nedenle doğru planlanmış bir çalışma / dinlenme programının oluşturulması gerekirken, belli aralıklarla kapalı ve sıcak alanlara girilerek vücut ısısının dengelenmesine özen gösterilmeli.

 

2. Doğru iş kıyafetleri giymeye özen gösterilmeli. Kışın soğuk havalarda giyilen iş kıyafetlerinin hava durumuna uygun olması gerekiyor. Soğuk havalarda katmanlar halinde giyinmek çalışanlar için en doğru tercih olacaktır. Gerektiği zaman bir katmanı çıkarabilmek veya giyebilmek, çalışanları bir sıcak bir soğuk ortama girmekten doğan soğuk algınlığı gibi hastalıklardan koruyacaktır. İş kıyafetlerinin seçiminde nefes alabilen özelliğe sahip ürünlerin kullanımı da çalışanların konforu bakımından önemli.

 

3. Bere / baret kullanımına dikkat edilmeli. Vücut ısısının büyük bir kısmı kafadan kaybedilir ve kulaklar fazla soğuğa maruz kalırsa donabilir. Bere kullanmak, çalışanların vücut ısılarını dengede tutmalarına yardımcı olacaktır. Baret kullanmak zorunda olan çalışanların baretlerinin uygun bir kışlık astarı olduğundan ya da baret kullanımını engellemeyen baş bandı, bone gibi ürünleri kullandığından emin olması gerekir.

 

4. Kayma riskine karşı gerekli ekipmanlar kullanılmalı. Kışın çok yağmur veya kar yağdığında yüzeylerin kayganlaşması kaçınılmazdır ancak gerekli önlemlerin alınması, karşılaşılan zorluğun en az hasarla atlatılmasına yardımcı olur. Özellikle iskelelerde, çatılarda veya başka tehlikeli iş ortamlarında çalışanların kar veya yağmura karşı buz tutucu tabanlı ve iç yapısı aşırı soğuklara karşı korumalı ayakkabılar gibi doğru ve gerekli ekipmanları kullanmaları çok önemli.

 

5. Olası bir sağlık durumuna karşı hazırlıklı olunmalı. Çok üşüyen bir çalışanın vücudu titremeye başlar ancak bir süre sonra bu titreme kesilir ve bu korkulan bir duruma yol açabilir. Bir çalışanın titremesinin kesilmesi, bilincinin azalması ve göz bebeklerinin büyümesi gibi belirtiler olduğunda acil müdahale edilmesi gerekebilir. Bu belirtileri yaşayanlar genellikle kendi semptomlarını fark edemeyebilirler ve bir başkasının yardımına ihtiyaç duyarlar. Bu gibi durumlara karşı acil durum sağlık dersleri almalı ve gereken sağlık ekipmanları önden temin edilmelidir.
 

Kış yüzünü göstermeye başlıyor

Sene sonuna doğru yaklaşırken kış yüzünü göstermeye başlıyor ve kimse bu havalarda dışarıda bulunmak bile istemezken açık alanlarda çalışanların iş güvenliği ve kişisel sağlığı açısından işleri oldukça zorlaşıyor. Soğuk havalarda donma, hipotermi veya cilt rahatsızlıkları gibi birçok risk oluşabildiğini ve açık alanlarda çalışanların alması gereken özel önlemler olduğunu aktaran Ülke Endüstriyel Kurumsal Çözümler Direktörü Murat Şengül, kullanılması gereken ekipmanlarla beraber dikkat edilmesi gereken 5 adımı aktarıyor.

 

Çalışanlar Vücut Isılarını Korumaya Dikkat Etmeli

Kışın zorlu şartlarda çalışanların dikkat etmesi gereken en önemli konu vücut ısıları oluyor. Soğuk havaların yarattığı en büyük sağlık risklerinin başında ise hipotermi geliyor. Bir yetişkinin normal vücut ısısı 37°C’dir ve bu ısı 35°C’nin altına düşerse hipotermi yaşanıyor. Hipotermi, özellikle ülkemizin de doğu şehirlerinde çalışanlar için kışın sıkça görülen bir sağlık sorunu haline geliyor. Özellikle donma risklerinin de yaşanarak çeşitli sağlık sorunlarına yol açabildiği zorlu çalışma ortamlarına dikkat çeken Murat Şengül, el ve ayak parmak uçlarında, burunda, kulaklarda veya yanaklarda donmadan kaynaklı sorunlara karşı önlemlerin alınması gerektiğini vurguluyor.

SGK Dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/12/sogukta-calisirken-nelere-dikkat-etmeli.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/12/sogukta-calisirken-nelere-dikkat-etmeli.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/12/sogukta-calisirken-nelere-dikkat-etmeli_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/12/sogukta-calisirken-nelere-dikkat-etmeli.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/sogukta-calisirken-nelere-dikkat-etmeli/1942/</link>
			<pubDate>Fri, 10 Dec 2021 10:38:08 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[ÇALIŞANLAR - Emredici bu işaretlerin anlamını biliyor musunuz?]]></title>
			<description><![CDATA[İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, 'Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliği'ne göre emredici işaretler' konulu bilgi paylaşımı yaptı.

]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[
İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü (İSGGM), konujyla ilgili bilgi paylaşımı yaptı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü'nün bilgi paylaşımı şöyle: 
'Uyulması zorunlu bir davranışı belirleyen, daire biçiminde, mavi zemin üzerine beyaz piktogram (mavi kısımlar işaret alanının en az %50’sini kapsayacaktır) şeklinde kullanılan işaretler emredici işaretlerdir.'

 

Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliği'ne göre emredici işaretler!



Tanımlar:

Çalışma Süresi ne demek?
Çalışma süresi: İşçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği süredir.
 
Haftalık Normal Çalışma Süresi ne demek?
Haftalık Normal Çalışma Süresi: Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. 
 
Telafi Çalışması ne demek?
Telafi Çalışması: 'Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine 4857 sayılı İş Kanunu, iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile öngörülen yasal izinleri dışında izin verilmesi hallerinde, işçinin çalışmadığı bu sürelerin telafisi için işçiye yaptırılacak çalışma, telafi çalışmasıdır.'


SGK Dünyası]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/11/calisanlar-emredici-bu-isaretlerin-anlamini-biliyor-musunuz.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/11/calisanlar-emredici-bu-isaretlerin-anlamini-biliyor-musunuz.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/11/calisanlar-emredici-bu-isaretlerin-anlamini-biliyor-musunuz_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/11/calisanlar-emredici-bu-isaretlerin-anlamini-biliyor-musunuz.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/calisanlar-emredici-bu-isaretlerin-anlamini-biliyor-musunuz/1929/</link>
			<pubDate>Mon, 22 Nov 2021 11:54:15 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Çalışanlar - Bu işaretlerin anlamını biliyor musunuz?]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, ‘Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliği'nde Yer Alan ve Sık Kullanılan Bazı Uyarı İşaretleri’ başlığıyla yeni ve önemli bir bilgi paylaşımı yaptı. 

İşte Sağlık ve Güvenlik İşaretleri


'Patlayıcı Madde' için kullanılan uyarı işaretidir.


'Aşındırıcı Madde' için kullanılan uyarı işaretidir.

'İyonlaştırıcı Olmayan Radyasyon' için kullanılan uyarı işaretidir.

'Biyolojik Risk' için kullanılan uyarı işaretidir.

'Düşme Tehlikesi' için kullanılan uyarı işaretidir.

'Zararlı veya Tahriş Edici Madde ' için kullanılan uyarı işaretidir.

'Kuvvetli Manyetik Alan' için kullanılan uyarı işaretidir.

'Asılı Yük' için kullanılan uyarı işaretidir.


SGK Dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/11/calisanlar-bu-isaretlerin-anlamini-biliyor-musunuz.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/11/calisanlar-bu-isaretlerin-anlamini-biliyor-musunuz.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/11/calisanlar-bu-isaretlerin-anlamini-biliyor-musunuz_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/11/calisanlar-bu-isaretlerin-anlamini-biliyor-musunuz.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/calisanlar-bu-isaretlerin-anlamini-biliyor-musunuz/1907/</link>
			<pubDate>Mon, 15 Nov 2021 11:32:45 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[En yaygın 6 İŞYERİ tehlikesi ve Korunma Yöntemleri!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[- Hem çalışanlar hem de işverenler için çalışma ortamlarında birçok tehlike bulunuyor. Bu tehlikelerden bazılarının sonuçları çok ciddi olabiliyor, sakatlıklara veya can kaybına yol açabiliyor. İş yerinde oluşabilecek tehlikelere dikkat çeken Ülke Endüstriyel Kurumsal Çözümler Direktörü Murat Şengül, en yaygın 6 iş yeri tehlikesini ve bunlara karşı alınabilecek önlemleri paylaşıyor.

 

İş yerlerindeki fiziki çalışma koşullarından kaynaklı, yönetilmesi gereken birçok risk noktası bulunuyor. Bu alanların her biri için gereken yönetim süreçlerinin göz ardı edilmesi halinde ise en başta çalışan sağlığı olmak üzere iş kaybı ve verimsiz iş çıktılarına varabilen farklı sorunlar ortaya çıkabiliyor. Çalışma ortamlarında ortaya çıkabilecek tehlikeleri 6 grupta ele alarak bunların önemine dikkat çeken Ülke Endüstriyel Kurumsal Çözümler Direktörü Murat Şengül, söz konusu risklere karşın alınabilecek önlemler konusunda önemli ayrıntılar paylaşıyor.

 

1. Düşme tehlikelerine karşı önlem alınmalı. İş yerinde gerçekleşen kazaların birçoğu gerekli iş güvenliği prosedürlerinin göz ardı edilmesi ve kişisel koruyucu donanımlarının eksik kullanımından kaynaklanıyor. Bu kazaların başında da iş ortamında gerçekleşen düşme kazaları geliyor. Bu gibi durumlar yüksekte çalışma projeleri sırasında ortaya çıkabilirken, zemin çalışmalarında yüzeydeki kayganlık durumu da kazalara davetiye çıkarıyor. Olası kazalar baş ve sırt yaralanmalarına, kesiklere, zedelenmelere veya kas rahatsızlıklarına neden olabiliyor. Bu nedenle işverenlerin, çalışanların güvenliği için önlemler almaları gerektiğine dikkat çeken Murat Şengül düşüş korumasına karşın emniyet kemeri, halat ve baret gibi ürünlerde doğru donanım seçiminden başlayarak bu ekipmanların kontrollerinin eksiksiz yapılmasını, ıslak zeminler başta olmak üzere çeşitli alanlara uyarı işaretlerinin koyulmasını ve çalışma güvenliğini zedeleyecek gereksiz kablo, cihaz vb. eşyaların ortamda bulundurulmamasını öneriyor.

 

2. Elektrik tehlikeleri konusunda dikkat edilmeli. Elektrik kaçağı yaşanma riskleri çalışanlar için büyük tehlike arz ediyor. Bu gibi durumlarda ağır kayıplar yaşanabildiği gibi çalışma alanında büyük zararlar yaşatabilecek yangınlar da baş gösterebiliyor. Bu türden kazalar yaşamamak adına çalışma alanındaki elektrik tesisatının denetimi, elektrik kaçaklarından korunma ve önlemlerinin önden tasarlanması konusunda uzman iş sağlığı ve güvenliği ekipleri tarafından düzenli sıklıkta yapılmalı, bakımı yine konusunda yetkin ve sertifikasyona sahip teknik ekipler tarafından karşılanmalı.

 

3. Yangın tehlikelerine karşı farkındalık oluşturulmalı. Olası bir yangın durumuna karşı çalışma ortamında mutlaka yangın dedektörü, yangın alarmı ve yangın söndürücü olmalı ve bu unsurların muayene ve bakımları düzenli aralıklarla uzman ekipler tarafından yapılmalı. Aynı zamanda, çalışanlara alarm sisteminin ve yangın söndürücünün nasıl çalıştığı hakkında eğitim verilmeli. Çalışanlar, mesai saatleri içerisinde oluşabilecek her türlü yangın durumuna karşı önceden hazırlıklı olmalı. Bunu sağlamanın öncelikli yolu da çalışanlar ile önceden hazırlanmış kaçış planı eğitimi ve tatbikat uygulamaktan geçiyor.

 

4. Ergonomik tehlikeler konusuna önem verilmeli. Çalışanlar gün içerisinde uzun saatler boyunca aynı pozisyonda kalabiliyor. Oturarak çalışanlar ve ayakta çalışanlar uzun süre aynı pozisyonda kaldığında vücutlarında çeşitli fizyolojik rahatsızlıklar baş gösterebiliyor. Bu gibi tehlikeleri önlemek adına çalışanların belli aralıklarla mola vermeleri konusunda tavizsiz olması ve çalışma ortamlarının (tezgâh, sandalye, vb.) üretim süreci de gözetilerek ergonomik şekilde tasarlanması gerekiyor.

 

5. Biyolojik tehlikeler en aza indirilmeli. Çalışanlar ortak çalışma ortamlarında birçok biyolojik tehlikeyle karşı karşıya kalabiliyor. Örneğin, iş yerine hasta gelen bir çalışan diğer çalışanlara hastalık bulaştırabiliyor ya da günümüzün en büyük sağlık problemi olan koronavirüs ile temas halinde olabiliyor. Bu gibi durumlarda diğer çalışanların güvenliği için hasta olan kişi bu durumu bildirmeli ve çalışma ortamında bulunmamalı. Kişisel hijyenin ve mesafe kurallarının temiz bir çalışma ortamı sağlamak adına büyük önem taşıdığı unutulmamalı. Tüm çalışanlar kişisel hijyenine önem vermeli ve ortak çalışma ortamlarını temiz tutmalı. Hastalıkların yanı sıra, çalışan sağlığını solunum yoluyla olumsuz etkileyebilecek kimyasal ve parçacık riskleri de analiz edilmeli, tek kullanımlık maskelerden motorlu veya tüplü solunum sistemlerine kadar geniş çözüm seçenekleri bir uzman eşliğinde değerlendirilmeli.

 

6. Gürültü tehlikeleri göz ardı edilmemeli. Yüksek sesler işitme duyusuna ciddi zararlar verebiliyor. Özellikle patlayıcı sesler işitme kaybına yol açabiliyor. Bazı çalışma ortamlarında yüksek sesten kaçınmak mümkün olmayabilir fakat bu konuda önlem alınmalı. Örneğin, işverenler çalışanlara ihtiyaç duyulan alanlarda işitme koruması sağlamalı ve bunların kullanımını teşvik etmeli. Öte yandan, işitme koruması ile ilgili donanım seçiminde de iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının görüşleri oldukça önemlidir. Çalışanları yüksek sesten koruma amacıyla malzeme seçilirken ortam ses analizi doğru yapılmalı, çalışanların iş ve güvenlik gereği almaları gereken komutlar yalıtılmamalıdır.

SGK Dünyası]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/11/en-yaygin-6-isyeri-tehlikesi-ve-korunma-yontemleri_1.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/11/en-yaygin-6-isyeri-tehlikesi-ve-korunma-yontemleri_1.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/11/en-yaygin-6-isyeri-tehlikesi-ve-korunma-yontemleri_t_1.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/11/en-yaygin-6-isyeri-tehlikesi-ve-korunma-yontemleri_1.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/en-yaygin-6-isyeri-tehlikesi-ve-korunma-yontemleri/1865/</link>
			<pubDate>Tue, 02 Nov 2021 12:28:28 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İSGGM -  İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresinde bizde orada olacağız!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[-  'B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavına girmek isteyen adayların, bu taleplerini İSG-KATİP üzerinden şahsen başvuru oluşturarak Genel Müdürlüğe iletmeleri gerekmektedir.'

 
AYRINTILAR!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, konuyla ilgili bilgi paylaşımı yaptı: '17-20 Kasım 2021 tarihlerinde Antalya’da düzenlenecek olan 3. Uluslararası Sağlık Kuruluşlarında İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresinde bizde orada olacağız.'
 
3. Uluslararası Sağlık Kuruluşlarında İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi


SGK Dünyası]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/10/isggm-is-sagligi-ve-guvenligi-kongresinde-bizde-orada-olacagiz.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/10/isggm-is-sagligi-ve-guvenligi-kongresinde-bizde-orada-olacagiz.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/10/isggm-is-sagligi-ve-guvenligi-kongresinde-bizde-orada-olacagiz_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/10/isggm-is-sagligi-ve-guvenligi-kongresinde-bizde-orada-olacagiz.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/isggm-is-sagligi-ve-guvenligi-kongresinde-bizde-orada-olacagiz/1863/</link>
			<pubDate>Sun, 31 Oct 2021 15:46:58 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Bu MERDİVEN'de nasıl çalışacağınızı biliyor musunuz?]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[A Tipi Taşınabilir Merdivende Güvenli Çalışma nasıl olur? Çalışma ve Sosyal güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü (İSGGM), konuyla ilgili önemli bir bilgi paylaşımı yaptı. İSGGM'nin bilgi paylaşımını aşağıda okuyabilirsiniz. 

Taşınabilir Merdivende Güvenli Çalışma:

- 4 ayağında zemine sağlam bastıpından emin olun. 

- Yüzünüz mümkün olduğunca yapılacak işe dönük olmalı. 

- Çalışma sırasında 2 ayak ve 1 el merdivenle temas halinde olmalı (3 nokta temas kural).

Taşınabilir Merdivende Güvenli Çalışma ayrıntlarını okumak için,


- TIKLAYIN...

SGK Dünyası]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/10/bu-merdiven-de-nasil-calisacaginizi-biliyor-musunuz.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/10/bu-merdiven-de-nasil-calisacaginizi-biliyor-musunuz.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/10/bu-merdiven-de-nasil-calisacaginizi-biliyor-musunuz_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/10/bu-merdiven-de-nasil-calisacaginizi-biliyor-musunuz.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/bu-merdiven-de-nasil-calisacaginizi-biliyor-musunuz/1791/</link>
			<pubDate>Thu, 21 Oct 2021 15:46:18 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Madencilik sektörünün önceliği iş sağlığı ve iş güvenliği! ]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[- Madenler, insan hayatına 12 bin 500 yıldır konfor sağlıyor. Madenleri yeraltından çıkarıp insanlığın hizmetine sunmak ise zorlu bir sürecin sonunda gerçekleşiyor. 

AYRINTILAR
Madenciler, madenleri insanlığa kazandırırken bugüne çok sayıda ölümlü kazayla karşı karşıya kaldı. 13 Mayıs 2014 tarihinde Manisa’nın Soma ilçesinde yüreklerimizi yakan maden kazasında 301 maden emekçisini kaybetmiştik. 

Soma'daki maden kazasının acıları Türk toplumunun zihninde daha çok taze iken Türk madencilik sektörü böyle kazaların tekrar yaşanmaması için iş sağlığı ve iş güvenliği projelerine yoğunlaştı. 



​​​​​​​Ege Maden İhracatçıları Birliği, Avrupa Birliği ve Türkiye tarafından finanse edilen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yürütücülüğünü yaptığı “Madencilik Sektöründe İş Sağlığı ve Güvenliğinin Geliştirilmesi” hibe programı çerçevesinde hazırladığı proje ile hibe almaya kazanan kurumlardan biri oldu. 

Madencilik sektörünün İş ve işçi sağlığına, iş ve işçi güvenliğine azami özen gösterilmesi gereken bir iş kolu olduğunun altını çizen Ege Maden İhracatçıları Birliği Başkanı Mevlüt Kaya, “Madencilik ve Doğal taş sektöründe iş kazalarının ortadan kaldırılmasını amaçladıkları "Madencilik Sektöründe İş Kazalarının Önlenmesi için İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamalarının Geliştirilmesi" isimli projelerinin yaklaşık 210 bin Euro değerinde bütçe almaya hak kazandığına temas etti. 

"Projenin genel amacı iş kazaları ve yaralanmaları azaltmak"
Projeyi, Dokuz Eylül Üniversitesi Maden Mühendisliği Bölümü’yle birlikte yürüttükleri bilgisini veren EMİB Başkanı Kaya, "Avrupa Birliği ve Türkiye tarafından finanse edilen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımızın yürütücülüğünü yaptığı “Madencilik Sektöründe İş Sağlığı ve Güvenliğinin Geliştirilmesi” projemizle sektörümüzde Soma gibi yüreğimizi yakan kazaların önlenmesi için çalışmalar yürüteceğiz. Projenin genel amacı iş kazaları ve yaralanmaları azaltmak için Türkiye'de doğal taş madenciliği sektöründe İSG farkındalığını ve gelişimini artırmak" diye konuştu. 

SGK Dünyası
 ]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/05/madencilik-sektorunun-onceligi-is-sagligi-ve-is-guvenligi.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/05/madencilik-sektorunun-onceligi-is-sagligi-ve-is-guvenligi.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/05/madencilik-sektorunun-onceligi-is-sagligi-ve-is-guvenligi_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/05/madencilik-sektorunun-onceligi-is-sagligi-ve-is-guvenligi.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/madencilik-sektorunun-onceligi-is-sagligi-ve-is-guvenligi/1644/</link>
			<pubDate>Sat, 15 May 2021 00:56:19 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Oyak Renault’ya iş sağlığı ve güvenliği ödülü]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[- Oyak Renault, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından bu yıl 35'incisi düzenlenen İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası etkinlikleri kapsamında gerçekleştirilen 'Güçlü İletişim Güvenli İşyeri İyi Uygulama Yarışması'nda “Sıfır Kaza, Sıfır Hata” uygulamasıyla ödüle layık görüldü.  
 

AYRINTILAR

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın bu yıl 35’incisini düzenlediği İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası etkinlikleri kapsamında gerçekleştirilen “Güçlü İletişim Güvenli İşyeri İyi Uygulama Yarışması”nda Oyak Renault “Sıfır Kaza, Sıfır Hata” uygulaması ile ikincilik ödülü kazandı.  

Böylelikle, Oyak Renault Otomobil Fabrikaları’nın “Sıfır Kaza, Sıfır Hata” uygulaması otomotiv sektörünün de en başarılı uygulaması olarak ödül almış oldu.

 

Oyak Renault’nun 2018 yılından bu yana hedefi “Sıfır Kaza, Sıfır Hata”

Oyak Renault Otomobil Fabrikaları, 2018 yılında başlattığı “Sıfır Kaza, Sıfır Hata” vizyonuyla iş sağlığı ve güvenliği kültürünün bileşenlerini bir çatı altında topladı. Bu vizyon, Oyak Renault üst düzey yöneticilerinin taahhütleriyle başlayarak yapılan yoğun ve kapsamlı iletişim faaliyetleriyle tüm çalışanlara ve fabrika sınırları içinde bulunan tüm paydaşlara kadar indirgendi. 

İş sağlığı ve güvenliği ile ergonomi alanında yıl içerisinde yapılan bütün iyi uygulamalar, Oyak Renault’nun İSG birimi tarafından düzenlenen yarışmalarda değerlendirilerek ödüllendiriliyor. Aynı zamanda fabrika bünyesinde, her yıl belirlenen bir konuda yapılan resim yarışmasıyla da çalışan çocuklarının konuya yönelik farkındalıklarının artırılması hedefleniyor.

 

Aoun: İş sağlığı ve güvenliği her zaman önceliğimiz oldu


 
Oyak Renault’da iş sağlığı ve güvenliğini üretim prosesinin merkezinde konumlandırdıklarını belirten   Oyak Renault Genel Müdürü Dr. Antoine Aoun, konu ile ilgili değerlendirmesinde şu ifadelere yer verdi. “Türkiye’nin lider otomobil üreticisi olarak ülke ekonomisine katkı sağlayan Oyak Renault, bu başarılara “bir çalışan markası olarak” sahip olduğu insan kaynağı ile imza atmıştır. Oyak Renault ailesine mensup çalışanlarımız, şirket kültürümüz içerisindeki en yüksek değeri ifade etmektedir. Bu yüksek değere yakışır bir şekilde İş Sağlığı ve İş güvenliği konusunda sıfır iş kazası şirketin dikkate aldığı en önemli hedeftir.  Bu nedenle sloganımız öncelikle aktivitelerimiz içerisinde bulunan her bir çalışanımız için “sıfır kaza”, sonra müşterilerimiz için “sıfır hata”dır. İş güvenliği sadece üretim süreci içinde kurallara uymaktan ibaret değildir. İş sağlığı ve iş güvenliği, odağında insan olması sebebi ile sadece iş yerini ve çalışanlarını değil, toplumun tamamını ilgilendiren bir konudur. Güvenli davranışın sergilenmesi, güvenli ortamın tesis edilmesi ve tüm bireyler tarafından bu konuda sürekli katkı sağlanması bu alanda oluşturulan değerler sayesinde mümkündür. İş güvenliği konusundaki gereklilikleri de birer “kural” olmaktan çıkarıp bir “yaşam biçimine” dönüştüren de yine aynı değerin yarattığı kültürle mümkündür.”

SGK Dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/05/oyak-renault-ya-is-sagligi-ve-guvenligi-odulu.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/05/oyak-renault-ya-is-sagligi-ve-guvenligi-odulu.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/05/oyak-renault-ya-is-sagligi-ve-guvenligi-odulu_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/05/oyak-renault-ya-is-sagligi-ve-guvenligi-odulu.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/oyak-renault-ya-is-sagligi-ve-guvenligi-odulu/1611/</link>
			<pubDate>Sat, 08 May 2021 16:09:38 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İnsan kaynağı, İş Sağlığı ve Güvenliği Protokolleri ile koruma altında]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[- Tüm dünyayı etkilemeye devam eden Kovid-19, iş sağlığı ve güvenliği noktasındaki olağanüstü önlemleri de gündeme getirdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından her yıl 4-10 Mayıs tarihleri arasında düzenlenen ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası’ bu yıl da bambaşka bir bilinç ve hassasiyetle kutlanıyor. Bu farkındalıkla Knauf, ileri iş güvenliği standartlarını geliştirerek uygulamaya devam ediyor.

AYRINTILAR
İşveren ve çalışanların işyerindeki güvenliğinin ve sağlığının korunmasına yönelik  6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun önemini duyurmak amacıyla her yıl  4-10 Mayıs tarihlerinde ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası’ düzenleniyor. Herhangi bir sektörde çalışan herkes için geçerli olan kanun maddeleri pandeminin hasar verdiği tüm firmalar tarafından harfiyen  uygulanırken, insan kaynağına tüm yönleriyle yatırımın önceliği bir kez daha öne çıkarıyor. Pandemi sürecinde global iş güvenliği standartlarını geliştirerek uygulayan Knauf, ileri acil durum planlarını kriz yönetim ekipleriyle devreye sokarak ve geliştirilmiş protokollerini pandemi sonrasına da uyarlayarak çıtayı yükseltiyor.


Tam zamanlı iş güvenliği uzmanlarıyla sistematik denetim 
Knauf’un iş sağlığı ve güvenliği kapsamında uluslararası bir standart olan ISO 45001 İş Sağlığı ve  Güvenliği Yönetim sistemi uygun şekilde çalıştığını dile getiren Knauf Türkiye Genel Müdürü Ali Türker,  firma olarak her yıl TSE tarafından denetime tabii tutulduklarını, standartın şartlarını Knauf Global iş güvenliği protokolleriyle geliştirerek sahalarında  uyguladıklarını ifade ediyor.  Türker, iş güvenliği protokollerinin detayları hakkında  şu bilgileri  veriyor: “Sahalarımızda tam zamanlı iş güvenliği uzmanları istihdam ediyoruz. Sahalarımıza hakim bir durumdayız. Örneğin taşeron firma sahamıza bir çalışma için gelmeden önce tüm yasal belgelerini çalışma planlanmadan önce e-mail ortamında, çalışma günü ise bir kopyalarını elden iletiyor. İş güvenliği uzmanlarımızın kontrollerinden sonra fabrikalarımızda bulunan iş güvenliği odalarımızda bilgilendirme videolarımızı izleterek ve gerekli kişisel koruyucu donanımlarını imza karşılığı teslim ederek iş ortaklarımızı fabrikalarımıza kabul ediyoruz. Tüm protokollerimiz, talimatlarımız, prosedürlerimiz entegre yönetim sistemimiz QDMS programı üzerinden yürütülüyor. Hergün yaptığımız 3 seviyeli günlük yönetim sistemleri toplantılarıyla da sahalarımızdaki  uygunsuzlukları çalışanlarımızla birlikte tespit ederek hızlıca aksiyon alıyoruz. Düzeltici faaliyetlerin süreçleri bu sistem üzerinden sürüyor. Yasal eğitimlerin haricinde fabrikalarımızda sağlık kuruluşlarından sektörümüze özgü çeşitli eğitimler alıyoruz. Ayrıca nisan ayında Ahiboz fabrikamızda üst yönetimimizin de katıldığı “İş güvenliği tespit ve iyileştirme turları ” düzenlenmeye başladık. Bu çalışmalara devam etmeyi planlıyoruz.”  


Kovid-19 ile acil durum eylem planı devrede 
“Birikim sonucu elde edilen insan kaynağına gösterilen özen Knauf’un öncelikli değerleri arasındadır” diyen Türker, Kovid-19 salgını ile Knauf değerlerinin daha da derinleştiğini ve acil durum planlarının devreye sokularak kapsamlı çalışmalara başladıklarını söylüyor. “Bu olumsuz süreci en az hasarla atlatabilmek için Kovid-19 salgını özelinde kriz yönetimi ekipleri oluşturduk. Vardiyalarımızı birbirlerinden izole ettik. Her vardiyanın servis araçlarını birbirinden ayırarak çalışanların ayrı servis araçları kullanmalarını sağladık. Servis araçlarımızda sosyal mesafe kuralına uygun olarak çalışmalarımız devam ediyor. Sahalarımızda pek çok noktaya el dezenfektanları koyuldu. Tüm çalışma alanlarımız düzenli olarak dezenfekte ediliyor. Evden çalışması uygun olan personellerimizi bu modele geçirdik. Çalışanlarımıza Kovid-19 hakkında iş güvenliği uzmanlarımız ve iş yeri hekimimiz ile birlikte eğitimler verilmesini sağlayarak, bilgilendirme duyuruları dağıttık. Sahamızın pek çok bölümüne koronavirüs hakkında afişler asarak görsellerle bilinci arttırdık. Fabrkalarımıza giren herkesin ateşi ölçülüyor, HES kodu kontrol ediliyor maske gibi ekipmanlarla sahaya giriş yapılıyor. Sosyal mesafeleri koruyarak çalışmalarımıza devam ediyoruz.” diyen Ali Türker, bulaşı azaltmak için tüm lokasyonlarda ziyaretçi girişleri ile alt yüklenici çalışmalarını erteledikleri açıklamasında bulunuyor. Pandemi sürecinin tamamlanması ile ‘yeni normal’ sürece hızla adapte olacaklarını söyleyen Türker ayrıca sosyal mesafeyi koruyarak en yüksek hijyen tedbirlerinin alındığı planlara göre çalışmalarına devam edeceklerini vurguluyor.

SGK Dünyası]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/05/insan-kaynagi-is-sagligi-ve-guvenligi-protokolleri-ile-koruma-altinda.jpeg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/05/insan-kaynagi-is-sagligi-ve-guvenligi-protokolleri-ile-koruma-altinda.jpeg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/05/insan-kaynagi-is-sagligi-ve-guvenligi-protokolleri-ile-koruma-altinda_t.jpeg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/05/insan-kaynagi-is-sagligi-ve-guvenligi-protokolleri-ile-koruma-altinda.jpeg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/insan-kaynagi-is-sagligi-ve-guvenligi-protokolleri-ile-koruma-altinda/1607/</link>
			<pubDate>Fri, 07 May 2021 16:19:20 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Doğal taş sektöründe iş kazalarını ortadan kaldıracak İş Sağlığı ve Güvenliği Projesi başladı]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[- Ege Maden İhracatçıları Birliği, Avrupa Birliği ve Türkiye tarafından finanse edilen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yürütücülüğünü yaptığı “Madencilik Sektöründe İş Sağlığı ve Güvenliğinin Geliştirilmesi” hibe programı çerçevesinde hazırladığı proje ile hibe almaya kazanan kurumlardan biri oldu. 


AYRINTILAR

Ege Maden İhracatçıları Birliği TİM Genel Kurul Delegesi Prof. Dr. Faruk Çalapkulu’nun moderatörlüğünü yaptığı projenin hibrit düzenlenen açılış toplantısı Türkiye İhracatçılar Meclisi Başkanı İsmail Gülle, Ege Maden İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Mevlüt Kaya, İstanbul Maden İhracatçıları Birliği Başkanı Aydın Dinçer, TÜMMER Başkanı İbrahim Alimoğlu, Türkiye Madenciler Derneği Başkanı Ali Emiroğlu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Daire Başkanı Süreyya Erkan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü Cafer Uzunkaya, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı MAPEG Genel Müdürü Cevat Genç’in katılımıyla gerçekleşti. 

Dokuz Eylül Üniversitesi Maden Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi, Proje Koordinatörü Prof. Dr. Bayram Kahraman da projenin genel detaylarıyla ilgili sunum yaparak bilgi verdi. 

İş ve işçi sağlığına, iş ve işçi güvenliğine azami özen gösterilmesi gereken bir iş kolu olduklarını söyleyen Ege Maden İhracatçıları Birliği Başkanı Mevlüt Kaya, “Madencilik ve Doğal taş sektöründe iş kazalarının ortadan kaldırılmasını amaçladığımız Madencilik Sektöründe İş Kazalarının Önlenmesi İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamalarının Geliştirilmesi Projemiz, Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından 89 hibe oranıyla 206 bin 389 Euro değerinde bütçe almaya hak kazandı. Dokuz Eylül Üniversitesi Maden Mühendisliği Bölümü’yle birlikte yürüttüğümüz bu projenin yazılma kararı verildiği andan itibaren, tüm aşamalarında çok başarılı bir ekip çalışması gerçekleştirdik.” dedi.  

 

Türkiye'deki İSG uygulamalarını AB ülkeleri seviyesine yükseltmek hedefleniyor

Projenin genel amacının iş kazaları ve yaralanmaları azaltmak olduğundan bahseden Kaya, bu amaca ulaşmak için Türkiye'de doğal taş madenciliği sektöründe iş sağlığı ve güvenliği (İSG) konularında farkındalığı arttırmayı hedeflediklerine değindi. 

“Doğal taş sektörümüzde iş kazalarını önlemek için daha fazla işveren ve çalışana ulaşmak için İzmir, Balıkesir, Afyon, Bilecik, Denizli, Burdur, Antalya ve Muğla’da İş Sağlığı ve Güvenliği Çalıştayları ve eğitimleri düzenleyeceğiz. İnsan kaynakları düzeyini artırmak için bilgi sağlanması, (İSG Kılavuzları, mobil uygulama, Animasyon Filmi ve filmin sanal gerçeklik (VR) gözlükleriyle tanıtımı risk analizi, güvenlik çalışma koşulları vb.), İSG kültürünün oluşturulması ve mevcut durumun kapasitesinin güçlendirilmesi, Türkiye'deki İSG uygulamalarını AB ülkeleri seviyesine yükseltmek için İtalya'daki madencilik şirketlerinin ziyaret edilmesi, seçilen en az iki pilot madencilik şirketinde İSG odaklı uygulamalı eğitimler düzenlenmesi, hazırlanan tüm belgelerin ve görsel malzemelerin ilgili firmalara ulaştırılmasının sağlanması,  maden sektöründe çalışanlar için gerekli olan tekstil koruyucu kıyafetler ve koruyucu donanımlar üzerine çalışılması proje boyunca odaklanacağımız süreçler olacak.”

 

7 milyar dolar ihracata ulaşmak için “sürdürülebilir madencilik”

Mevlüt Kaya, Türk doğal taş sektörünün dünya rezervlerinin yüzde 35'ine sahip olmasına karşın, yıllık 2 milyar dolarlık ihracat rakamıyla dünya doğal taş ihracatından yüzde 10 civarında aldığını sözlerine ekledi.  

“Projeden elde edilen çıktılar, doğal taş madenciliği sektöründe İş Sağlığı ve Güvenliğinin AB ülkeleri düzeyine yükseltilmesi konusunda farkındalığın artırılmasına katkı sağlamanın yanında, doğal taş madenciliği sektöründe koruyucu sağlık ve güvenlik kültürünün geliştirilmesi, doğal taş madenciliği sektöründe üniversite-sanayi iş birliğinin artırılması gibi sonuçları sağlayacağı gibi Türkiye'nin 7 milyar dolar doğal taş ihracat hedefine ulaşmasına da olumlu katkı sağlayacağına inanıyoruz. Sürdürülebilir madencilik ve verimlilik için iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının öneminin sektör olarak farkındayız. Bizim dışımızda doğal taş ocakları özelinde 3 farklı projenin, yer altı işletmeleri ile ilgili ise birden fazla projenin desteklenmesi bunun en büyük göstergesi. İş Sağlığı ve Güvenliğiyle istihdam kalitesinin artması ve Türkiye'de doğal taş madenciliği sektöründe iş kazalarının ve yaralanmaların azalması, itibarın artması, madencilik sektöründe yeni yaklaşımların geliştirilmesi şeklinde sonuçlar doğuracaktır.”

 

Dinçer: Maden sektörünün 40 milyar dolara yakın katkısı var


 

TİM Maden Sektör Kurulu Başkanı, İstanbul Maden İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Aydın Dinçer, “Önce insan dediğimiz bu yolda bu projenin Türk madenciliğine çok büyük faydaları olacaktır.  Maden ihracatı 5,6 milyar dolar seviyelerinde gezerken tüm sanayilere sağladığı hammaddeyle 40 milyar dolara yakın bir katkısı var Her sektörün hammaddesi. Sektörün gelişmesi ve dünyadaki tüm örneklerin Türkiye’de de uygulanacağı adımları destekliyoruz.” dedi.  

 

Gülle: Egeli ihracatçılarımız “Sürdürülebilir Madencilik” mottosuyla çalışıyor

Dünyada her yıl işle ilgili kaza ve hastalıklar sonucunda 3 milyonda fazla insanın hayatını kaybettiğini, her yıl her yıl 160 milyon yeni meslek hastalığı vakası ile 300 milyon ölümcül olmayan iş kazası meydana geldiğini açıklayan TİM Başkanı İsmail Gülle sözlerine şöyle devam etti: 

“İş sağlığı ve güvenliği, küresel bir sorun olarak varlığını korusa da, bizler sürdürülebilir kalkınma hedeflerimiz doğrultusunda, bu küresel soruna ulusal düzeyde ve kendi işletmelerimiz düzeyinde çözümler üretmeye devam etmek durumundayız. Egeli ihracatçılarımız bir yandan üretim ve ihracatını artırmaya odaklanırken bir yandan da “Sürdürülebilir Madencilik” mottosuyla, iş sağlığı ve güvenliği bilincinin artırılmasına yönelik çalışmalar yürütüyor. Özellikle madencilik sektöründe, iş sağlığı ve güvenliğine yönelik gerçekleştirilen tüm çalışmalar önem arz ediyor. Bu kapsamda, projenin hayata geçmesini çok önemli bir gelişme olarak görüyoruz. Proje kapsamında, farklı illerde düzenlenecek çalıştaylar, eğitimler, seminerler, ziyaretler ve simülasyonlar vasıtasıyla, çalışanlarımız iş sağlığı ve güvenliği alanında bilinçlendirilecek. Ayrıca, onlara daha iyi bir çalışma ortamı sunulması adına çeşitli faaliyetler yürütülecek.” 

 

Yıldız: İş kazaları geçmişe oranla azaldı


 

Madencilik sektörünün Türkiye’ye katma değer sağlayan en önemli sektörlerden biri olduğunu anlatan İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdür (İSGGM) Yardımcısı Furkan Yıldız, “Güvenlik kültürünün oluşturulması için çalışıyoruz. 17,6 milyon euroluk bu proje ilk hibe teşviği özelliğini barındırıyor. Sadece madencilik değil birçok projenin finanse edilmesine kaynak sağladı. 400 projenin arasından sıyrılarak başarı gösteren EİB’i ve tüm paydaşları takdir ediyorum. Tüm AB projelerinde olduğu gibi en önemli göstergemiz sürdürülebilirlik. Madencilik sektörü ölümlü iş kazasında en yüksek orana sahip sektörlerden biri. Aldığımız tedbirlerle EİB gibi birliklerimizin taşın altına elini sokarak gösterdikleri iradeyle iş kazaları geçmişe göre azaldı.” diye konuştu. 

 

Erdoğan: Madencilik sektöründeki iş kazalarının önüne geçecek


 

Türkiye Kömür İşletmeleri Genel Müdürü, Türkiye Kömür Üreticileri Derneği Başkanı Hasan Hüseyin Erdoğan madenciliğin en riskli sektörlerden biri olduğunu, bu riski bertaraf etmek için iş sağlığının çok önemli olduğundan bahsetti. 

“Hem iş kazalarının azaltılması, verimin artırılması, işte sürekliliğin sağlanması ve ülke ekonomisine daha çok kazandırılması için gereken önlemleri en üst düzeyde almamız gerekiyor. EİB’in projesini son derece önemsiyorum. Madencilik sektöründeki iş kazalarına daha da önüne geçeceğine inanıyorum, çok büyük kazanımlar elde edeceğiz.” 

 

Genç: Güvenli ve insan odaklı madenciliğin bir kültür haline gelmesine katkı sağlayacak

Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürü Cevat Genç ise “Yöneticilerin, çalışanların kazaların önlenmesi konusunda farkındalığının bilincin artması şart. Bu da eğitimle mümkün. EİB’in projesi güvenli ve insan odaklı madenciliğin bir kültür haline gelmesine katkı sağlayacak. 2019’a nazaran 2020 yılında ölümlü kaza sayısının düştü. Sektörün tüm paydaşları büyük bir çaba içinde.” dedi.

 

Şahin: Madencilik sektörü 40 milyar dolarlık katma değer yaratıyor 

Aydın Sanayi Odası Başkanı Mehmet Yunus Şahin: “Sektörümüz 5 milyar dolar ihracat yapan bir sektör gibi gözüküyor. Ancak sanayi sektörünün güçlenmesi yönünde madenciliğin birçok kolu sanayiye kaydırıldı. 5 milyar dolarlık ihracatımızın etkilediği sektörlerle 40 milyar dolarlık katma değer yaratıyor.” diye konuştu. 

 

Kırşan: Bir insanın yaşamının yitirilmesi değil, burnunun kanamasının dahi önüne geçmeliyiz

TOBB Madencilik Meclisi Başkanı İbrahim Halil Kırşan’a göre dünya madencilik endüstrisi yeni olgu ve politikalardan doğrudan etkilendiği için, sürdürülebilir kalkınma çerçevesinde sürdürülebilir madenciliği herkes belleğine yerleştirmeli.

“Madenciliğin yeni dönemdeki kodlarının içinde iş sağlığı ve güvenliği birincil planda. Bu yüzden EİB’in projesi hayati önemde. Çalışma koşullarının sağlık ve güvende olması, çevre dostu yöntemlerin kullanılması, Ar-Ge ve yüksek teknoloji, hesap verilebilirlik ve şeffaflık önem arz eden konular arasında. Sosyal onay ve toplumsal kabul çerçevesinde süreci yönetmeliyiz. Bir insanın yaşamının yitirilmesi değil burnunun kanamasının dahi önüne geçmeliyiz.”  

 

Alimoğlu: İş kazaları azalacak, farkındalık artacak


 

TÜMMER Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Alimoğlu ise “Çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliğine aktif katılımını teşvik etmek, proaktif bir yaklaşım benimsemek ve tüm çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliğinin iyileştirilmesini sağlamak zorundayız. EİB’in projesinin mermer doğaltaş sektöründe iş kazalarının azaltılacağı, farkındalık artıracağı beklentisi içindeyiz.” dedi. 

 

Emiroğlu: Maden sanayinin itici gücü



Dünyanın iki temel sektörün birinin tarım diğerinin ise madencilik olduğunu anlatan Türkiye Madenciler Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Ali Emiroğlu, madenlerin sanayinin itici gücü olduğunu, bütün STK’ların katkılarıyla iş sağlığı ve güvenliğinde her geçen gün daha da iyiye gidildiğini sözlerine ekledi.

 

Erkan: EİB’in projesi Türkiye’de ilk defa bu alanda hibe bazlı başlattığımız bir örnek

 

Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Daire Başkanı Süreyya Erkan, “Proje insana ve emeğe verdiğimiz emek doğrultusunda çalışanlarımızın, işçi ve işverenlerimizin farkındalığının artırılması için riskleri analiz edebilen önleyici bir yaklaşımla oluşturuldu. EİB’in projesi Türkiye’de ilk defa bu alanda hibe bazlı başlattığımız bir örnek. İş sağlığı güvenliği kültürü en üst seviyede yaygınlaştırılacak. Çalıştaylar, eğitimler gerçekleştirilecek. İnsan kaynakları kapasitesini destekleyeceğiz, geniş çaplı, etkin, yüksek katma değerli bir fayda sağlayacak.” diye konuştu. 

Türkiye ile Avrupa Birliği arasındaki mali işbirliği kapsamında geliştirilen Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı (IPA-Instrument for Pre Accession)’nın “İstihdam, Eğitim, Sosyal Politikalar” bileşeni altında İş Sağlığı ve Güvenliğinin Geliştirilmesi Hibe Programı uygulanmaktadır.   Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilen söz konusu hibe programı, Sözleşme Makamı olan Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı tarafından yürütülmekte ve izlenmektedir. “Madencilik Sektöründe İş Kazalarının Önlenmesi İçin İSG Uygulamalarının Geliştirilmesi Projesi” Dokuz Eylül Üniversitesi Maden Mühendisliği Bölümü ortaklığında Ege İhracatçı Birlikleri (Ege Maden İhracatçıları Birliği) tarafından koordine edilmektedir.  

Projenin toplam bütçesi 206.398,50 Avro olup projenin genel amacı iş kazaları ve yaralanmaları azaltmak için Türkiye'de doğal taş madenciliği sektöründe İSG farkındalığını ve gelişimini artırmaktır. Projenin özel amaçları ise; daha fazla işveren ve çalışana ulaşmak için farklı illerde İSG çalıştayları ve eğitimleri düzenlemek, İSG kültürünün oluşturulması ve mevcut durumun kapasitesinin güçlendirilmesi, insan kaynakları kalifikasyon düzeyini artırmak için bilgi sağlanması (İSG Kılavuzları, mobil İSG uygulaması, İSG animasyon filmi, risk analizi, güvenlik çalışma koşulları), Türkiye'deki İSG uygulamalarını AB ülkeleri seviyesine yükseltmek için İtalya'daki madencilik şirketlerini ziyaret etmek, seçilen en az iki pilot madencilik şirketinde İSG odaklı uygulamalı eğitimler düzenlemek, ve hazırlanan tüm belgelerin ve görsel malzemelerin ilgili firmalara ulaştırılmasını sağlamaktır. 

SGK Dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/dogal-tas-sektorunde-is-kazalarini-ortadan-kaldiracak-is-sagligi-ve-guvenligi-projesi-basladi.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/dogal-tas-sektorunde-is-kazalarini-ortadan-kaldiracak-is-sagligi-ve-guvenligi-projesi-basladi.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/dogal-tas-sektorunde-is-kazalarini-ortadan-kaldiracak-is-sagligi-ve-guvenligi-projesi-basladi_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/dogal-tas-sektorunde-is-kazalarini-ortadan-kaldiracak-is-sagligi-ve-guvenligi-projesi-basladi.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/dogal-tas-sektorunde-is-kazalarini-ortadan-kaldiracak-is-sagligi-ve-guvenligi-projesi-basladi/1536/</link>
			<pubDate>Tue, 27 Apr 2021 18:31:49 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[ÇEİS'ten, 28 Nisan İş Sağlığı ve Güvenliği Günü'ne Özel "Mekanik Tehlikeler" Konulu Farkındalık Çalışması]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası (ÇEİS), çimento sektöründeki güvenli çalışma ortamının tesisi ve çalışanlarda iş sağlığı kültürünün gelişmesi için faaliyetlerine devam ediyor. Sendikanın, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından belirlenen “28 Nisan Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü” kapsamında gerçekleştirdiği etkinliklerin 2021 yılı teması “Mekanik Tehlikeler” oldu. ÇEİS, Türkiye’nin 7 bölgesinde yer alan üye fabrikalarda gerçekleştirdiği etkinliklerle, sektörün “iş güvenliği” bilgi düzeyine katkı sundu.


AYRINTILAR

Çimento sektöründe faaliyet gösteren şirketlerin tamamına yakınının üyesi olduğu ÇEİS, 8 yıldır aralıksız sürdürdüğü 28 Nisan Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü etkinliklerini bu yıl “Mekanik Tehlikeler” teması kapsamında gerçekleştirdi. Nisan ayı boyunca, “Mekanik Tehlikelerin Farkındayım, İş Kazalarına Karşı Bir Adım Öndeyim” sloganı ve Türkiye’nin 7 bölgesinden toplam 17.500 sayıda çalışanın katılımıyla düzenlenen etkinliklerde, fabrikalardaki mekanik tehlikelere karşı farkındalık geliştirildi ve çözüm yolları arandı. 



 

Çimento Sektörü Rekabet Ederek Bilinçlendi

Sendika, iş sağlığı ve güvenliği konusundaki bilgilendirici etkinliği, teşvik edici unsur içermesi sebebiyle yarışma konseptinde kurguladı. ÇEİS ilk olarak, her üye fabrikadan iş güvenliği profesyonellerinin katıldığı, “Mekanik Tehlikeler” konulu özel eğitim düzenledi. Söz konusu eğitim sonrasında ilgili profesyoneller, tüm bilgilerini fabrikalarındaki çalışanlara aktardı. Etkinliklerin bir sonraki ayağında, fabrikalarda ünite bazlı, 5 kişiden oluşan ekipler kuruldu. Her ekip kendi ünitelerinin mekanik tehlikelerini ve çözüm önerilerini fabrika yönetimine sundu. Fabrika yönetimine iletilen projeler arasından birinciliğe layık görülen takım, kapanış günü etkinliğinde ödüllendirildi. Sendika, 60 fabrikanın katıldığı etkinlikler kapsamında ödül almaya hak kazanan 300 çalışan adına, Tema Vakfı iş birliği ile fidan bağışladı.

Öte yandan, mekanik tehlikelere ilişkin mesajların çalışanlara doğrudan iletilmesi amacıyla hazırlanan 35.000 adet Amerikan servis ve farkındalık yaratmak amacıyla çalışanların baretlerine yapıştırılmak üzere hazırlanan 19.000 adet sticker tüm ÇEİS üyesi fabrikalarla paylaşıldı.
  

“İş Sağlığı ve Güvenliği Sektörümüzün Kırmızı Çizgisi”


 
İş sağlığı ve güvenliği konusundaki farkındalığı artırmayı uzun yıllardır en önemli sorumluluklarından biri olarak kabul ettiklerini ifade eden ÇEİS Genel Sekreteri Dr. H. Serdar Şardan; “Çimento sektörünün temsiliyeti görevini üstlenen bir kurum olarak, her bir çalışanın sağlığı ve güvenliği bizim için çok kıymetli. ‘Sıfır İş Kazası’ ilkesini benimseyen sektörümüz, son 10 yılda iş sağlığı ve güvenliğine 150 milyon TL’nin üzerinde yatırım yaptı. ÇEİS’in tek başına yaptığı yatırımın tutarı ise yaklaşık 10 milyon TL’yi buldu. Bununla beraber, Türkiye’nin İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim Merkezi’ne sahip tek işveren sendikasıyız. Özetle ifade edecek olursam, iş sağlığı ve güvenliği sektörümüzün kırmızı çizgisi.

Her yıl 28 Nisan Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü'nü geniş bir katılım ve çeşitli etkinliklerle kutluyoruz. Amacımız; sektörümüzde iş sağlığı ve güvenliği kültürünü geliştirerek, sağlıklı ve güvenli işyerleri oluşturmak. Çalışmalarımızın bu yılki ana temasını ‘Mekanik Tehlikeler’ olarak belirledik ve bu tehlikelere ilişkin farkındalığı 17.500 çalışanımızın katıldığı etkinliklerle artırdık. Uzun yıllardır bu alanda verdiğimiz emeklerin karşılığını büyük bir gururla alıyoruz. Geçtiğimiz 10 yılda çalışan sayımızda %12, klinker üretim kapasitemizde %47 oranında artış yaşanırken; kaza sıklık oranında %13 ve kaza ağırlık oranında ise yaklaşık %83’lük düşüş sağladık. Çok tehlikeli sınıfta yer alan çimento sektörü, diğer sektörlere örnek olacak bir performans gösterdi.” şeklinde konuştu. 

SGK Dünyası

 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/ceis-ten-28-nisan-is-sagligi-ve-guvenligi-gunu-ne-ozel-mekanik-tehlikeler-konulu-farkindalik-calismasi.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/ceis-ten-28-nisan-is-sagligi-ve-guvenligi-gunu-ne-ozel-mekanik-tehlikeler-konulu-farkindalik-calismasi.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/ceis-ten-28-nisan-is-sagligi-ve-guvenligi-gunu-ne-ozel-mekanik-tehlikeler-konulu-farkindalik-calismasi_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/ceis-ten-28-nisan-is-sagligi-ve-guvenligi-gunu-ne-ozel-mekanik-tehlikeler-konulu-farkindalik-calismasi.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/ceis-ten-28-nisan-is-sagligi-ve-guvenligi-gunu-ne-ozel-mekanik-tehlikeler-konulu-farkindalik-calismasi/1534/</link>
			<pubDate>Tue, 27 Apr 2021 17:04:27 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA["Uluslararası İş Güvenliği Ödülü" aldı!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Geleceğin enerji şirketi olma vizyonuyla faaliyetlerine devam eden Zorlu Enerji, British Safety Council tarafından düzenlenen 63. Uluslararası İş Güvenliği Ödülleri (International Safety Awards) organizasyonunda ödül almaya layık görüldü.


AYRINTILAR

Çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini yüksek öncelikli konuları arasında tutan Zorlu Enerji, British Safety Council tarafından bu yıl 63. kez düzenlenen Uluslararası İş Güvenliği Ödülü’nü (International Safety Awards) aldı. Türkiye’den 100’ü aşkın kurumun değerlendirildiği ve sadece 15’inin ödüllendirildiği firmaların arasında yer alan Zorlu Enerji, aldığı bu ödül ile iş sağlığı ve güvenliği konusundaki başarılarını “Uluslararası İş Güvenliği Ödülü’yle tescillemiş oldu. Zorlu Enerji, İş Sağlığı Güvenliği (İSG) sektörünün ilk ve en prestijli ödülü olan “Uluslararası İş Güvenliği Ödülü”nü; İSG konusunu kurum kültürü olarak ele alması ile İSG hedefleri ve riskleri kontrol altına alma konularındaki uygulamaları ile almaya hak kazandı. 



 

Ulusal mevzuat ve yükümlülüklerin ötesinde hareket ediyor

Kuruluşundan bu yana İSG alanında yürüttüğü politikalarını, tüm çalışanlarının katılımını esas alarak hayata geçiren Zorlu Enerji, yüklenicilerinden müşterilerine ve müteahhitlerine kadar tüm paydaşlarını ve çalışanlarını İSG konusunda bilinçlendiriyor ve eğitimlerle destekliyor. İlgili yönetmelikler doğrultusunda, çalışanlarına işe başlamalarını takiben zorunlu İSG eğitimleri veren Zorlu Enerji, 2020 yılında 1.939 çalışanına, toplam 9 bin 578 saat iş sağlığı ve güvenliği eğitimi sağladı. İş Sağlığı ve Güvenliği Politikasını tüm çalışanlarının katılımını esas alarak hayata geçiren Zorlu Enerji, iş birliği yaptığı yüklenici çalışanlarının tamamına da İSG eğitimi vererek,   İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası kapsamında ulusal mevzuat ve yükümlülüklerin ötesinde hareket ediyor. 

SGK Dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/uluslararasi-is-guvenligi-odulu-aldi.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/uluslararasi-is-guvenligi-odulu-aldi.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/uluslararasi-is-guvenligi-odulu-aldi_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/uluslararasi-is-guvenligi-odulu-aldi.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/uluslararasi-is-guvenligi-odulu-aldi/1529/</link>
			<pubDate>Tue, 27 Apr 2021 12:14:24 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[En çok iş kazası madencilik ve inşaat sektöründe yaşanıyor!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Güncel verilere göre Türkiye’de iş kazalarının en çok görüldüğü alanlar arasında madencilik ve taş ocaklığı, kanalizasyon ve atık yönetimi faaliyetleri, imalat, inşaat, konaklama ve yiyecek hizmetleri bulunuyor. Ölümle sonuçlanan iş kazalarının ise en fazla inşaat sektöründe yaşandığını vurgulayan uzmanlar, iş güvenliği kültürünün yerleşmemiş olmasının ülke açısından önemli bir sorun olduğunun altını çiziyor. İş güvenliğini önemsemeyen yönetimin olduğu iş yerlerinde çalışanların ve iş güvenliği bilinci olmayan çalışanların risk altında olduğuna dikkat çeken uzmanlar, İSG kültürünün yaygınlaştırılması alanında iletişim araçlarının daha aktif kullanılması, sinema, tiyatro, diziler gibi medya organlarında İSG kültürünün yer almasına yönelik çalışmalar yapılmasının önemine vurgu yapıyor.

 
AYRINTILAR

Üsküdar Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Bölüm Başkanı ve Öğretim Görevlisi Gamze Kağan, Türkiye’de sık yaşanan iş kazaları ile ilgili önemli değerlendirmelerde bulundu ve tavsiyelerini paylaştı.



 

En çok ölümlü kaza inşaat sektöründe yaşanıyor

Araştırmalara göre Türkiye’de ölümle sonuçlanan iş kazalarının en fazla inşaat sektöründe görüldüğünü belirten Öğretim Görevlisi Gamze Kağan sözlerine şöyle devam etti:

“İnşaat sektöründe yaşanan iş kazaları en çok çalışanın düşmesi, elektrik çarpması, malzeme düşmesi, yapı makinası kaynaklı meydana geliyor. Ölümlü iş kazalarının en çok inşaat sektöründe görülmesinin temel nedenleri ise ülkemizin ihtiyacı olan altyapı ve üstyapı uygulamalarının yoğun bir şekilde çözülmeye çalışılması, inşaat işlerinin yatırımların hemen hemen hepsinde görülmesi, inşaat sektörünün iş güvenliğinde çok tehlikeli alanda olması, iş sağlığı ve güveliği kültürünün ülkemizde yeni gelişmeye başlamasıdır.”

 

Maden ve taş ocakları da risk altında!

Kağan, SGK güncel verilerine göre ülkemizde iş kazalarının en çok görüldüğü sektörleri şöyle sıraladı: “Madencilik ve taş ocakçılığı, kanalizasyon ve atık yönetimi faaliyetleri, imalat, inşaat, konaklama ve yiyecek hizmetleri faaliyetleri iş kazalarının en çok yaşandığı sektörlerdir. Ayrıca madencilik ve taş ocakçılığı, inşaat, ulaştırma ve depolama, tarım, ormancılık ve balıkçılık, elektrik – gaz - buhar ve iklimlendirme üretimi ve dağıtımı sektörleri ölümlü iş kazalarının en çok görüldüğü sektörlerdir.”

 

Güvensiz davranışlar ve durumlar iş kazalarına yol açıyor

Kağan, iş kazalarının risklerini anlamak için öncelikle iş kazasına sebebiyet veren nedenleri anlamak gerektiğini söyledi ve sözlerine şöyle devam etti:

“İş kazalarının oluşmasına neden olan etkenlerin tümü güvensiz davranışlar ve güvensiz durumlar olmak üzere temel iki etkene indirgenebilir. Çalışma ortamındaki sıcaklık, nem, hava akımları, yetersiz aydınlatma, gürültü, kirli hava gibi olumsuz fiziksel ve kimyasal etmenler çalışan insanda; yorgunluğa, ilginin dağılmasına, hareketlerin ağırlaşmasına, duyu organlarının yetersiz kalmasına neden oluyor ve bunun sunucunda da güvensiz davranışlar ortaya çıkıyor. Güvensiz koşullar ise üretimde kullanılan teknolojinin ve üretim araçlarının niteliğinden iş düzensizliğine, bakım ve kontrollerin noksanlığından denetim ve yönetim hatalarına, depolama ve istifleme yanlışlıklarından sağlıksız çevre koşullarına kadar birçok etkenden dolayı ortaya çıkıyor. Örneğin zayıf aydınlatma, bozuk zemin, zemindeki yağ ve petrol atıkları, ölçüm ve kontrolleri yapılmamış elektrik tesisatı gibi güvensiz koşullar düşme, patlama, elektrik çarpması gibi iş kazası risklere yol açıyor. Dalgınlık ve dikkatsizlik, makina koruyucularını çıkarmak veya uygun olmayacak şekilde kullanılması, tehlikeli hızla çalışmak gibi güvensiz davranışlar da düşme, yaralanma gibi çeşitli riskler meydana getiriyor.”

 

İş güvenliği kültürüne sahip değiliz…

Türkiye’nin iş kazalarının önlenmesi ve en aza indirgenmesi için 2012 yılında “6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” nu çıkararak çok önemli bir adım attığını belirten Öğretim Görevlisi Gamze Kağan, “Bu kanun ile birlikte iş sağlığı ve güvenliği açısından koruyucu ve önleyici bir yaklaşım benimsendi. Ancak bu büyük adımın üzerinden yaklaşım dokuz yıl geçmiş olması ve halen iş kazaları oranlarının yüksek olması iş kazalarıyla mücadele de henüz iyi bir kazanım elde edemediğimizi gösteriyor. İş güvenliği sorununa sadece teknik ve yasal bir sorun olarak bakılmaması gerekiyor. Ülkemiz açısından bu durumda en önemli sorunlardan bir tanesinin iş güvenliği kültürünün yerleşmemiş olduğunu söyleyebiliriz. İş güvenliği kültürünün geliştirilmesi için de uzun vadeli bir eylem planı oluşturulması gerekiyor. Bu kapsamda iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili kurum ve kuruluşların sosyal diyalog temelli ortak çalışmalar yürütmesi fayda sağlayacaktır.” diye konuştu.

 

Şirketler uzun dönemli stratejiler uygulamalı

İşyeri düzeyinde güvenlik kültürü oluşturulmasında kilit rolü oynayan işverenlerin ve yöneticilerin İSG uygulamaları konusunda uzun dönemli bir işletme stratejisi uygulamaları gerektiğini belirten Gamze Kağan, “Bu amaçla özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler başta olmak üzere işverenlere yönelik eğitim ve bilgilendirme programları yapılmalı. Bu programlar işverenin yasal sorumlulukları, İSG’nin verimliliğe ve iş kalitesine katkısı ve İSG yönetim sistemi yaklaşımı konularını içermelidir. Özellikle ölümcül iş kazalarının gerçekleştiği sektörlerde iş güvenliği performansının arttırılması ve iş kazalarının ve olumsuz sonuçlarının azaltılması; iş sağlığı ve güvenliği alanında daha etkin önlemlerin alınmasını, çalışanların iş güvenliği kurallarına uymalarının sağlanmasını, ilgili alanda yapılan yatırımların artırılmasını ve çalışmaların daha kontrollü bir şekilde yürütülmesini sağlar.” dedi.

 

İletişim araçları daha aktif kullanılmalı

İnternet ve medya alanında yaşanan hızlı gelişmeler ile iletişim araçları rollerinin toplumsal yaşamımızda ve çalışma hayatımızda önemli ölçüde arttığını belirten Kağan, “Bu nedenle İSG kültürünün yaygınlaştırılması alanında iletişim araçlarının daha aktif kullanılması ve İSG kavramının sinema, tiyatro, diziler gibi medya organlarında yer almasına yönelik çalışmalar yapılması faydalı olacaktır.” dedi.

SGK Dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/en-cok-is-kazasi-madencilik-ve-insaat-sektorunde-yasaniyor.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/en-cok-is-kazasi-madencilik-ve-insaat-sektorunde-yasaniyor.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/en-cok-is-kazasi-madencilik-ve-insaat-sektorunde-yasaniyor_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/en-cok-is-kazasi-madencilik-ve-insaat-sektorunde-yasaniyor.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/en-cok-is-kazasi-madencilik-ve-insaat-sektorunde-yasaniyor/1510/</link>
			<pubDate>Fri, 23 Apr 2021 15:15:57 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Hilti’den şantiyelerdeki üretkenlik, güvenlik ve işgücü eksikliği sorunlarına inovatif çözüm]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Dünyanın en küçük ülkelerinden Lihtenştayn Prensliği’nde doğan ve bugün yaklaşık 10 bin ürünüyle inşaat el aletleri sektörünün jenerik markası olan Hilti, dijitalleşmenin gücünden yararlanarak sektöre katma değer sağlayan inovatif çözümler sunmaya devam ediyor. 6 kıtada 120’den fazla ülkede faaliyet gösteren Hilti, inşaat projelerinde iş takibinin dijital olarak kesintisiz bir biçimde sürdürülmesini sağlamak amacıyla hayata geçirdiği Yapı Bilgi Modellemesi (BIM) ile iş süreçlerindeki hata payını önemli ölçüde azaltıyor. Özellikle büyük inşaat projelerinde yaşanan zaman ve bütçe aşımlarının önüne geçebilmek için teknoloji yatırımlarını sürdüren Hilti, BIM verileriyle tasarladığı yarı otonom mobil tavanda delim robotu Jaibot ile de şantiyelerdeki üretkenliğin önemli ölçüde artmasını sağlıyor. Geliştirdiği ürün ve sistemlerle dijitalleşmenin şantiyelerdeki öncüsü ve sektörün çözüm ortağı olmayı hedeflediklerini belirten Hilti Türkiye Pazarlama Direktörü Özgecan Işıltan, şantiyelerdeki üretkenlik, takip, güvenlik, hız ve işgücü eksikliği sorunlarının giderilmesinde BIM ve Jaibot’un önemli rol oynayacağını söylüyor.

 


 

İnşaat sektöründe faaliyet gösteren firmaların sürdürülebilir bir verimlilik sağlayabilmesi için nitelikli çalışan, hatasız veri kaydı, şeffaf ve sağlıklı bir bilgi akışı gibi pek çok unsuru bünyesinde barındırması gerekiyor. İş süreçlerindeki hata oranını en aza indirerek zamandan ve bütçeden tasarruf etmenin yolu ise artık dijitalleşmeden geçiyor. Bu bakış açısıyla dijitalleşmeyi inşaat sektörüne ve şantiyelere taşıyan Hilti, iş süreçlerinde veri takibinin hatasız bir biçimde sürdürülmesini sağlayan yeni anlayışı Yapı Bilgi Modellemesi (BIM) ile projelerin yapımı sırasında pek çok kişi tarafından sürekli güncellenen bilgilere bütünsel ve kesintisiz bir biçimde ulaşılmasını ve bu verilerin dijital olarak takip edilebilmesini sağlıyor. İnşaat sektöründeki hata payını azaltan, üretkenliği ve verimliliği artırarak projelerin zamanında teslim edilmesini sağlayan bu sistem, proje sahibine işgücü ve veri takibi konusunda hız ve şeffaflık sunuyor. Daha önce yapılan ölçümlerden elde edilen bilgilere göre çözümler sunarak sahada harcanan zamandan tasarruf etmeyi kolaylaştıran BIM ile maliyetler de önemli ölçüde azaldığından proje sahipleri kazançlı çıkıyor.

 


 

Sahada harcanan zaman ve emekten tasarruf

İnşaat sektörünün verimliliğini ve üretkenliğini artırmak için dijitalin gücünden yararlanmak gerektiğini söyleyen Hilti Türkiye Pazarlama Direktörü Özgecan Işıltan, “Hilti olarak, teknolojik yatırımlarımızla süreçleri, ekipleri ve verileri akıllıca birbirine bağlayarak şantiyelerdeki dijitalleşmeyi bir adım ileriye taşıyoruz. Hayata geçirdiğimiz yeni anlayışımız BIM ile inşaat sektörüne katma değer sağlamayı hedefliyoruz. Çalışma disiplinlerine BIM’i dahil eden proje sahipleri, projenin çeşitli kollarını yöneten birçok kişi tarafından sürekli güncellenen karmaşık bilgilere bütünsel ve kesintisiz bir biçimde ulaşabiliyor. Farklı noktalara dağılmış dokümanları tek bir yerde toplayan BIM, bilgi akışındaki yavaşlığın ve tekrarlanmış veri girişlerinin önüne geçiyor. Hata payı çok düşük olan bu veri dokümantasyonu şeffaf bir bilgi akışı sağladığı için başarılı iş süreçlerini de beraberinde getiriyor. Bu sistemin en güzel özelliklerinden biri de sahada harcanan zaman ve emekten tasarruf etmeyi sağlaması. Örneğin, projede belirlenmiş delme yerlerini PLT ile doğrudan sahada göstererek, delim esnasında delinecek noktayı arama sürecini ortadan kaldırıyor.” dedi.

 

“Müşterilerimizin çözüm ortağı olmayı hedefliyoruz”

Hilti olarak hayata geçirdikleri ürün ve sistemlerle tasarım aşamasından lojistiğe, uygulamadan kontrol süreçlerine kadar sektörün her alanına bütüncül bir hizmet sunmayı hedeflediklerini belirten Özgecan Işıltan, sözlerine şöyle devam etti; “Sektörün bugünü ve geleceği olarak gördüğümüz BIM çözümlerimizle verimlilik, kontrollü malzeme kullanımı, şeffaf raporlama süreçleri, kalite kontrol ve lojistik yönetimi, iş sağlığı güvenliği gibi iş sahalarında sorunlu gördüğümüz noktalara değinip, bir projenin yatırım aşamasından bakım onarım aşamasına kadar her noktasında çözümler sunuyoruz. Kurulduğumuz günden bu yana tedarikçi firmadan ziyade çözüm ortağı olmayı hedefleyen bir şirket olarak, BIM yaklaşımında sunduğumuz hizmetlerle bu ortaklığı bir adım daha öteye taşımak istiyoruz.”

 

Yarı otonom mobil robot Jaibot ile şantiyelerde yeni dönem

Hayata geçirdiği yarı otonom mobil tavanda delim robotu Jaibot ile şantiyelerde yepyeni bir dönem başlatan Hilti, bu inovatif çözümüyle de şantiyelerdeki üretkenlik, güvenlik ve işgücü eksikliği sorunlarını ortadan kaldırmayı hedefliyor. Özellikle fazla sayıda delim gibi fiziksel olarak zorlayıcı işlerde işçilere yardımcı olmak için tasarlanan Jaibot, çalışanlar tarafından uzaktan kumanda ile yönlendirilebiliyor. Görevlerini, BIM verilerine göre kusursuz bir biçimde yerine getiren Jaibot, kablosuz yapısı, uzmanlık gerektirmeyen çalışma disiplini ve tek bir kişi tarafından tabletle kontrol edilebilme özelliğiyle şantiye ve inşaat alanlarındaki iş yükünü hafifletiyor. Kendisini iç mekanda doğru bir şekilde konumlandırabilen Jaibot, şantiyelerde görev tanımı içerisindeki yerleri toz kontrolü yaparak deliyor ve uygulamaya uygun şekilde işaretlemeyi tamamlıyor. Jaibot ile fiziksel olarak zorlayıcı ve riskli işler kolay ve güvenilir bir hale dönüşüyor. Devrim niteliğindeki robotik çözümü Jaibot ile şantiyedeki farklı iş kolları arasında olası uyuşmazlıklardan doğacak zaman kayıplarının önüne geçmeyi planladıklarını belirten Işıltan, böylelikle daha fazla projenin zamanında ve bütçe dahilinde teslim edilmesini sağlamayı hedeflediklerinin altını çiziyor.

 

Mekanik, elektrik ve sıhhi tesisat projeleri için ideal çözüm

Jaibot’un, Hilti’nin dijitalleşme yatırımları ve inşaat sektöründeki verimliliği artırma hedefiyle tasarladığı yeni nesil ürünlerden biri olduğunu vurgulayan Işıltan; “Hilti olarak, yıllardır ürettiğimiz makinelerin yanı sıra teknolojik gelişmeler alanında da ciddi Ar-Ge yatırımları yapıyoruz. Bu kapsamda tıpkı BIM gibi Jaibot da kullanıcılarımızın çözüm ortağı olma yolunda bize çok önemli bir yol arkadaşı olacak. Görevlerini BIM verilerine dayanarak yürüten Jaibot, dijital dünyadan gelen teorik verileri yüzde yüz kesinlikle sahaya aktarabiliyor. Uzman becerileri gerektirmeyen, tamamen kablosuz ve kullanımı oldukça kolay olan bu sistem mekanik, elektrik ve sıhhi tesisat projeleri için ideal bir çözüm oluyor.” açıklamasında bulundu.

SGK Dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/hilti-den-santiyelerdeki-uretkenlik-guvenlik-ve-isgucu-eksikligi-sorunlarina-inovatif-cozum.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/hilti-den-santiyelerdeki-uretkenlik-guvenlik-ve-isgucu-eksikligi-sorunlarina-inovatif-cozum.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/hilti-den-santiyelerdeki-uretkenlik-guvenlik-ve-isgucu-eksikligi-sorunlarina-inovatif-cozum_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/hilti-den-santiyelerdeki-uretkenlik-guvenlik-ve-isgucu-eksikligi-sorunlarina-inovatif-cozum.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/hilti-den-santiyelerdeki-uretkenlik-guvenlik-ve-isgucu-eksikligi-sorunlarina-inovatif-cozum/1426/</link>
			<pubDate>Tue, 13 Apr 2021 13:38:16 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Türkiye Finans iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarıyla...]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Türkiye Finans Katılım Bankası, başarıyla yürüttüğü iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları ile British Safety Council tarafından verilen “Uluslararası İş Güvenliği Ödülü”nü almaya hak kazandı. Türkiye Finans, “Önce Sağlık” diyerek hayata geçirdiği kurum içi uygulamalarla katılım bankacılığı sektöründe ödül alan tek banka oldu.


AYRINTILAR

Türkiye Finans Katılım Bankası, “Önce Sağlık” diyerek hayata geçirdiği iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarıyla uluslararası arenada ödüle layık görüldü. İngiltere’de iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuatların ve standartların geliştirilmesi konusunda yetkin bir kurum olan British Safety Council tarafından verilen “Uluslararası İş Güvenliği Ödülü’yle Türkiye Finans, fark yaratan iş sağlığı ve güvenliği performansını uluslararası alanda kanıtlamış oldu. 

Pandemi döneminde kurum içerisinde çok sıkı sağlık ve güvenlik önlemleri alan Türkiye Finans, COVID-19 salgını başlar başlamaz, salgına karşı çalışanlarının daha güvenli ve sağlıklı koşullarda işlerini yapabilmeleri için bir aksiyon planı açıklamıştı. Çalışan ve toplum sağlığını korumak amacıyla Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan rehberler doğrultusunda müşterileri, çalışanları ve kamu sağlığı konusunda en üst seviye önlemleri çok hızlı bir şekilde alan banka, 1 Haziran 2020 itibarıyla bankacılık sektöründe bir ilki gerçekleştirerek Genel Müdürlük bünyesinde esnek çalışma modeli JEST’i hayata geçirmiş ve şubelerde haftalık dönüşümlü çalışma sistemine geçmişti.


 

Bu ödülü çalışanlarına verdikleri değerin bir yansıması olarak gördüklerini ifade eden Türkiye Finans İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Züleyha Büyükyıldırım şöyle konuştu: “Sağlığın önemini bir kez daha anladığımız pandemi döneminde ilave olarak hayata geçirdiğimiz iş sağlığı ve iş güvenliği uygulamalarıyla “Uluslararası İş Güvenliği Ödülü”ne layık görülmekten mutluluk duyuyoruz. “Önce Sağlık” odağında devreye aldığımız etkili uygulamalar, doğru yönetim stratejisi ve iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemimiz ile bankamızın çalışanlarına verdiği değerin uluslararası otoriteler tarafından da onaylanmış olduğunu görüyoruz. Dünyada bu sene 63’üncüsü verilen ve çok köklü bir ödül olan “Uluslararası İş Güvenliği Ödülü”nü alan tek katılım bankası olarak sektöre öncülük eden uygulamaları hayata geçirmeye devam edeceğiz.”  

SGK Dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/turkiye-finans-is-sagligi-ve-guvenligi-uygulamalariyla.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/turkiye-finans-is-sagligi-ve-guvenligi-uygulamalariyla.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/turkiye-finans-is-sagligi-ve-guvenligi-uygulamalariyla_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/04/turkiye-finans-is-sagligi-ve-guvenligi-uygulamalariyla.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/turkiye-finans-is-sagligi-ve-guvenligi-uygulamalariyla/1416/</link>
			<pubDate>Mon, 12 Apr 2021 15:14:39 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Kapalı alanda iş güvenliğini sağlamak artık çok kolay]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Dräger, 131 yıllık tecrübesiyle insan hayatını kolaylaştırmaya ve güvenli kılmaya yönelik adımlar atmayı sürdürüyor. Yeni çoklu gaz dedektörü X-am 8000 ile riskli çalışma ortamlarını güvenli hale getirmek, başta çalışanlar olmak üzere iş yerini olası tehlikelerden uzak tutmak artık mümkün olacak.
 
AYRINTILAR
Petrol, gaz, kimya ve kamu hizmetleri gibi birçok sektörde temizleme, onarım ve kurulum gibi çeşitli aşamalar kapalı alanlarda yapılıyor. Kapalı alanda gerçekleşen bu işlemler o alanların zehirli ve yanıcı gazları içinde barındırması nedeniyle işçi sağlığının riske atılmasına neden oluyor. Bu noktada gaz ölçümünü hızlı ve doğru yapabilmek ve kişinin tehlike öncesinde uyarılması hayati önem taşıyor. 



Dräger X-am 8000, pompa veya difüzyon modunda yedi adede kadar toksik veya yanıcı gaz ve buharı, ayrıca da oksijeni aynı anda ölçer. Olası riskli bir durumda sinyal vererek çalışma sürecini güvenli kılar. X-am 8000, kullanıcıyı süreç boyunca adım adım yönlendiren özel olarak geliştirilmiş yardımcı fonksiyonlar sunar. Cihaz kapalı alanlarda gaz ölçümü, sıcaklık sınırları ve girilen hortum uzunluğu gibi parametrelere göre ölçüm süresini otomatik olarak hesaplar. Böylece cihaza gaz ulaşmadan ölçüm tamamlama ve yanlış değer okuma riskinin önüne geçilmiş olur. Sahadaki uygulamaların çeşitliliği nedeniyle farklı alanlarda farklı cihazlarla ölçüm yapmak gerekebilir. X-am 8000, sunduğu farklı seçenekler ve kullanıcı dostu özellikleri sayesinde tüm işlemleri tek cihazla yapabilme kolaylığı sağlar. Kaçak arama moduyla adım adım rehberlik ederek özel geliştirilmiş yardımcı işlevleriyle gaz bulutunun merkezini bulmaya yardımcı olur. Böylece; ortamda biriken gazlar hızlıca fark edilir  ve önlem alınabilir.  
Kolay anlaşılır renkli ekran, tüm bilgileri iyi okunabilir bir şekilde gösteren X-am 8000, tehlike durumunda renkli LED'ler, yüksek bir korna sesi ve açıkça algılanabilir titreşim yoluyla alarm verir. Ek olarak, cihaz güçlü bir pompa ile donatılmıştır. 45 metreye kadar hortumlara bağlanabilir. Difüzyon ve pompa modları arasında geçiş, bir pompa adaptörü kullanılarak kolayca gerçekleştirilebilir. Bu, pompanın yalnızca gerçekten ihtiyaç duyulduğunda çalıştırılmasını sağlayarak enerji tasarrufu sağlar, aşınmayı azaltır ve böylece pompanın hizmet ömrünü uzatır.



X-am 8000, sensör ve uygulama çeşitlerine bağlı olarak 24 saate kadar süren çalışmalarda şarj sıkıntısı olmadan rahatça kullanılabilir. Şarj bittiğinde lityum iyon batarya, yeniden şarj edilebilir. Endüktif şarj işlemi, daha kolay kullanım sağlar ve cihazın ömrünü uzatır. 12MB dahili hafızası sayesinde tarih, saat, gaz konsantrasyonu, alarm ve hata olaylarını, uygulamaya özel hortum ölçüsü, sıcaklık ve işlem süresi gibi verileri kaydedebilir. Entegre bluetooth özelliğiyle kaydedilen bu veriler, X-am 8000bulutu olan CSE Connect’e aktarılabilir. 


Kompakt ve sağlam tasarımı sayesinde cihaz en zorlu koşullara dayanabilir. Örneğin, cihaz bir şok dedektörü ile donatılmıştır. Sonuç raporu, cihazın veya sensörlerin işlevsel olarak bozulmasına neden olabilecek mekanik darbelerin ne zaman meydana geldiğini gösterir. Bu olaylar, veri belleğinde belgelenir. Ekran testi ve ayarı, Dräger X-dock kalibrasyon istasyonu kullanılarak kolay ve hızlı bir şekilde gerçekleştirilebilir. Düşük test gazı tüketimi, işletme maliyetlerini düşük tutar. 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/03/kapali-alanda-is-guvenligini-saglamak-artik-cok-kolay.png</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/03/kapali-alanda-is-guvenligini-saglamak-artik-cok-kolay.png" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/03/kapali-alanda-is-guvenligini-saglamak-artik-cok-kolay_t.png"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/03/kapali-alanda-is-guvenligini-saglamak-artik-cok-kolay.png" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/kapali-alanda-is-guvenligini-saglamak-artik-cok-kolay/1283/</link>
			<pubDate>Thu, 18 Mar 2021 10:21:29 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İSGGM ve İSO “Covid-19 Pandemisi ile Yaşamak ve Üretmek” konulu çevrimiçi seminer gerçekleştirdi]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, İstanbul Sanayi Odası ile “Covid-19 Pandemisi ile Yaşamak ve Üretmek” Konulu Çevrimiçi Seminer Gerçekleştirdi.


AYRINTILAR

Seminer sonrası İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü'nün interner sitesinde yaptığı paylaşımı şöyle:

Genel Müdürlüğümüzün kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ile yaptığı toplantılar çerçevesinde; İstanbul Sanayi Odası ile yürüttüğü işbirliği çalışmalarımız kapsamında işveren, çalışan ve İSG profesyonellerine yönelik gerçekleştirilen programların ikincisini “Covid-19 Pandemisi ile Yaşamak ve Üretmek” başlıklı seminer ile gerçekleştirdik.

Seminer, ISO Genel Sekreteri Haktan AKIN, SGK İl Müdürü Murat GÖKTAŞ ve Genel Müdür Yardımcımız Furkan YILDIZ tarafından yapılan açılış konuşmaları ile başladı.

Açılış konuşmalarının ardından program Genel Müdürlüğümüz İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı İlknur ÇAKAR ve Kimyager Ayşe ERİM ile İSO İSG Koordinatörü Murat ÇALIŞIR’ın sunumları ile devam etti.

Pandemi sürecinde işyerlerinde alınması gereken teknik tedbirler üzerine yapılan detaylı sunumların ardından soru-cevap bölümü ile program tamamlandı.(İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü)

SGK Dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/03/isggm-ve-iso-covid-19-pandemisi-ile-yasamak-ve-uretmek-konulu-cevrimici-seminer-gerceklestirdi.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/03/isggm-ve-iso-covid-19-pandemisi-ile-yasamak-ve-uretmek-konulu-cevrimici-seminer-gerceklestirdi.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/03/isggm-ve-iso-covid-19-pandemisi-ile-yasamak-ve-uretmek-konulu-cevrimici-seminer-gerceklestirdi_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/03/isggm-ve-iso-covid-19-pandemisi-ile-yasamak-ve-uretmek-konulu-cevrimici-seminer-gerceklestirdi.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/isggm-ve-iso-covid-19-pandemisi-ile-yasamak-ve-uretmek-konulu-cevrimici-seminer-gerceklestirdi/1273/</link>
			<pubDate>Tue, 16 Mar 2021 20:36:30 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İSO: Covid - 19 Pandemisi ile Yaşamak ve Üretmek...]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Covid-19 pandemisi sürecinde mart ayı başı itibarı ile başlayan normalleşme sürecine geçmiş durumdayız. Covid-19 pandemisinin güncel durumunu da değerlendireceğimiz seminerimizde normalleşme sürecinde başta sanayi kuruluşları olmak üzere işyerlerinde alınması gereken önlemleri ve yapılması gereken çalışmaları ele alacağız.

AYRINTILAR
İstanbul Sanayi Odası olarak üye firmalarımızın iş sağlığı ve güvenliği açısından risk oluşturmayacak şekilde faaliyet göstermelerine yönelik çalışmalar, sağlıklı çalışma ortamlarının oluşturulması ve bu konuda geliştirilecek önlem ve standartlar her zaman kritik önceliğimiz olmuştur.

Covid-19 pandemisi sürecinde mart ayı başı itibarı ile başlayan normalleşme sürecine geçmiş durumdayız. Covid-19 pandemisinin güncel durumunu da değerlendireceğimiz seminerimizde normalleşme sürecinde başta sanayi kuruluşları olmak üzere işyerlerinde alınması gereken önlemleri ve yapılması gereken çalışmaları ele alacağız.

Son Kayıt Tarihi: 16.03.2021
 
Program:
10:00-10:15 Açılış
Haktan AKIN - İstanbul Sanayi Odası Genel Sekreteri
Furkan YILDIZ - İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdür Yardımcısı
Murat GÖKTAŞ - SGK İstanbul İl Müdürü

10:15-10:30 Dünya, Türkiye ve İstanbulda Pandeminin Güncel Durumu
Murat ÇALIŞIR - İstanbul Sanayi Odası İSG Koordinatörü

10:30-10:50 Pandemi İle Mücadelede İSGGMnin Rolü
İlknur Çakar - AÇSH Uzmanı - İSGGM

10:30-10:50 Pandemide İSG Tedbirleri
Ayşe ERİM - Kimyager - İSGGM

11:10-11:30 İşyerlerinde Covid-19 Çalışmaları ve Teknik Önlemler
Murat ÇALIŞIR - İstanbul Sanayi Odası İSG Koordinatörü

11:30-12:00 Soru, Cevap

12:00 Kapanış


Seminere Kayıt için TIKLAYIN

SGK Dünyası]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/03/iso-covid-19-pandemisi-ile-yasamak-ve-uretmek.png</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/03/iso-covid-19-pandemisi-ile-yasamak-ve-uretmek.png" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/03/iso-covid-19-pandemisi-ile-yasamak-ve-uretmek_t.png"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/03/iso-covid-19-pandemisi-ile-yasamak-ve-uretmek.png" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/iso-covid-19-pandemisi-ile-yasamak-ve-uretmek/1263/</link>
			<pubDate>Mon, 15 Mar 2021 15:57:05 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye’de İş Güvenliği Ayı Kutlandı]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye (TMMT), her yıl Ocak ayını ‘‘ İş Güvenliği Ayı ’’ olarak kutluyor. Bu ay kapsamında, Sağlık ve İş Güvenliği Bölümü tarafından, fabrika genelinde çalışanların iş güvenliği ve afet bilincini arttırmak adına bilgilendirici etkinlikler gerçekleştiriliyor. Geçtiğimiz sene iş güvenliği tiyatrosunu çalışanlarıyla buluşturan TMMT, bu sene çevrim içi iş güvenliğine ve afet yönetimine dair bilinçlendirici seminerler, iş güvenliği slogan yarışması ve iş güvenliği farkındalığını arttırmaya yönelik çeşitli yarışmalar ve faaliyetler düzenledi.
AYRINTILAR
Çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği hakkında bilgi ve farkındalık sahibi olmasını amaçlayan TMMT, Sakarya üretim tesislerinde kurum içi çalışanlarına yönelik iş sağlığı ve güvenliği etkinlikleri gerçekleştiriyor. Bu ay kapsamında gerçekleşen etkinlikler vasıtası ile çalışanların bilgi sahibi olmalarının yanı sıra düzenlenen yarışma ve ödüller ile aktif rol almaları sağlanıyor.
 
Microsoft Teams uygulaması üzerinden çevrim içi olarak İl Afet Uzmanı Yasin Savaş tarafından “Afet Bilinci” semineri, Şehir İtfaiyesi Uzmanı Beytullah Temiz tarafından “Yangın Bilinci” semineri ve İl Halk Sağlığı Uzmanı Selin Tunalı Çokluk tarafından verilen “Covid-19 ile İlgili Merak Edilenler” gibi önemli konularda bilgi sahibi olan TMMT çalışanları, seminerler boyunca merak ettikleri soruları sorma fırsatı elde etti. 
 
Düzenlenen iş güvenliği sloganı yarışmasında; çalışanlar tarafından toplamda 3104 adet slogan önerisi verildi. Belirlenen en iyi 4 slogan sahiplerine Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye Şirket Kıdemli Başkan Yardımcısı Necdet Şentürk tarafından ödülleri takdim edildi.

TMMT Gövde Fabrikası “En İyi İş Güvenliği Performansı Gösteren Fabrika” olarak seçildi
2020 yılı içerisindeki kaza adetleri, yakın kaza ve iş güvenliği önerileri gibi birçok farklı iş güvenliği kriterleri dikkate alınarak yapılan değerlendirmeler neticesinde TMMT Gövde Fabrikası “En İyi İş Güvenliği Performansı Gösteren Fabrika” olarak seçildi. Gösterdikleri bu başarıdan dolayı, Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye Şirket Başkan Yardımcısı Levent Aydın tarafından Gövde Bölümü’ne “En İyi İş Güvenliği Performansı Gösteren Fabrika” plaketi takdim edildi.
 
Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye çalışanları, aldıkları eğitimler ve seminerler ile elde ettikleri deneyimleri ve bilgileri çalışma alanlarında da yüksek farkındalık ile uygulamaya başladı.   
 
Üretimi ve ihracat rakamları ile Türkiye’nin ekonomisine büyük değer katan TMMT’nin iş sağlığı ve güvenliği konusundaki çalışmaları devam edecek.

SGK Dünyası
 ]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/03/toyota-otomotiv-sanayi-turkiye-de-is-guvenligi-ayi-kutlandi.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/03/toyota-otomotiv-sanayi-turkiye-de-is-guvenligi-ayi-kutlandi.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/03/toyota-otomotiv-sanayi-turkiye-de-is-guvenligi-ayi-kutlandi_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/03/toyota-otomotiv-sanayi-turkiye-de-is-guvenligi-ayi-kutlandi.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/toyota-otomotiv-sanayi-turkiye-de-is-guvenligi-ayi-kutlandi/1241/</link>
			<pubDate>Thu, 11 Mar 2021 15:24:10 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[YAYINLANDI: İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği...]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü: İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ Resmî Gazete’de yayımlandı. 
AYRINTILAR!
 


	
		
			
			TEBLİĞ
			
		
		
			
			Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından:

			İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN İŞYERİ TEHLİKE SINIFLARI

			TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA

			DAİR TEBLİĞ

			 

			MADDE 1 – 26/12/2012 tarihli ve 28509 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinin Ek-1 İşyeri Tehlike Sınıfları Listesinde yer alan “45.20.08” satırı aşağıdaki şekilde değiştirilmiş; aynı listede yer alan “20.20.12”, “56.10.06” ve “56.10.07” satırları yürürlükten kaldırılmış; “20.20.14” satırından sonra gelmek üzere “20.20.15”  ve “20.20.16” satırları, “56.10.21” satırından sonra gelmek üzere “56.10.22”  ve “56.10.23” satırları eklenmiştir.
			
		
	

]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2020/04/isci-ve-isverene-destek-paketini-iceren-kanun-resmi-gazete-de-yayinlandi.png</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2020/04/isci-ve-isverene-destek-paketini-iceren-kanun-resmi-gazete-de-yayinlandi.png" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2020/04/isci-ve-isverene-destek-paketini-iceren-kanun-resmi-gazete-de-yayinlandi_t.png"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2020/04/isci-ve-isverene-destek-paketini-iceren-kanun-resmi-gazete-de-yayinlandi.png" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/yayinlandi-isyeri-tehlike-siniflari-tebligi/1132/</link>
			<pubDate>Wed, 24 Feb 2021 17:56:19 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Kişisel koruyucu donanımlara ilişkin soruları cevaplayacak!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[SGK Dünyası - İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü (İSGGM): ‘24.02.2021 Çarşamba günü Saat 19:00'da Genel Müdürlüğümüz Piyasa Gözetim ve Denetim Daire Başkanlığı'nca kişisel koruyucu donanımlara ilişkin sorularınız Youtube kanalımızdan (isggmd) cevaplanacaktır. 

Youtube adresi: TIKLAYINIZ


 ]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/kisisel-koruyucu-donanimlara-iliskin-sorulari-cevaplayacak.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/kisisel-koruyucu-donanimlara-iliskin-sorulari-cevaplayacak.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/kisisel-koruyucu-donanimlara-iliskin-sorulari-cevaplayacak_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/kisisel-koruyucu-donanimlara-iliskin-sorulari-cevaplayacak.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/kisisel-koruyucu-donanimlara-iliskin-sorulari-cevaplayacak/1109/</link>
			<pubDate>Mon, 22 Feb 2021 07:34:33 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İş Kazası Bildiriminde Nelere Dikkat Edilmelidir? İş Kazası, Nereye ve Kaç Gün İçerisinde Bildirilmelidir?  ]]></title>
			<description><![CDATA[İş kazası ve meslek hastalığı hükümleri hangi sigortalılar hakkında uygulanır? İş kazası ve meslek hastalığından sağlanan haklar nelerdir? İş kazası ya da meslek hastalığı raporlarında prim gün sayısı şartı aranır mı?]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[SGK Dünyası - 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13’üncü maddesinde iş kazası tanımlanmaktadır.

İş kazası, aşağıdaki beş hal ve durumlardan birinde meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhça arızaya uğratan/engelli hale getiren olaydır:


	Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
	İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla,
	Sigortalının, işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
	Emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
	Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında.


İş kazası adından da anlaşılacağı üzere, sigortalının yaptığı işle ilgili olarak, işin yürütümü sırasında meydana gelen olayı ifade etmektedir. Sigortalı, hukuk düzenince iş kazasına karşı korunmuştur.

İş kazasına uğrayan işçilere çeşitli sosyal koruma hakları sağlanmıştır. İşverenlerin de önemli yükümlülükleri söz konusudur.  SGK, 16 soru cevap ile iş kazası ve meslek hastalığına ilişkin detayları şu şekilde açıklamıştır:

1-İş kazası ve meslek hastalığı hükümleri hangi sigortalılar hakkında uygulanır?


	Hizmet akdi ile çalışanlar (4/a)
	Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar ile köy ve mahalle muhtarları (4/b)
	Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevlerinde çalışanlar
	Aday çırak, çırak ve stajyerler,
	Harp Malulleri ile Vazife Malullüğü aylığı bağlanmış malullerden Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında çalışanlar
	Türkiye İş Kurumu kursiyerleri
	Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri
	İntörn öğrenciler
	Tarım ve orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışan sigortalılar
	Ek 9 uncu maddede belirtilen şartlarda ev hizmetlerinde çalışan sigortalılar


2-Şehir içi toplu taşıma araçlarında 10 günden az çalışanlar hakkında iş kazası ve meslek hastalığı hükümleri uygulanır mı?

Kanunun Ek 6 ncı maddesi kapsamında belirtilen bu kişiler hakkında kısa vadeli sigorta hükümleri uygulanmaz.

3-Bir Olayın İş Kazası Sayılabilmesi için Hangi Unsurları Taşıması Gerekmektedir?


	Kazayı geçiren kişinin sigortalı olması,
	Kaza sonucu bedence veya ruhça özre uğraması,
	Kaza ile sonuç arasında uygun bir illiyet bağının bulunması, şartlarının bir arada bulunması ile birlikte, olayın Kanunun 13 üncü maddesinde sayılan hallerden birinde meydana gelmesi gerekmektedir.


4-Bir işveren, yanında çalışan işçinin geçirdiği iş kazasının nereye ve kaç gün içinde bildirilmesi gerekir?

Kazanın olduğu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine derhal, Kuruma da kazadan sonraki üç işgünü içinde bildirmesi gerekir.

5-İşverenin kontrolü dışındaki meydana gelen iş kazalarının bildirimi nereye ve kaç gün içerisinde yapılması gerekmektedir?

Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerine/Sosyal Güvenlik Merkezlerine ve kazanın öğrenildiği tarihten itibaren 3 işgünü içerisinde bildirilmesi gerekmektedir.

6-Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan sigortalının geçirdiği iş kazasının nereye ve kaç gün içinde bildirilmesi gerekir?

Kazanın meydana geldiği tarihten itibaren bir aylık süreyi geçmemek şartıyla, bildirim yapmaya engel halin ortadan kalktığı günü takip eden günden başlanarak kendisi tarafından üç işgünü içerisinde Kuruma bildirilmesi gerekmektedir.

7-Tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışan sigortalının iş kazası yardımlarından yararlanması için aranan özel bir şart var mı?

İş kazasının olduğu tarihten en az on gün önce tescil edilmiş olmaları, sigortalılıklarının sona ermemiş olması ve prim ve prime ilişkin herhangi bir borcunun bulunmaması şartıyla iş kazası sigortasından yararlandırılırlar.

8-İş kazası bildirimi nasıl yapılır?

Meydana gelen iş kazasının işveren tarafından Kuruma e-Bildirim programı üzerinden bildirilmesi gerekmektedir. Elektronik İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formuna https://uyg.sgk.gov.tr/IsvBildirimFormu/gooKullaniciLogin.do linkinden ulaşılabilecektir.

Ancak, bilgi işlem altyapısında meydana gelen arızalar ya da elektronik erişimin sağlanamaması, e-Bildirge şifresi alınamaması gibi nedenlerle, bildirimin elektronik ortamda yapılamaması durumunda, işverenlerce veya sigortalılarca kâğıt ortamında İş Kazası Meslek Hastalığı Bildirim Formu veya aynı bilgileri taşıyan dilekçe ile yasal süresinde Kuruma yapılması halinde bildirim geçerli sayılacaktır.

9-İşverenin yanında çalışan işçinin geçirdiği iş kazasını bildirme yükümlülüğü var mı?

İş kazasının, işveren tarafından Kuruma bildirilmemesi halinde, bildirim tarihine kadar geçen süre için sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği, Kurumca işverenden tahsil edilir. Ayrıca 6331 sayılı Kanunun 26 ncı maddesine göre söz konusu yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlere işyerinde çalışan sigortalı sayısına ve işyerinin tehlike sınıfına göre farklılaştırılmış idari para cezası uygulanacağı öngörülmüştür.

10-İşveren tarafından iş kazası bildiriminin süresi içinde yapılmaması durumunda işçi hak kaybına uğrar mı?

Olayın iş kazası olarak tespit edilmesi halinde işveren tarafından iş kazası bildiriminin süresi içinde yapılmasa dahi istirahat raporuna istinaden sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneği ödenir.

11-Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan sigortalının iş kazası bildiriminin süresi içinde yapılmaması durumunda hak kaybı olur mu?

Bildirim tarihine kadar geçen süre için geçici iş göremezlik ödeneği kendilerine ödenmeyecek, sadece bildirim tarihinden sonraki sürelere ait geçici iş göremezlik ödeneği ödenecektir. Ancak bildirim tarihinden önceki süreler için ödenen ödenekler varsa sigortalıdan Kanunun 96 ncı maddesi hükmü gereği tahsil edilecektir.

12-İş kazası bildiriminin yapılmaması durumunda idari para cezası uygulanır mı?

6331 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinde;


	İşveren, iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü,
	Sağlık hizmet sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını en geç on gün içinde Kurumumuza bildirmekle yükümlü kılınmış, anılan Kanunun 26 ncı maddesinde söz konusu yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere idari para cezası uygulanacağı öngörülmüş, uygulanacak idari para cezası miktarı da işyerinde çalışan sigortalı sayısına ve işyerinin tehlike sınıfına göre farklılaştırılmıştır.


Söz konusu idari para cezaları, her takvim yılı başından geçerli olmak üzere yeniden değerleme oranında artırılarak uygulanmaktadır.

13-İşe başladığı gün iş kazası geçiren sigortalıya istirahatli bırakıldığı günler için geçici iş göremezlik ödeneği ödenebilir mi?

Geçirilen kazanın Kurumumuzca iş kazası kabul edilmesi halinde, sigortalının istirahatli kaldığı günler için Kurumumuzdan geçici iş göremezlik ödeneği alması mümkün bulunmaktadır.

14-İş kazasının veya meslek hastalığının işverenin kastı ya da kusuru ile meydana gelmesi durumunda işverene yaptırım var mıdır?

İş kazası veya meslek hastalığı, işverenin kastı veya sigortalıların sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketi sonucu meydana gelmişse, Kurumca sigortalıya veya hak sahiplerine bu Kanun gereğince yapılan veya ileride yapılması gereken ödemeler ile bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değeri toplamı, sigortalı veya hak sahiplerinin işverenden isteyebilecekleri tutarlarla sınırlı olmak üzere, Kurumca kusuru oranında işverene ödettirilir.

15-İş kazası ya da meslek hastalığı raporlarında prim gün sayısı şartı aranır mı?

Sigortalılara iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremedikleri sürece prim ödeme gün sayısı şartı aranmaksızın ilk günden itibaren her gün için geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Ancak tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalıştırılan sigortalıların, iş kazası ve meslek hastalığı sigorta kollarından sağlanan yardımlardan yararlanabilmeleri için; iş kazasının olduğu tarihten itibaren en az 10 gün önce tescil edilmiş olmaları, prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması ve sigortalılıklarının sona ermemiş olması gerekmektedir. Bu kapsamdaki sigortalıya, tescil edildiği tarihten itibaren sonraki 10 gün içinde (onuncu gün dahil) iş kazası geçirmesi halinde geçici iş göremezlik ödeneği verilmeyecektir.

16-İş kazası ve meslek hastalığından sağlanan haklar nelerdir?

İş kazası veya meslek hastalığı sigortasından sağlanan haklar şunlardır:


	Sigortalıya, geçici iş göremezlik süresince günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi.
	Sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanması.
	İş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine gelir bağlanması.
	Gelir bağlanmış olan kız çocuklarına evlenme ödeneği verilmesi.
	İş kazası ve meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı için cenaze ödeneği verilmesi.  (sgk360)

]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/is-kazasi-bildiriminde-nelere-dikkat-edilmelidir-is-kazasi-nereye-ve-kac-gun-icerisinde-bildirilmelidir.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/is-kazasi-bildiriminde-nelere-dikkat-edilmelidir-is-kazasi-nereye-ve-kac-gun-icerisinde-bildirilmelidir.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/is-kazasi-bildiriminde-nelere-dikkat-edilmelidir-is-kazasi-nereye-ve-kac-gun-icerisinde-bildirilmelidir_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/is-kazasi-bildiriminde-nelere-dikkat-edilmelidir-is-kazasi-nereye-ve-kac-gun-icerisinde-bildirilmelidir.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/is-kazasi-bildiriminde-nelere-dikkat-edilmelidir-is-kazasi-nereye-ve-kac-gun-icerisinde-bildirilmelidir/1084/</link>
			<pubDate>Wed, 17 Feb 2021 21:38:50 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Aksigorta’nın Dijital Güvenlik Platformu 100 binden fazla tekil ziyaretçi sayısına ulaştı!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[-Aksigorta’nın Kasım ayında hayata geçirdiği yeni sosyal sorumluluk projesi ‘Dijital Güvenlik Platformu’ büyük ilgi gördü. 100 binden fazla tekil ziyaretçiye ulaşan platformda, bir kişi ortalama 1,5 dakika vakit geçirerek dijital güvenlik konusunda farkındalık kazanıyor.

SGK Dünyası - Aksigorta, farkındalıkla dijitalleşebilmek adına Kasım ayında bir sosyal sorumluluk projesi hayata geçirdi. Toplumsal fayda anlayışıyla ücretsiz olarak hayata geçen Dijital Güvenlik Platformu, hedef kitlesi tarafından büyük ilgiyle karşılandı. 2 ay içerisinde 100 binden fazla tekil ziyaretçi sayısına ulaşan Platform, toplamda 140 binin üzerinde ziyaret edildi. Platformu ziyaret eden bir kişi burada ortalama 1,5 dakikadan fazla vakit geçirerek dijital güvenlik konusunda farkındalığını artırıyor.

Dijital güvenlik ve siber saldırılar konusunda önemli bir referans ve bilgi kaynağı haline gelen Dijital Güvenlik Platformu; iş yerleri, aileler ve bireyler için oldukça zengin bir içeriğe sahip. Sitede; Boğaziçi Üniversitesi uzmanlarından ücretsiz online dijital güvelik eğitimleri, dijital farkındalığı artırmaya yönelik videolar, dijital dünyaya dair en güncel haberler, Türkiye’den ve yurtdışından araştırma ve raporlar, makaleler, dünyadan vaka örnekleri, bu alandaki devlet politikaları ve hukuksal düzenlemeler yer alıyor.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/aksigorta-nin-dijital-guvenlik-platformu-100-binden-fazla-tekil-ziyaretci-sayisina-ulasti.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/aksigorta-nin-dijital-guvenlik-platformu-100-binden-fazla-tekil-ziyaretci-sayisina-ulasti.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/aksigorta-nin-dijital-guvenlik-platformu-100-binden-fazla-tekil-ziyaretci-sayisina-ulasti_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/aksigorta-nin-dijital-guvenlik-platformu-100-binden-fazla-tekil-ziyaretci-sayisina-ulasti.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/aksigorta-nin-dijital-guvenlik-platformu-100-binden-fazla-tekil-ziyaretci-sayisina-ulasti/1047/</link>
			<pubDate>Mon, 15 Feb 2021 09:47:31 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İşyerleri İçin Psikososyal Risklere Yönelik Bilgilendirme Rehberi!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü (İSGGM), sosyal medya hesabı üzerinden yeni paylaşım yaptı. İSGGM paylaşımında, Genel Müdürlükçe hazırlanan 'İşyerleri İçin Psikososyal Risklere Yönelik Bilgilendirme Rehberi' için okuma hatırlatması yaptı. 
 

İşyerleri İçin Psikososyal Risklere Yönelik Bilgilendirme Rehberi ayrıntıları için tıklayınız


https://ailevecalisma.gov.tr/medias/4595/rehber22.pdf

Enerji Ekonomisi
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/isyerleri-icin-psikososyal-risklere-yonelik-bilgilendirme-rehberi.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/isyerleri-icin-psikososyal-risklere-yonelik-bilgilendirme-rehberi.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/isyerleri-icin-psikososyal-risklere-yonelik-bilgilendirme-rehberi_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/isyerleri-icin-psikososyal-risklere-yonelik-bilgilendirme-rehberi.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/isyerleri-icin-psikososyal-risklere-yonelik-bilgilendirme-rehberi/1033/</link>
			<pubDate>Sat, 13 Feb 2021 01:19:14 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Tepe ISG Grubu hekimleri hazırladı: Herkese ücretsiz ve koşulsuz olarak açıldı]]></title>
			<description><![CDATA[Tepe ISG Grubu hekimleri hazırladı: Herkese ücretsiz ve koşulsuz olarak açıldı]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[-Bilkent Holding şirketi Tepe ISG Grubu hekimlerinin hazırlamış olduğu e-eğitim, Tepe Akademi Portalını ziyaret etmek isteyen herkese ücretsiz ve koşulsuz olarak açıldı.

AYRINTILAR!
 
Konuyla ilgili açıklama şöyle: 'Kurumsal yönetim anlayışı ve değerlerini, paydaşları için süreklilik gösteren eğitim ve gelişim politikaları temelinde planlayan Tepe Savunma ve Güvenlik Sistemleri San. A.Ş., devam ettirdiği eğitim ve gelişim faaliyetlerini, 2016 yılında, Dünyanın teknolojik gelişimlerine bağlı olarak geliştirdiği TEPE AKADEMİ platformu üzerine taşımıştır. 'Hep ileriye, sektörün Tepe’sinden Geleceğe' sloganıyla yola çıkan Tepe Savunma ve Güvenlik markası olan Tepe Akademi, uzman eğitmen kadrosu ile, sınıf içi, canlı ve uzaktan eğitim, yöneticilik ve danışmanlık, online sınav merkezi, tecrübe paylaşım hizmetleri ile gerek Tepe Savunma çalışanları gerek ise de Tepe Savunma çalışanları harici kişi ve kurumlara da hizmet sunulabilmektedir. 

         Tepe Akademi içerikleri sadece kişilerin mesleki gelişimleri kapsamında değil, kişisel gelişim eğitimlerini ve ekonomik sosyal ve çevresel sürdürülebilirlik kapsamında gelişimlerini sağlayabilecek eğitimleri de kapsamaktadır. Çalışanlara verilen eğitimlerin, Tepe Savunma iş sonuçlarına yansımaları ve etkileri de ayrıca analiz edilmekte ve elde edilen sonuçlar göstermektedir ki, eğitimler, şirket başarılarını olumlu yönde geliştirmektedir. Öte yandan, eğitim alan çalışanların yetkinlikleri de güçlenmekte ve yıllar itibari ile takip edildiğinde, giderek yükselen bir “Performans Yönetim Sistemleri Yetkinlik Sonuçları” elde edildiği gözlemlenmektedir. Tüm bu eğitimler ve gelişimler, Tepe Savunma değerleri olan çalışan iç paydaş grubunun, sosyal sürdürülebilirliklerine ve artan yetkinlikleri ile ekonomik sürdürülebilirliklerine olumlu yönde katkı sağlamaktadır. 

            Tepe Savunma Risk, Eğitim ve Denetim Direktörü Sn. Savaş Aydın, yaptığı açıklamasında, “En büyük değerin insan kaynağı olduğu bilinci ile çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimlerine ciddi yatırımlar yapmaktayız. Bu eğitim ve gelişim programları ile desteklenen çalışanların yetkinlikleri de daha üst seviyelere taşınmaktadır. Proje kapsamında son 5 yılda bugün itibariyle 12467 çalışanımıza 448 farklı eğitim 456.637 kere atanmış olup 2956 proje eğitimlerden faydalanmıştır. Kişi başı 37 e-eğitim atması ile bir rekora imza atılmıştır. Bu atanan eğitimlerin 373.988  (yüzde 82) tamamlama başarısı ile ilklerini ve başarısını perçinlemiştir” ifadeleri ile Tepe Akademi’nin, 2016 yılından bu yana çizdiği başarılı gelişim grafiğinin altını çizmiştir.

          Sayın Savaş Aydın, Covid-19 Salgını nedeni ile birlikte dijitalleşmenin önemine bir kez daha tanık olunduğunu vurgulayarak, Covid-19 kapsamında çalışanlar ve aileleri için bilgilendirme çalışmalarına verdikleri önemi şu sözleri ile ifade etmiştir; “Bu yıl, 6. Yılını kutladığımız Tepe Akademi, salgın döneminde eğitim, iç iletişim, liderlik, yönetici geliştirme, test uygulamaları ve çalışanların ailelerinin bilgilendirilmesi için ailelere korona eğitimi gibi gelişim programlarına hız kesmeden devam etmiştir. 2020 Yılı içinde bulunduğumuz durum nedeni ile hızlı aksiyon alarak 14 adet Covid-19 eğitimi hazırlanıp atamaları gerçekleştirildi. Bu eğitimlerin izlenme oranını yüzde 95 e çıktı. Bunun yanı sıra holding şirketimiz olan Tepe ISG Grubu hekimlerinin hazırladığı e-eğitimi Tepe Akademi Portalı, ziyaret etmek isteyen herkese ücretsiz ve koşulsuz olarak açıldı. Ayrıca paydaşlara şeffaflık ilkesine uyularak Tepe Süreç Yönetim Sistemleri programı üzerinden yetki verilerek, eğitim sonuçları ve başarı oranları anlık bildirildi. Çalışmalarımız, Bilkent Üniversite iş birlikleri ile sektöre nitelikli çalışanlar yetiştirmeye devam edecektir. İçinde bulunduğumuz durum sebebi ile hızlı aksiyon alarak Mayıs 2020 Yılından itibaren hız kesmeden Tepe Akademi üzerinden canlı iç eğitmenlerimiz yönetmenliğinde Webinar eğitimlere başladık yüzde 75 lik katılım oranı yine bir ilke daha imza attık. Online sınav yöntemiz ile 10.151 çalışanımıza 2776 Sınav yapıp 59.755 soru sorup 9979 (598,31) Tamamlama oranı ile hedefe ilerledik. Hız kesmeden devam eden online sınav merkezimin 2021 yılında daha fazla sınav ile yeni bir hedefe ilerleyecektir.

          Tüm çalışanları için kariyer fırsatları da sunan Tepe Akademi'de sektörel deneyimler paylaşılmaktadır. Bunun bir örneği, görev alanlarında yaşanmış olaylardan oluşturulan “Kıssadan Hisse Programı” ile her deneyimden ders çıkararak tüm çalışanların görev sırasında yaşanılabilecek durumlar hakkında farkındalıklarının arttırılmasıdır. Bunun yanı sıra, uzman psikologlar eşliğinde online atama ile devam eden MMPI testleri, çalışanların  gelişim ihtiyacı gösteren yönlerinin gelişimi için hangi eğitime ihtiyacı olduğu tespit edilip, süreç kişiye özel yönetilmektedir.

          Eğitimin transferini sağlayacak unsurlar, Tepe Akademi planlamalarında ön planda tutulmaktadır. Bu amaçla, eğitimler hazırladıktan ve  sunulduktan sonra eğitim değerlendirme anketleri, sınavları ve yenileme eğitimleri ile bilginin kalıcılığı ve işlevselliği de sağlanmaktadır. Ayrıca yönetici geliştirme programı ve iç eğitmen yetiştirme projeleriyle kariyer planlamaları da yönetilmektedir. 

             Tepe Akademi’nin en önemli yapı taşlarından biri de “BİL KAZAN” sistemi ile, ölçme ve değerlendirme konusunda, sektöre dair  sorularla çalışanlara yarışmalar düzenlenmesi ve  başarılı olan personellerin ödüllendirilerek yeteneklerini sergileme fırsatı sunulacak olmasıdır. Eğitim ve gelişim etkinliklerinin ve Tepe Akademi’nin yaptığı katkıların, farklı açılardan ölçülmesi bundan önceki yıllarda olduğu gibi 2021 yılında da ilerleyerek devam edecektir. 

         Özellikle salgın sürecinde, uzaktan eğitim ve bu alana yapılan teknolojik yatırımlar büyük önem kazanmaktadır. Tepe Savunma ve Güvenlik markası olan Tepe Akademi, 6 yıl önce başlattığı dijital platformlar üzerinden eğitim çalışmalarına dünyanın ve paydaşlarının ihtiyaçları doğrultusunda içerik geliştirerek ve dijital ortamlar da dahil olarak bu eğitimleri sunmaya ve ölçümlemeye devam edecektir.'

SGK Dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/tepe-isg-grubu-hekimleri-hazirladi-herkese-ucretsiz-ve-kosulsuz-olarak-acildi.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/tepe-isg-grubu-hekimleri-hazirladi-herkese-ucretsiz-ve-kosulsuz-olarak-acildi.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/tepe-isg-grubu-hekimleri-hazirladi-herkese-ucretsiz-ve-kosulsuz-olarak-acildi_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/tepe-isg-grubu-hekimleri-hazirladi-herkese-ucretsiz-ve-kosulsuz-olarak-acildi.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/tepe-isg-grubu-hekimleri-hazirladi-herkese-ucretsiz-ve-kosulsuz-olarak-acildi/944/</link>
			<pubDate>Thu, 04 Feb 2021 00:23:50 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Tehlike Sınıfı Nedir?]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[-Tehlike Sınıfı Nedir?

Tehlike Sınıfı: İş sağlığı ve güvenliği açısından, işin her safhasında kullanılan veya ortaya çıkan maddeler, iş ekipmanı, üretim yöntem ve şekilleri, çalışma ortam ve şartları ile ilgili diğer hususlar dikkate alınarak işyeri için belirlenen tehlike grubudur. 

Bilgi için kaynak: İş Sağlığı Ve Güvenliği Genel Müdürlüğü (İSGGM).

SGK Dünyası]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/tehlike-sinifi-nedir.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/tehlike-sinifi-nedir.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/tehlike-sinifi-nedir_t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2021/02/tehlike-sinifi-nedir.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/tehlike-sinifi-nedir/912/</link>
			<pubDate>Mon, 01 Feb 2021 15:59:16 +0300</pubDate>
			</item></channel>
</rss>