<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" version="2.0">
         <channel>
         <title>Çalışan</title>
         <link>https://www.sgkdunyasi.com/calisan/</link>
         <description></description><item>
			<title><![CDATA[İŞKUR Gençlik Programına Nasıl Başvurulur?]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[
İŞKUR Gençlik Programına Nereden Başvuru Yapabilirim?


 

İŞKUR... 



sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/10/iskur-genclik-programina-nasil-basvurulur-8240.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/10/iskur-genclik-programina-nasil-basvurulur-8240.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/10/iskur-genclik-programina-nasil-basvurulur-8240-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/10/iskur-genclik-programina-nasil-basvurulur-8240.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/iskur-genclik-programina-nasil-basvurulur/3319/</link>
			<pubDate>Thu, 30 Oct 2025 16:55:28 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[SGK '10 gün veya daha fazla çalışna ...']]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[SGK (Sosyal Güvenlik Kurmu).



	''Ev hizmetlerinde ayda 10 gün veya daha fazla süreyle çalışan istihdam ediyorsanız, sigorta primlerini çalıştığı ayı takip eden ayın sonuna kadar ödeyebilirsiniz.''



sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/10/sgk-10-gun-veya-daha-fazla-calisna-7955.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/10/sgk-10-gun-veya-daha-fazla-calisna-7955.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/10/sgk-10-gun-veya-daha-fazla-calisna-7955-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/10/sgk-10-gun-veya-daha-fazla-calisna-7955.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/sgk-10-gun-veya-daha-fazla-calisna/3318/</link>
			<pubDate>Thu, 30 Oct 2025 16:53:29 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[TESK “Ülkemizde kayıtlı 970 bin çocuk işçi var"]]></title>
			<description><![CDATA[12 Haziran Dünya Çocuk İşçiliğiyle Mücadele Günü kapsamında açıklama yapan TESK Genel Başkanı Bendevi Palandöken, “Çocuklarımızın eğitim haklarından ve çocukluklarını yaşamaktan mahrum kalmamaları adına işçileri, işverenleri, kamu ve özel sektörü bu insan hakkı ihlaline karşı birlikte mücadele etmeye ve bilinçli hareket etmeye çağırıyoruz. '']]></description>
		    <content:encoded><![CDATA['' TESK olarak çocuk işçiliği ile mücadele kapsamında UNICEF ile birlikte yürüttüğümüz Çocuk Hakları ve İş İlkeleri Programı, 2017 yılından beri aralıksız devam ediyor.''

 

ayrıntılar...

''Ayrıca, 2020’de başlatılan İstihdam için Mesleki Eğitim Programı (İMEP) da odalarımızla birlikte yürütülüyor. Bu programların sürdürülebilirliği için gerekli tüm adımları atıyoruz. Sahada gerçekleştirdiğimiz eğitim faaliyetleri ve işyeri ziyaretleriyle çocuk işçiliğine karşı mücadelemizi daha da yoğunlaştırıyoruz” dedi.

 


“Kendi iç denetim mekanızmasını kuran tek meslek kuruluşuyuz”


TESK olarak çocuk haklarının korunması kapsamında yürüttükleri çalışmaların hız kesmeden devam ettiğini söyleyen Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu (TESK) Genel Başkanı Bendevi Palandöken, “Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) verilerine göre dünyada 160 milyon çocuk işçi bulunurken, Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) 2024 verilerine göre ülkemizde kayıtlı 970 bin çocuk işçi var. Çocuk işçiliğinin temel nedenleri arasında yoksulluk, toplumsal tutumlar ve göçle gelen hızlı nüfus artışı yer alıyor. TESK olarak bu küresel sorunun çözümüne katkı sağlamak amacıyla kendi iç denetim mekanizmasını oluşturan tek meslek kuruluşuyuz. Bugüne kadar gerçekleştirdiğimiz eğitim seminerleriyle toplumda farkındalık oluşturmayı amaçladık. İşyeri Denetim ve Danışmanlık Gruplarımız (İDDG) aracılığıyla üye işletmeleri denetliyor ve onlara rehberlik ediyoruz” diye konuştu.

 


“Çıraklarımız ustalarından el becerisi öğrenen öğrencilerdir ”


Çırakların çocuk işçi değil, eğitim gören bireyler olduğunun altını çizen Palandöken, “Biz esnaf ve sanatkârlar olarak, çocukların küçük yaşta bir meslek edinerek geleceklerini güvence altına almalarını destekliyoruz. Konfederasyon olarak, meslek öğrenmek isteyen ya da aile mesleğini sürdüren çocuklarımıza yönelik çıraklık, kalfalık ve usta öğreticilik belgeleriyle ilgili önemli çalışmalar yürütüyoruz. Çıraklarımız, ustalarından el becerisi öğrenen öğrenciler konumundadır. Aynı zamanda okullarında teorik eğitimlerini sürdüren bu çocuklar, hem eğitim hayatlarını aksatmadan devam ettiriyor hem de meslek sahibi olma yolunda ilerliyor” şeklinde konuştu.

SGK Dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/06/tesk-ulkemizde-kayitli-970-bin-cocuk-isci-var-8586.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/06/tesk-ulkemizde-kayitli-970-bin-cocuk-isci-var-8586.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/06/tesk-ulkemizde-kayitli-970-bin-cocuk-isci-var-8586-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/06/tesk-ulkemizde-kayitli-970-bin-cocuk-isci-var-8586.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/tesk-ulkemizde-kayitli-970-bin-cocuk-isci-var/3315/</link>
			<pubDate>Thu, 12 Jun 2025 11:22:37 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İlerlemeye rağmen hala 138 milyon çocuk işçi var! ]]></title>
			<description><![CDATA[ ILO ve UNICEF tarafından bugün yayımlanan yeni tahminlere göre, 2024 yılında yaklaşık 138 milyon çocuk işçi bulunuyor. Bunların yaklaşık 54 milyonu, sağlıklarını, güvenliklerini veya gelişimlerini tehlikeye atabilecek tehlikeli işlerde çalışıyor.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[En son veriler, 2020’den bu yana 22 milyondan fazla çocuğun çocuk işçiliğinden el çektirildiğini gösteriyor; bu da 2016-2020 arasında yaşanan endişe verici artışın tersine döndüğünü ortaya koyuyor. Ancak olumlu eğilime rağmen, dünya 2025 yılına kadar çocuk işçiliğini ortadan kaldırma hedefine ulaşamadı.

“Çocuk İşçiliği: 2024 Küresel Tahminler, Eğilimler ve İlerleme Yolu” başlıklı rapor, Dünya Çocuk İşçiliğiyle Mücadele Günü'nden bir gün önce ve aynı zamanda Uluslararası Oyun Günü’nde yayımlandı. Rapor, elde edilen kazanımlara rağmen milyonlarca çocuğun hala öğrenme, oyun oynama ve çocuk olma hakkından mahrum bırakıldığını ortaya koyuyor.

 

ayrıntılar...

ILO Genel Direktörü Gilbert F. Houngbo, “Raporumuzun bulguları umut verici ve ilerlemenin mümkün olduğunu gösteriyor. Çocuklar okulda olmalı, çalışmamalı. Ebeveynlerin de kendileri için insana yakışır işe erişimi olmalı ki çocuklarını sınıfta tutabilsinler, pazarda satış yapmaya ya da aile çiftliğinde çalışmaya göndermek zorunda kalmasınlar. Ama unutmamalıyız ki; çocuk işçiliğini tamamen ortadan kaldırmak için hala uzun bir yolumuz var,” dedi.

 


Verilere göre


Tarım sektörü, çocuk işçiliğinde hâlâ en büyük paya sahip ve tüm çocuk işçiliğinin %61’ini oluşturuyor. Bunu, hizmet sektörü (%27), ev içi işler ve pazarda satış gibi, ve sanayi (%13), maden ve imalat dahil, takip ediyor.

Asya ve Pasifik, 2020’den bu yana çocuk işçiliği oranında en büyük düşüşü gerçekleştirdi: 49 milyondan 28 milyona yani %5,6’dan %3,1’e düştü. Latin Amerika ve Karayipler ise çocuk işçiliği oranında %8’lik bir göreli düşüş ve toplam sayılarda %11’lik bir azalma sağladı.

 


Sahra Altı Afrika, hala çocuk işçiliğinin en yoğun olduğu bölge


Bölgede yaklaşık 87 milyon çocuk, yani tüm çocuk işçiliği vakalarının üçte ikisine yakını bulunuyor. Oran %23,9’dan %21,5’e gerilese de, nüfus artışı nedeniyle toplam sayı sabit kaldı.

UNICEF Genel Direktörü Catherine Russell, “Dünya, çocukları zorla çalıştırmaktan kurtarma konusunda önemli ilerlemeler kaydetti. Ancak çok sayıda çocuk hala madenlerde, fabrikalarda ya da tarlalarda tehlikeli işlerde çalışıyor,” dedi. “Yasal koruma önlemleri, genişletilmiş sosyal güvenlik sistemleri, ücretsiz ve kaliteli eğitime yatırım ve yetişkinler için insana yakışır işe erişim ile ilerleme mümkün. Ancak küresel fon kesintileri, bu kazanımları geri alabilir. Çocukların sınıflarda ve oyun alanlarında olması için kararlılığımızı yeniden göstermeliyiz.”

 


Sürdürülebilir ve artırılmış finansmana her zamankinden fazla ihtiyaç var


Son yıllarda elde edilen kazanımların korunabilmesi için hem küresel hem de ulusal düzeyde sürdürülebilir ve artırılmış finansmana her zamankinden fazla ihtiyaç var. Eğitime, sosyal korumaya ve geçim kaynaklarına verilen desteğin azalması, kırılgan aileleri çocuklarını çalıştırmaya itebilir. Ayrıca, veri toplama yatırımlarının azalması, sorunu görmeyi ve müdahale etmeyi zorlaştıracaktır.

Çocuk işçiliği, çocukların eğitimini engelleyerek onların haklarını ve gelecek fırsatlarını sınırlandırır; fiziksel ve ruhsal zarar riskini artırır. Aynı zamanda, yoksulluğun ve kaliteli eğitime erişim eksikliğinin bir sonucudur ve aileleri çocuklarını çalıştırmaya iterek kuşaklar arası yoksulluk döngüsünü sürdüren bir faktördür.

Rapora göre, erkek çocuklar her yaşta kız çocuklara kıyasla çocuk işçiliğinde daha fazla yer alıyor; ancak haftada 21 saatten fazla ücretsiz ev işi de hesaba katıldığında, toplumsal cinsiyet farkı tersine dönüyor.

2000 yılından bu yana, çocuk işçiliği neredeyse yarı yarıya azalarak 246 milyondan 138 milyona düştü. Ancak mevcut ilerleme hızı çok yavaş ve 2025’te küresel olarak çocuk işçiliğini ortadan kaldırma hedefinin gerisinde. Bu hedefe önümüzdeki beş yıl içinde ulaşmak için ilerleme hızının 11 kat artması gerekiyor.

 


ILO ve UNICEF, ilerlemeyi hızlandırmak için hükümetlere şu çağrılarda bulunuyor:


•    Kırılgan haneler için sosyal korumaya yatırım yapın; evrensel çocuk yardımları gibi sosyal güvenlik ağları sağlayarak ailelerin çocuklarını çalıştırmaya yönelmemesini sağlayın.

•    Çocuk koruma sistemlerini güçlendirin; özellikle en kötü biçimlerdeki çocuk işçiliğine maruz kalan çocukları belirleyip korumak için sistemleri geliştirin.

•    Kırsal ve krizlerden etkilenen bölgeler başta olmak üzere tüm çocuklar için kaliteli eğitime evrensel erişimi sağlayın.

•    Yetişkinler ve gençler için insana yakışır işleri garanti altına alın; sendikal hakları ve çıkarlarını savunma haklarını koruyun.

•    Sömürüyü sona erdirmek ve tedarik zincirlerinde çocukları korumak için yasaları uygulayın ve şirketleri sorumlu tutun.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/06/ilerlemeye-ragmen-hala-138-milyon-cocuk-isci-var-4646.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/06/ilerlemeye-ragmen-hala-138-milyon-cocuk-isci-var-4646.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/06/ilerlemeye-ragmen-hala-138-milyon-cocuk-isci-var-4646-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/06/ilerlemeye-ragmen-hala-138-milyon-cocuk-isci-var-4646.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/ilerlemeye-ragmen-hala-138-milyon-cocuk-isci-var/3314/</link>
			<pubDate>Thu, 12 Jun 2025 08:13:57 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Sağlıklı bir gelecek için günde ne kadar süt içmeli?]]></title>
			<description><![CDATA[Süt, besleyici içeriği ve vücut sağlığına katkısıyla doğumdan itibaren her yaşta tüketilmesi gereken temel bir gıda. Türkiye’nin önde gelen süt ürünleri markalarından Teksüt, 1 Haziran Dünya Süt Günü dolayısıyla sütün toplumsal gelişime katkısına ve mutfak kültüründeki yerine dikkat çekti.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[
Sağlıklı bir geleceğin yolu sütten geçiyor 


Süt, besleyici içeriği ve vücut sağlığına katkısıyla doğumdan itibaren her yaşta tüketilmesi gereken temel bir gıda. Türkiye’nin önde gelen süt ürünleri markalarından Teksüt, 1 Haziran Dünya Süt Günü dolayısıyla sütün toplumsal gelişime katkısına ve mutfak kültüründeki yerine dikkat çekti.

 

Teksüt Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Arda Aksaray, sütün en değerli besin kaynaklarından biri olduğunu vurgulayarak 1 Haziran Dünya Süt Günü’nü kutladı. Sağlıklı bir toplumun temelinde süt ve süt ürünlerinin düzenli tüketiminin yattığını belirten Aksaray, her yaşta süt içmenin önemine dikkat çekti. Teksüt olarak, çocuklara sütü sevdirmek ve tüketimlerini teşvik etmek için çalışmalar yürüttüklerini belirten Aksaray, “Fiziksel ve zihinsel olarak sağlıklı bir toplum olmanın yolu, düzenli ve dengeli süt tüketiminden geçiyor. Süt, başta protein ve kalsiyum olmak üzere içerdiği vitamin ve minerallerle en besleyici gıdalardan biridir” dedi. Teksüt’ün 69 yıldır bu değerli besin maddesinin yolculuğuna eşlik ettiğini ifade eden Aksaray, sütün insan gelişimi için taşıdığı öneme dikkat çekti. 

 


Süt, her yaşta tüketilmesi gereken temel bir gıda


Sütün yoğurt, ayran, peynir, kaymak ve tereyağına dönüşen büyük bir yolculuğa sahip olduğunu söyleyen Aksaray, “Günün her öğününde sofralarımızda süt ve süt ürünleri bulunduran bir coğrafyada yaşıyoruz. Bu da mutfaklarımızda yüzyıllara dayanan önemli bir kültürün oluşmasını sağladı” diye konuştu.

 

Günde ne kadar süt içmeli?


Günde 2 bardak süt, güçlü bir gelecek demek




Karbonhidrat, protein ve yağ içeriğiyle enerji sağlayan süt, özellikle içerdiği kalsiyum sayesinde kemik erimesine (osteoporoz) karşı koruyucu rol oynuyor. Çocukların fiziksel ve zihinsel gelişimi için gerekli olan protein, kalsiyum, fosfor gibi besin ögeleri ile B2, B6, B1 ve A vitaminleri de süt aracılığıyla alınabiliyor. Uzmanlar, çocukluktan itibaren düzenli süt tüketiminin sağlıklı bir yaşamın temeli olduğunu vurgularken, Sağlık Bakanlığı’nın yayımladığı Türkiye Beslenme Rehberi’nde çocukların ve ergenlik dönemindeki gençlerin her gün 2 ila 4 bardak süt içmesi öneriliyor.

Teksüt’ün sade ve meyve aromalı süt çeşitleri ise çocuklara sütü sevdirmeyi başarırken, içerdiği yüksek kalsiyum ve protein oranlarıyla da öne çıkıyor.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/06/saglikli-bir-gelecek-icin-gunde-ne-kadar-sut-icmeli-8867.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/06/saglikli-bir-gelecek-icin-gunde-ne-kadar-sut-icmeli-8867.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/06/saglikli-bir-gelecek-icin-gunde-ne-kadar-sut-icmeli-8867-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/06/saglikli-bir-gelecek-icin-gunde-ne-kadar-sut-icmeli-8867.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/saglikli-bir-gelecek-icin-gunde-ne-kadar-sut-icmeli/3310/</link>
			<pubDate>Sun, 01 Jun 2025 14:22:05 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Yarım Çalışma Ödeneği miktarı ne kadardır?]]></title>
			<description><![CDATA[Çalışma hayatının en önemli konu başlıklarından birisi de, yarım çalışma ödeneğidir. Peki, yarım çalışma ödeneği miktarı ne kadardır?]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Yarım Çalışma Ödeneği miktarı ne kadardır (kaç TL'dir)?

Çalışma hayatının en önemli konu başlıklarından birisi de, yarım çalışma ödeneğidir. Peki, yarım çalışma ödeneği miktarı ne kadardır?

 

Yarım Çalışma Ödeneği miktarı ne kadardır?



	''Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneğinin günlük miktarı, ''günlük asgari ücretin brüt tutarı kadardır''



 

İŞKUR (Türkiye İş Kurumu), konuyla ilgili önemli bilgi paylaşımı yaptı!



 

2025 yılı günlük brüt ve aylık asgari ücret

[ilgili-haber=3255]

 

asgari ücret nedir?

[ilgili-haber=3254]

yarım çalışma ödeneği - sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/06/yarim-calisma-odenegi-miktari-ne-kadardir-4323.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/06/yarim-calisma-odenegi-miktari-ne-kadardir-4323.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/06/yarim-calisma-odenegi-miktari-ne-kadardir-4323-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/06/yarim-calisma-odenegi-miktari-ne-kadardir-4323.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/yarim-calisma-odenegi-miktari-ne-kadardir/3305/</link>
			<pubDate>Sun, 01 Jun 2025 08:58:54 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Sigortalı çalışan eşinin üzerinden sağlık hizmeti alabilir mi?]]></title>
			<description><![CDATA[Sigortalı çalışanlar, '' ''Kendiniz sigortalı iseniz, eşinizin üzerinden sağlık hizmeti alamazsınız.'' Bu önemli bilgi paylaşımını Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yaptı.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[sigortalı çalışanlar sağlık hizmetleri

Sigortalı çalışanlar, ''Kendiniz sigortalı iseniz, eşinizin üzerinden sağlık hizmeti alamazsınız.'' Bu önemli bilgi paylaşımını Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yaptı. 

 



	Sigortalı çalışan eşinin üzerinden sağlık hizmeti alabilir mi?
	 ''Kendiniz sigortalı iseniz, eşinizin üzerinden sağlık hizmeti alamazsınız.''



 

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), konuyla ilgili önemli bilgi paylaşımı yaptı. 



sağlık haberleri - sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/06/sigortali-calisan-esinin-uzerinden-saglik-hizmeti-alabilir-mi-9756.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/06/sigortali-calisan-esinin-uzerinden-saglik-hizmeti-alabilir-mi-9756.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/06/sigortali-calisan-esinin-uzerinden-saglik-hizmeti-alabilir-mi-9756-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/06/sigortali-calisan-esinin-uzerinden-saglik-hizmeti-alabilir-mi-9756.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/sigortali-calisan-esinin-uzerinden-saglik-hizmeti-alabilir-mi/3304/</link>
			<pubDate>Sun, 01 Jun 2025 08:52:02 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Kaç ücretli çalışan var?]]></title>
			<description><![CDATA[Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı 2025 Şubat ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %1,1 arttı. Ücretli çalışan sayısı bir önceki yılın aynı ayında 15 milyon 125 bin 704 kişi iken, 2025 yılı Şubat ayında 15 milyon 293 bin 843 kişi oldu.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

Kaç ücretli (maaşlı) çalışan var? 

TÜİK (Türkiye İstatistik Kurumu), ''Ücretli Çalışan İstatistikleri Şubat 2025'' rakamlarını yayınladı.

 

ayrıntılar...

ücretli (maaşlı) çalışan sayısı



	Ücretli Çalışan İstatistikleri, Şubat 2025
	TÜİK






Ücretli çalışan sayısı yıllık yüze 1,1 arttı
Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı 2025 Şubat ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %1,1 arttı. Ücretli çalışan sayısı bir önceki yılın aynı ayında 15 milyon 125 bin 704 kişi iken, 2025 yılı Şubat ayında 15 milyon 293 bin 843 kişi oldu.

Ücretli çalışanların alt detaylarına bakıldığında; 2025 Şubat ayında ücretli çalışan sayısı yıllık olarak sanayi sektöründe %2,2 azaldı, inşaat sektöründe %2,0 arttı ve ticaret-hizmet sektöründe %2,9 arttı.

Ücretli çalışanlar, Şubat 2025
(Bin kişi)



 



	Ücretli çalışanların sektörlere göre dağılımı, Şubat 2025




	
		
			Sektör
			Ücretli çalışan sayısı
			Yıllık
			fark
			Yıllık
			değişim
			(%)
		
		
			Şubat 2025
			Şubat 2024
		
	
	
		
			B-N Toplam (Sanayi, inşaat, ticaret ve hizmetler)
			15 293 843
			15 125 704
			168 139
			1,1
		
		
			B-E-Sanayi
			4 909 897
			5 019 332
			- 109 435
			-2,2
		
		
			B-Madencilik ve taş ocakçılığı
			134 850
			137 351
			-2 501
			-1,8
		
		
			C-İmalat
			4 571 650
			4 677 927
			- 106 277
			-2,3
		
		
			D-Elektrik, gaz, buhar ve iklimlendirme üretimi ve dağıtımı
			138 577
			136 863
			1 714
			1,3
		
		
			E-Su temini; kanalizasyon, atık yönetimi ve iyileştirme faaliyetleri
			64 820
			67 191
			-2 371
			-3,5
		
		
			F-İnşaat
			1 755 150
			1 720 470
			34 680
			2,0
		
		
			G-N-Ticaret ve hizmetler
			8 628 796
			8 385 902
			242 894
			2,9
		
		
			G-Ticaret
			3 368 645
			3 282 846
			85 799
			2,6
		
		
			H-Ulaştırma ve depolama
			1 252 187
			1 203 089
			49 098
			4,1
		
		
			I-Konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri
			1 163 464
			1 090 966
			72 498
			6,6
		
		
			J-Bilgi ve iletişim
			293 364
			289 470
			3 894
			1,3
		
		
			K-Finans ve sigorta faaliyetleri
			353 772
			338 872
			14 900
			4,4
		
		
			L-Gayrimenkul faaliyetleri
			120 071
			120 268
			- 197
			-0,2
		
		
			M-Mesleki, bilimsel ve teknik faaliyetler
			656 606
			643 883
			12 723
			2,0
		
		
			N-İdari ve destek hizmet faaliyetleri
			1 420 687
			1 416 508
			4 179
			0,3
		
	




Ücretli çalışan sayısı aylık %0,1 azaldı
Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı 2025 Şubat ayında bir önceki aya göre %0,1 azaldı.

 

Ücretli çalışanların alt detaylarına bakıldığında; 2025 Şubat ayında ücretli çalışanlar aylık olarak sanayi sektöründe %0,4 azaldı, inşaat sektöründe %0,7 azaldı ve ticaret-hizmet sektöründe %0,1 arttı.



ücretli çalışan sayısı - sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/kac-ucretli-calisan-var-8314.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/kac-ucretli-calisan-var-8314.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/kac-ucretli-calisan-var-8314-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/kac-ucretli-calisan-var-8314.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/kac-ucretli-calisan-var/3295/</link>
			<pubDate>Tue, 15 Apr 2025 12:39:16 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Çocuk yardımı başvuruları başladı 'aylık 5 bin TL']]></title>
			<description><![CDATA[Doğum (çocuk) yardımı başvuruları e devlet üzernden yapılıyor. Doğum yardımları  1 çocuk için '1 seferlik 5.000 TL'' ve 3 çocuk için 5 yaşına kadar aylık 5.000 TL olarak yapılacak. ]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[

	doğum yardımı nasıl alınır?
	(çocuk yardımı nasıl alınır?)



 

ayrıntılar...

doğum yardımı nasıl alınır?


	Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ''Doğum yardımı başvuruları başladı'' başlıklı bilgi paylaşımı yaptı. 



Doğum yardımı başvuruları başladı!


''1. çocuk için: Tek seferlik 5 bin TL 

2. çocuk için: 5 yaşını tamamlayana kadar aylık 1.500 TL 

3. ve sonraki çocuklar için: 5 yaşını tamamlayana kadar aylık 5 bin TL 

yardım yapılacak. Başvurunuzu e-Devlet üzerinden yapabilirsiniz.''

 

Başvurular e - devlet üzerinden yapılıyor

Doğum (çocuk) yardımı başvuruları e devlet üzernden yapılıyor. Doğum yardımları  1 çocuk için '1 seferlik 5.000 TL'' ve 3 çocuk için 5 yaşına kadar aylık 5.000 TL olarak yapılacak. Doğum yardımı almak için, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak gerekiyor. 



 

Doğum (çocuk) yardımı nedir?


	Doğum yardımı, 3 çocuk için aylık 5.000 TL olarak ödenecek. Ve ödemeler çocuk 5 yaşına gelene kadar devam edecek. Doğum yardımı, sağlıklı nüfus artışını teşvik için uygulamaya konan yeni bir sistem. 




sağlık haberleri - sgk dünyası

 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/cocuk-yardimi-basvurulari-basladi-aylik-5-bin-tl-6479.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/cocuk-yardimi-basvurulari-basladi-aylik-5-bin-tl-6479.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/cocuk-yardimi-basvurulari-basladi-aylik-5-bin-tl-6479-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/cocuk-yardimi-basvurulari-basladi-aylik-5-bin-tl-6479.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/cocuk-yardimi-basvurulari-basladi-aylik-5-bin-tl/3288/</link>
			<pubDate>Tue, 08 Apr 2025 14:14:49 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Rapor parası nasıl alınır?]]></title>
			<description><![CDATA[Milyonlarca işçi memuru ilgilendiren, rapor parası önemli bir konu. eki, rapor parası nasıl alınır?. SGK, konuyla ilgili önemli bir bilgi paylaşımı yaptı.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[rapor parası (ücreti) nasıl alınır?

Milyonlarca işçi memuru ilgilendiren, rapor parası önemli bir konu. eki, rapor parası nasıl alınır?. SGK, konuyla ilgili önemli bir bilgi paylaşımı yaptı.

 

ayrıntılar...

SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) ...



	''Rapor ücreti alabilmek için, raporun alındığı tarihten geriye doğru son 1 yılda en az 90 gün kısa vadeli sigorta prim gün sayısının olması gerekmektedir.''
	SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu)





 

(sgk aberleri - sağlık haberleri)
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/rapor-parasi-nasil-alinir-9743.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/rapor-parasi-nasil-alinir-9743.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/rapor-parasi-nasil-alinir-9743-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/rapor-parasi-nasil-alinir-9743.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/rapor-parasi-nasil-alinir/3286/</link>
			<pubDate>Mon, 07 Apr 2025 13:55:34 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İşsizlik maaşı nedir? İşsizlik maaşı nasıl alınır?]]></title>
			<description><![CDATA[İşsizlik maaşı, milyonlarca çalışanın zor zamanlardaki en önemli güvencesi. Peki işsizlik maaşı nedir Ve de işsizlik maaşı nasıl alınır?]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[İşsizlik maaşı nedir? İşiszlik maaşı nasıl alınır?

İşsizlik maaşı, milyonlarca çalışanın zor zamanlardaki en önemli güvencesi. Peki işsizlik maaşı nedir Ve de işsizlik maaşı nasıl alınır?

 

ayrıntılar...

İşsizlik maaşı, milyonlarca çalışanın zor zamanlardaki en önemli güvencesi. Peki işsizlik maaşı nedir Ve de işsizlik maaşı nasıl alınır?

 

İşsizlik maaşı nedir?



işsizlik maaşı: ''Sigortalı işsizlere yasada belirtilen şartları taşımaları halinde işsiz kaldıkları dönem için belirli süre ve miktarda yapılan ödemedir.''

 

İşsizlik maaşının şartları nelerdir?




İşsizlik maaşı (ödeneği) şartları nelerdir?


- Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,

- Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak,

- Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,

- Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak.

 

İşsizlik maaşı (ödeneği)  başvurları nasıl yapılır?

Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen gelerek ya da elektronik ortamda (www.iskur.gov.tr adresi, e-Devlet ya da İŞKUR Mobil uygulaması üzerinden) başvurulması gerekmektedir. Mücbir sebepler dışında 30 gün içerisinde başvurulmaması halinde, başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülmektedir.

 

İşsizlik maaşı (ödeneği) süresi ne kadardır?




Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde;


- ''600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,''

- ''900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,''

- ''1.080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,''
süre ile işsizlik ödeneği verilmektedir.

 


	İşsizlik maaşı ne kadardır?
	Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40’ı olarak hesaplanmaktadır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçememektedir. İşsizlik ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.


 


2025 yılı için aylık işsizlik maaşı (ödeneği) ne kadar?

İŞKUR (Türkiye İş Kurumu)


 


	
		
			
			 
			
			
			Son 4 Aylık Prime Esas Kazançların Aylık Ortalaması
			
			
			Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarı
			
			
			Damga Vergisi Oranı
			
			
			Ödenecek İşsizlik Ödeneği Miktarı
			
		
		
			
			Son 4 Ay 2025 Yılına Ait Asgari Ücretle Çalışan
			
			
			26.005,50
			
			
			10.402,20
			
			
			0,00759
			
			
			10.323,25
			
		
		
			
			Son 4 Ay Brüt 40.000 TL ile Çalışan
			
			
			40.000,00
			
			
			16.000,00
			
			
			0,00759
			
			
			15.878,56
			
		
		
			
			Son 4 Ay Brüt 55.000 TL ile Çalışan
			
			
			55.000,00
			
			
			22.000,00(*)
			
			
			0,00759
			
			
			20.646,49
			
		
	


*Hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemeyeceği için sigortalı işsize ödenecek aylık işsizlik ödeneği miktarı bu şekilde hesaplanmıştır.

Kaynak: İŞKUR (Türkiye İş Kurmu)

 

işsizlik maaşı şartları - sgk dünyası

 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/issizlik-maasi-nedir-isiszlik-maasi-nasil-alinir-6133.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/issizlik-maasi-nedir-isiszlik-maasi-nasil-alinir-6133.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/issizlik-maasi-nedir-isiszlik-maasi-nasil-alinir-6133-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/issizlik-maasi-nedir-isiszlik-maasi-nasil-alinir-6133.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/issizlik-maasi-nedir-isiszlik-maasi-nasil-alinir/3279/</link>
			<pubDate>Wed, 02 Apr 2025 16:38:39 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İdeal iç ortam sıcaklığını sağlayamayan fabrikaların işçilik maliyetleri yüzde 10 artıyor!]]></title>
			<description><![CDATA[Cornell Üniversitesi’nin araştırmasına göre, soğuk havalarda konfor sıcaklığını sağlayamayan fabrikalarda saatlik işçilik maliyetleri yüzde 10 daha yüksek oluyor. Çünkü soğuk ortamlarda çalışan işçilerin hata yapma eğilimleri artıyor.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[

	İdeal iç ortam sıcaklığını sağlayamayan fabrikaların işçilik maliyetleri yüzde 10 artıyor



Fabrikalarda iç ortam sıcaklığının 18 °C ila 22 °C aralığında olması gerektiğini belirten Çukurova Isı Pazarlama Müdürü Osman Ünlü, endüstriyel tesislerde termal konfor şartlarının sağlanması için yapılması gerekenlere dikkat çekti.

 

Fabrikalarda çalışanların motivasyonunu ve performansını etkileyen birçok dış faktör bulunuyor. Sıcaklık, bu faktörlerin başında geliyor. Hem verimliliği hem de çalışanların refahını destekleyen bir ortam yaratmak için ideal sıcaklığı sağlamak gerekiyor. Cornell Üniversitesi’nin araştırmasına göre, soğuk ortamlarda çalışan işçiler, daha fazla hata yapma eğiliminde oluyor. Bu durum fabrikaların saatlik işçilik maliyetlerinde yüzde 10'luk bir artışa yol açıyor.

“Fabrikalarda termal konforu sağlayarak, çalışanların motivasyonunu ve üretkenliğini artırmak mümkün” diyen Çukurova Isı Pazarlama Müdürü Osman Ünlü, endüstriyel tesislerde ideal çalışma sıcaklığının önemine ve termal konfor şartlarını sağlamak için yapılması gerekenlere dikkat çekti:

 

ideal ortam sıcaklığı ne olmalı?




İç ortam sıcaklığı 18 °C ila 22 °C aralığında olmalı


“Fabrikalarda konforlu bir çalışma ortamı sağlayabilmek için iç ortam sıcaklığının 18 °C ila 22°C aralığında olması gerekiyor. Çünkü soğuk havalarda konfor sıcaklığını sağlayamayan fabrikalarda, çalışanların düşük performans gösterme ve hata yapma olasılığı daha yüksek oluyor. Yapılan araştırmalar da ideal çalışma sıcaklığını sağlayamayan fabrikalarda saatlik işçilik maliyetlerinin yüzde 10 daha yüksek olduğunu gösteriyor.

 


Isıtmada yüzde 30 oranında enerji tasarrufu sağlanabilir


Doğru ısıtma sistemi seçilerek hem çalışanlar için termal konfor hem de yüksek tasarruf sağlanabiliyor. Bu kapsamda “elektrikli veya radyant ısıtma sistemleri, fabrikaların ısıtmasında en ideal çözümü sunuyor” diyebiliriz. Çünkü geleneksel sistemler olarak adlandırdığımız merkezi sıcak hava üflemeli sistemlerin çalışma prensibi, enerji tasarrufu yapmak noktasında yetersiz kalıyor. Bu da işletmelerin kârlılığını önemli ölçüde düşüyor. Ancak elektrikli veya radyant ısıtıcılar ile yüzde 30 oranında enerji tasarrufu sağlamak mümkün. Üstelik bu sistemlerin lokal (bölgesel) ve spot (noktasal) ısıtma özelliği de bulunuyor. Böylece ihtiyaca göre yani yalnızca çalışma yapılan alandaki cisimleri ve insanları ısıtarak, gereksiz enerji sarfiyatı önlenebiliyor. Biz de Çukurova Isı olarak, yüksek teknolojili Goldsun CPH seramik plakalı radyant ısıtıcılarımız ve Goldsun Vega serisi elektrikli ısıtıcılarımız ile hem endüstriyel tesislerin ısıtma giderlerini minimumda tutuyoruz hem de konforlu çalışma ortamları sağlıyoruz.” dedi.

 

çalışma hayatı - sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/ideal-ic-ortam-sicakligini-saglayamayan-fabrikalarin-iscilik-maliyetleri-yuzde-10-artiyor-4152.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/ideal-ic-ortam-sicakligini-saglayamayan-fabrikalarin-iscilik-maliyetleri-yuzde-10-artiyor-4152.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/ideal-ic-ortam-sicakligini-saglayamayan-fabrikalarin-iscilik-maliyetleri-yuzde-10-artiyor-4152-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/ideal-ic-ortam-sicakligini-saglayamayan-fabrikalarin-iscilik-maliyetleri-yuzde-10-artiyor-4152.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/ideal-ic-ortam-sicakligini-saglayamayan-fabrikalarin-iscilik-maliyetleri-yuzde-10-artiyor/3277/</link>
			<pubDate>Wed, 02 Apr 2025 15:49:47 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Ne zaman emekli olurum? Emekli maaş hesaplama]]></title>
			<description><![CDATA[Milyonlarca çalışanın merak ettiği en önemli konu başlığı 'Ne zaman emekli olurum? ve Emekli maaşım ne kadar olacak? SGK'nın hesaplama makinesi bu sorulara cevap veriyor.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[
Ne zaman emekli olurum? 


Milyonlarca çalışanın merak ettiği en önemli konu başlığı 'Ne zaman emekli olurum? ve Emekli maaşım ne kadar olacak? SGK'nın hesaplama makinesi bu sorulara cevap veriyor.

 

emekli hesaplaması için ...


tıklayın...




sağlık haberleri - enerji ekonomisi 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/ne-zaman-emekli-olurum-emekli-maas-hesaplama-9827.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/ne-zaman-emekli-olurum-emekli-maas-hesaplama-9827.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/ne-zaman-emekli-olurum-emekli-maas-hesaplama-9827-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/ne-zaman-emekli-olurum-emekli-maas-hesaplama-9827.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/ne-zaman-emekli-olurum-emekli-maas-hesaplama/3275/</link>
			<pubDate>Wed, 02 Apr 2025 14:21:14 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İş yerinde demokrasi nedir ve iş yerinde demokrasi nasıl olur?]]></title>
			<description><![CDATA[İşyerinde demokrasinin önemli bir mihenk taşı olduğuna değinen Tatilsepeti İnsan Kaynakları Direktörü Murat Vardar; ‘’Demokrasi şirketlerin tüm kılcal damarlarında ihtiyaç duyulan bir hücre biçimidir, şirket kültürünün bir parçasıdır’’ dedi. ]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[

	İş yerinde demokrasi nedir
	iş yerinde demokrasi nasıl olur?



 

İş yerinde demokrasi nedir, şirketlere ne kazandırır?

İşyerinde demokrasinin önemli bir mihenk taşı olduğuna değinen Tatilsepeti İnsan Kaynakları Direktörü Murat Vardar; ‘’Demokrasi şirketlerin tüm kılcal damarlarında ihtiyaç duyulan bir hücre biçimidir, şirket kültürünün bir parçasıdır’’ dedi. 

İşyerinde demokrasinin ‘sesini duyurabilme, paydaşların katılımcılığı, adalet, karar alma süreçlerine etki/katılım ve dahil edicilik’ gibi dinamiklerle kendini gösterdiğini kaydeden Murat Vardar ‘’Şirket içinde liderlerin açtığı alan bu kültürü etkiler. Lider denildiği noktada tam bir demokrasiden bahsetmek mümkün değildir. Bu bizi aslında kontrollü bir kurum içi demokrasiye götürür. Oysa demokrasi kendini olduğu gibi etik kurallar çerçevesinde var edebilme-ortaya koyma ve ifade edebilmekten ibarettir. Yaratıcı fikirlerin, o anın dinamikleri doğrultusunda tüm sistemin yaklaşımını anlama-algılamada ve çalışanların kendini rahat ifade edebilme ortamını oluşturma ile tanımlanmalıdır’’ şeklinde ifade etti. 

 


Şikayet kültürü ve dedikodu azalır, yaratıcılık ve motivasyon artar!


Tatilsepeti İnsan Kaynakları Direktörü Murat Vardar, ayrıca ‘’Demokrasi kurumun iç işleyişine zarar vermediği, pazar kaybı-ciro kaybı gibi potansiyel riskler oluşturmadığı sürece var olmalıdır’’ sözleriyle de şirket içi demokrasi alanından söz ederken etik kuralların ve kurum prensiplerinin ön planda tutulması gerektiğine dikkat çekti.

 


İşyerinde demokrasinin şirketler açısından faydaları 



	1-     Çalışanların motivasyonlarını pozitif yönde etkiler
	2-     Yaratıcı fikir/çözüm üretme kültürü oluşur
	3-     Departmanlar arası ortak proje üretmede artış olur
	4-     İç iletişimin daha güçlü bir zemine oturmasını sağlar
	5-     ‘Çalışan emekliler’ azalır 
	6-     Şikâyet kültürü azalır
	7-     Her kademede çalışan bağlılığı artar
	8-     Silolaşma ve dedikodular azalır
	9-     Egolu alan koruma yaklaşımı yok olur


 


Tatilsepeti’nde demokrasi: ‘İK sizi dinliyor, fikrim var kutusu, GM sohbetleri..’   


Murat Vardar, şirket içi demokrasi kültürünün oluşturulması ve korunması için Tatilsepeti olarak neler yaptıklarını ise şöyle anlattı: ‘’Vizyon-Misyon ve değerlerimizi hepimizin anlayabileceği ortak bir çalışma ile belirledik. Sadece duvarda durmayacak tüm çalışanlarımızın kişisel vizyonlarında da yer edinecek. En önemlisi tüm çalışanları temsil etmesi açısından kıymetli. ‘İK sizi dinliyor’ uygulamamız ile her seviyeden çalışanın kendini ifade etmesini sağlıyor ve burada belirlenen ihtiyaçlara/önerilere göre yapılabilecekleri hızlıca hayata geçiriyoruz. En önemli farkımız yönetsel ego ve alan belirlemeden her çalışanın kendisine ifade edebileceği ortamlar oluşturuyoruz. Ayrıca bir fikrim var kutusu oluşturarak aylık toplanan önerileri inceleyerek uygulamaya geçirmeye çalışıyoruz. Tüm birimler aylık iç toplantılar düzenleyerek genel müdürün de katılımıyla bir önceki ayda gerçekleştirdiklerini ve fikirlerini paylaşıyorlar. Genel müdür ile kahve etkinliğinde her ay 12’şer kişi 1,5 saat boyunca sohbet ediyor, düşüncelerini paylaşıyorlar. Sadece İstanbul merkez ofistekilerle değil Antalya ekibimiz, çağrı merkezi ve operasyon bölümlerimizle de rutin yemeklerde bir araya gelerek önerilerini dinliyoruz. Şirket içi demokrasiyi sürdürülebilir kılarak korumaya özen gösteriyoruz.’’

 

sağlık haberleri - sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/is-yerinde-demokrasi-nedir-ve-is-yerinde-demokrasi-nasil-olur-2883.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/is-yerinde-demokrasi-nedir-ve-is-yerinde-demokrasi-nasil-olur-2883.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/is-yerinde-demokrasi-nedir-ve-is-yerinde-demokrasi-nasil-olur-2883-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/04/is-yerinde-demokrasi-nedir-ve-is-yerinde-demokrasi-nasil-olur-2883.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/is-yerinde-demokrasi-nedir-ve-is-yerinde-demokrasi-nasil-olur/3274/</link>
			<pubDate>Wed, 02 Apr 2025 14:12:55 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İstihdam en YÜKSEK Ardahan'da en DÜŞÜK Hakkari'de!]]></title>
			<description><![CDATA[En yüksek istihdam oranı yüzde 60,6 ile Ardahan ilinde gerçekleşti. En düşük istihdam oranı ise yüzde 35,3 ile Hakkari ilinde oldu.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[TÜİK...



	İşgücü İstatistikleri, 
	2024 İşsizlik oranı %8,7 seviyesinde gerçekleşti!



 

İşgücü İstatistikleri 2024 TÜİK
 

İşsizlik oranı %8,7 seviyesinde gerçekleşti
Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre; 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2024 yılında bir önceki yıla göre 151 bin kişi azalarak 3 milyon 113 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,7 puan azalarak %8,7 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde %7,1 iken kadınlarda %11,8 olarak tahmin edildi.


İstihdam oranı %49,5 oldu
İstihdam edilenlerin sayısı 2024 yılında bir önceki yıla göre 988 bin kişi artarak 32 milyon 620 bin kişi, istihdam oranı ise 1,2 puan artarak %49,5 oldu. Bu oran erkeklerde %66,9 iken kadınlarda %32,5 olarak gerçekleşti.



İşgücüne katılma oranı %54,2 olarak gerçekleşti
İşgücü 2024 yılında bir önceki yıla göre 837 bin kişi artarak 35 milyon 733 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,9 puan artarak %54,2 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde %72,0, kadınlarda ise %36,8 oldu.

Genç nüfusta işsizlik oranı %16,3 oldu
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı 2024 yılında bir önceki yıla göre 1,1 puan azalarak %16,3 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde %13,1, kadınlarda ise %22,3 olarak tahmin edildi.

Temel işgücü göstergeleri, 15+ yaş, 2023, 2024


İstihdamın %57,9'u hizmet sektöründe yer aldı
İstihdam edilenlerin %14,8'i tarım, %20,7'si sanayi, %6,6'sı inşaat, %57,9'u ise hizmet sektöründe yer aldı. Bir önceki yıl ile karşılaştırıldığında hizmet ve inşaat sektörlerinin istihdam edilenler içindeki payı 0,3 puan artarken, sanayi sektörünün payı 0,5 puan azaldı, tarım sektörünün payı ise değişim göstermedi.

İstihdamın sektörel dağılımı, (%), 2023, 2024

2024 yılında 4 milyon 827 bin kişi tarım sektöründe, 6 milyon 746 bin kişi sanayi sektöründe, 2 milyon 162 bin kişi inşaat sektöründe, 18 milyon 886 bin kişi hizmet sektöründe istihdam edildi. Bir önceki yıl ile karşılaştırıldığında istihdam edilenlerin sayısı tarım sektöründe 132 bin, sanayi sektöründe 35 bin, inşaat sektöründe 165 bin, hizmet sektöründe 656 bin kişi arttı.

Sektöre göre istihdam edilenler, 15+ yaş, (Bin kişi), 2023, 2024


Atıl işgücü oranı %26,7 oldu
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2024 yılında bir önceki yıla göre 3,9 puan artarak %26,7 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %18,1 iken, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı %18,4 olarak gerçekleşti.
 

İşgücüne ilişkin tamamlayıcı göstergeler, 2014-2024


En düşük işsizlik oranına sahip iller Burdur ve Kastamonu oldu
İşsizlik oranı en düşük iller %4,0 ile Burdur ve Kastamonu iken, işsizlik oranı en yüksek il %18,3 ile Hakkari oldu.

 

İşsizlik oranı (%), İBBS 3. Düzey, 2024




 


	İstihdam oranı en yüksek il Ardahan oldu
	En yüksek istihdam oranı %60,6 ile Ardahan ilinde gerçekleşti. En düşük istihdam oranı ise %35,3 ile Hakkari ilinde oldu.



İstihdam oranı (%), İBBS 3. Düzey, 2024




	İşgücüne katılma oranı en yüksek il Ardahan oldu  
	En yüksek işgücüne katılma oranı %63,9 ile Ardahan ilinde gerçekleşti. En düşük işgücüne katılma oranı ise %41,6 ile Siirt ilinde oldu.



İşgücüne katılma oranı (%), İBBS 3. Düzey, 2024


işsizlik rakamları - sgk dünyası 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/03/istihdam-en-yuksek-ardahan-da-en-dusuk-hakkari-de-6215.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/03/istihdam-en-yuksek-ardahan-da-en-dusuk-hakkari-de-6215.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/03/istihdam-en-yuksek-ardahan-da-en-dusuk-hakkari-de-6215-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/03/istihdam-en-yuksek-ardahan-da-en-dusuk-hakkari-de-6215.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/istihdam-en-yuksek-ardahan-da-en-dusuk-hakkari-de/3267/</link>
			<pubDate>Mon, 24 Mar 2025 10:52:05 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İŞKUR - Bunları biliyor musunuz?]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[İŞKUR, bilgi paylaşımı yaptı... 



	''Aktif İşgücü Programlarına katılan kursiyerlere program süresince genel sağlık sigortası ve iş kazası meslek hastalıklarına ilişkin sigorta primleri İŞKUR tarafından ödenmektedir.''





(sgk dünyası) 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/01/iskur-bunlari-biliyor-musunuz-5048.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/01/iskur-bunlari-biliyor-musunuz-5048.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/01/iskur-bunlari-biliyor-musunuz-5048-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2025/01/iskur-bunlari-biliyor-musunuz-5048.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/iskur-bunlari-biliyor-musunuz/3264/</link>
			<pubDate>Tue, 21 Jan 2025 16:06:34 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[2025 yılı ASGARİ Ücret açıklandı!]]></title>
			<description><![CDATA[2025 yılı için net asgari ücret 22 bin 104 lira olarak açıklandı. İşveren desteği de 700 liradan bin TL'ye çıkarıldı. Açıklamayı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan yaptı.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[2025 yılı net asgari ücret - 2025 yılı brüt asgari ücret

2025 yılı için net asgari ücret 22 bin 104 lira olarak açıklandı. İşveren desteği de 700 liradan bin TL'ye çıkarıldı. Açıklamayı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan yaptı. 

Agari ücret artışı yüzde 30 oldu. yeni asgari ücret 1 Ocak 2025 tarihi itibariyle yürülüğe girecek.  Asgari ücret, yaklaşık 7 milyon çalışanı ilgilendiriyor. Bir diğer ifadeyle, yaklaşık 7 milyon çalışan agari ücret üzerinden maaş alıyor. 

 



 

Yıllara göre asgari ücret ve işverene maliyeti

İLGİLİ HABER

Asgari ücret nedir? Yıllara göre asgari ücret

 

asgari ücret - enerji ekonomisi
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/12/2025-yili-asgari-ucret-aciklandi-9267.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/12/2025-yili-asgari-ucret-aciklandi-9267.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/12/2025-yili-asgari-ucret-aciklandi-9267-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/12/2025-yili-asgari-ucret-aciklandi-9267.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/2025-yili-asgari-ucret-aciklandi/3255/</link>
			<pubDate>Tue, 24 Dec 2024 21:07:59 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Asgari ücret nedir? Yıllara göre asgari ücret artışları!]]></title>
			<description><![CDATA[Asgari ücret kısaca; 1 işçinin aldığı asgari ücretle, ''gıda, konut, giyim, ulaşım ve kültürel gibi'' harcamaları karşılaması gereken ücrettir. Ve yasa gereği hiç bir işveren, kişi yada; bir .alışanına asgari ücretten az ücret (maaş) veremez.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Asgari ücret kısaca; 1 işçinin aldığı asgari ücretle, ''gıda, konut, giyim, ulaşım ve kültürel gibi'' harcamaları karşılaması gereken ücrettir. Ve yasa gereği hiç bir işveren, kişi yada; bir .alışanına asgari ücretten az ücret (maaş) veremez. 

 

İşte A'dan Z'ye asgari ücretle ilgili merak edilenler

 

ayrıntılar...

Asgari ücret nedir? Yıllara göre asgari ücret artışları



 

Asgari ücret nedir?

Asgari ücret; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın tanımına göre, ''1 işçinin normal bir çalışma günü içinde, çalışma günü karşılığı ödenen (gıda, konut, giyim, ulaşım ve kültür gibi) zorunlu masraflarının günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılayıp yetecek ücret'' olarak tanımlanıyor. Kısaca; 1 işçi aldığı asgari ücretle ''gıda, konut, giyim, ulaşım ve kültürel'' harcamalarını karşılaması gerekiyor. Özetle asgari ücret bu.

 

Asgari ücret ne zaman açıklanır? 2025 yılı asgari ücreti

Asgari ücret her yıl Aralık ayında hesaplanıp (taraflar tarafından), anlaşılan rakam gelecek yıl için bir işçinin alacağı günlük-aylık asgari ücret olarak açıklanır (Bazı dönemler ise asgari ücret, 6 aylık dönemler içinde açıklanabiliyor. Özetle, Aralık 2024 tarihinde açıklanacak asgari ücret, 2025 yılı için açıkanacak asgari ücret olacak (1 Ocak - 31 Aralık 2025 dönemi asgari ücreti). Ancak, bazen de asgari ücret 6'şar ayık dönemler halinde de açık andığından; 2025 yılı net asgari ücreti, halen devam eden Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararı sonrasında netleşmiş olacak.

 



	haberin tamamını okumak için tıklayın...



 

asgari ücret - sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/12/asgari-ucret-nedir-yillara-gore-asgari-ucret-artislari-7751.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/12/asgari-ucret-nedir-yillara-gore-asgari-ucret-artislari-7751.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/12/asgari-ucret-nedir-yillara-gore-asgari-ucret-artislari-7751-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/12/asgari-ucret-nedir-yillara-gore-asgari-ucret-artislari-7751.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/asgari-ucret-nedir-yillara-gore-asgari-ucret-artislari/3254/</link>
			<pubDate>Tue, 24 Dec 2024 17:23:56 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Yapay zeka iş kazalarının önüne geçiyor]]></title>
			<description><![CDATA[Teknolojinin hızla ilerlediği dünyada, yapay zeka iş sağlığı ve güvenliği alanında önemli çözümler sunuyor. Günümüz işletmelerinin en önemli önceliklerinden biri olan çalışan güvenliği, yapay zekanın büyük veri analitiği ve görüntü tanıma yetenekleriyle artık daha etkin bir şekilde sağlanabiliyor.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[İşletmelerin operasyonel süreçlerini daha verimli ve güvenli hale getirmek için geliştirilen projeler arasında öne çıkan Task360, iş kazalarını önlemeyi ve verimliliği maksimum seviyeye çıkarmayı hedefliyor.

Bakımın Ötesinde: Akıllı Görev Yönetimi

Task360 Kurucusu Berkhan Esmer; “Task360 projesinde sistem, iş emirlerini otomatik olarak önceliklendirir ve hangi görevin hangi çalışana atanması gerektiğine karar verir. Örneğin, bir bakım teknisyeni birden fazla görevi yerine getirmek durumunda kaldığında, Task360, kritik olan görevleri tespit eder ve bu görevleri otomatik olarak atar. Bu sayede insan hataları minimuma inerken, işletme verimliliği önemli ölçüde artar.”

Kameralarla Desteklenen İş Güvenliği

Task360’ın yapay zeka ile entegrasyonu sayesinde, işçilerin bakıma giderken üstlerindeki kıyafet ve ekipmanlar, görüntü işleyici yüksek çözünürlüklü kameralar ile analiz edilebilir. Eğer minimum gereksinimler sağlanmamışsa, ilgili birimlere uyarılar gönderilebilir, kapı geçiş sistemleri varsa, ilgili kapılar açılmayarak, personelin bakım alanına erişmesi engellenebilir.

SGK Dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/12/yapay-zeka-is-kazalarinin-onune-geciyor-4517.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/12/yapay-zeka-is-kazalarinin-onune-geciyor-4517.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/12/yapay-zeka-is-kazalarinin-onune-geciyor-4517-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/12/yapay-zeka-is-kazalarinin-onune-geciyor-4517.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/yapay-zeka-is-kazalarinin-onune-geciyor/3251/</link>
			<pubDate>Tue, 17 Dec 2024 14:00:11 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İŞKUR hazırladı - Güneş enerjisi teknisyenliği nedir? - Hangi eğitimler alınmalı?]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[kaynak: www.enerjiekonomisi.com
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/08/iskur-hazirladi-gunes-enerjisi-teknisyenligi-nedir-hangi-egitimler-alinmali-8352.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/08/iskur-hazirladi-gunes-enerjisi-teknisyenligi-nedir-hangi-egitimler-alinmali-8352.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/08/iskur-hazirladi-gunes-enerjisi-teknisyenligi-nedir-hangi-egitimler-alinmali-8352-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/08/iskur-hazirladi-gunes-enerjisi-teknisyenligi-nedir-hangi-egitimler-alinmali-8352.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/iskur-hazirladi-gunes-enerjisi-teknisyenligi-nedir-hangi-egitimler-alinmali/3218/</link>
			<pubDate>Wed, 07 Aug 2024 11:54:02 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Yarım Çalışma Ödeneği Başvurusu Nasıl Yapılır?]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[

	
	Yarım Çalışma Ödeneği Başvurusu Nasıl Yapılır?
	
	
	Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)
	





(sgk'lı çalışanlar)
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/04/yarim-calisma-odenegi-basvurusu-nasil-yapilir-9764.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/04/yarim-calisma-odenegi-basvurusu-nasil-yapilir-9764.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/04/yarim-calisma-odenegi-basvurusu-nasil-yapilir-9764-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/04/yarim-calisma-odenegi-basvurusu-nasil-yapilir-9764.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/yarim-calisma-odenegi-basvurusu-nasil-yapilir/3191/</link>
			<pubDate>Sun, 07 Apr 2024 18:48:09 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[SGK - Kimler kontrol muayenesine tabi tutulur?]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[

	
	Kimler kontrol muayenesine tabi tutulur?
	
	
	SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu)
	



 



 

sağlık haberleri
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/03/sgk-kimler-kontrol-muayenesine-tabi-tutulur-4522.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/03/sgk-kimler-kontrol-muayenesine-tabi-tutulur-4522.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/03/sgk-kimler-kontrol-muayenesine-tabi-tutulur-4522-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/03/sgk-kimler-kontrol-muayenesine-tabi-tutulur-4522.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/sgk-kimler-kontrol-muayenesine-tabi-tutulur/3187/</link>
			<pubDate>Tue, 12 Mar 2024 16:47:38 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Türkiye'de çalışan kaç işçi var? Kaç işçi sendikalı?]]></title>
			<description><![CDATA[''6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Gereğince; İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2024 Ocak Ayı İstatistikleri Hakkında Tebliği'' yayınlandı - TEBLİĞLER!]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[

	
	 ''6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Gereğince; İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2024 Ocak Ayı İstatistikleri Hakkında Tebliğ''
	
	Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı



 

 

ayrıntılar

 



	
	Türkiye,
	
	
	Toplam işçi (çalışan sayısı ve sendikalı çalışan sayısı!
	



Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı '' ''6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Gereğince; İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2024 Ocak Ayı İstatistikleri Hakkında Tebliğini'' yayınlandı. Tebliğde, enerji - petrol- maden sektörleri dahil bütün çalışma hayatı sektörlerinde çalışan sendikalı ve sendikasız işçi sayılarına yer veriliyor. 

 



	
	Türkiye'de kaç işçi var?
	
	
	Türkiye'de sendikalı çalışan kaç işçi var?
	



(Türkiye Ocak 2024 istatistikleri):

- Türkiye'de toplam işçi sayısı,16 milyon 395 bin 275 (16.395.275).

- Türkiye'de toplam sendikalı işçi sayısı ise 2 milyon 495 bin 423 (2.495.423) oldu. 

Handi sendikanın kaç üyesi var? ayrıntıları için aşağıdaki linke tıklayabilirisniz. 

 

Hangi Sendikanın Kaç Üyesi var? Ayrıntılar için, 


tıklayın...


 

sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/01/turkiye-de-calisan-kac-isci-var-kac-isci-sendikali-3151.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/01/turkiye-de-calisan-kac-isci-var-kac-isci-sendikali-3151.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/01/turkiye-de-calisan-kac-isci-var-kac-isci-sendikali-3151-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/01/turkiye-de-calisan-kac-isci-var-kac-isci-sendikali-3151.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/turkiye-de-calisan-kac-isci-var-kac-isci-sendikali/3162/</link>
			<pubDate>Wed, 31 Jan 2024 22:07:33 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[ÇALIŞANLAR - Faturalar için önemli!]]></title>
			<description><![CDATA[Ev ve ofislerde hem ısınmak hem de sıcak su ihtiyacını gidermek için en çok tercih edilen ürünlerin başında kombiler, doğru yöntemlerle kullanıldığında bütçe dostu olabiliyor. Alarko Carrier Isıtma Ürün Yöneticisi Başak Dere, tasarruflu kombi kullanımının püf noktalarını anlattı.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[

	
	Kombide tasarruf nasıl yapılır?
	
	Alarko hazırladı!




	Gece kombi ayarı kısılmalı.
	Sıcak havalarda kombi ayarı düşürülmeli.
	Panel radyatörleri temizliği düzenli yaptırılmalı.
	Sıcak su ayarı musluktan değil kombiden yapılmalı.
	Peteklerin etrafı - üstü her hangi bir şeyle kapatılmamalı.
	Kombi bakımı düzenli olarak (güvenilir servislere) yaptırılmalı.
	Panel radyatörlerin reglaj (Petek vanası ayarı)ayarı kontrol edilebilir.
	Oda termostatı kullanarak, her 1 derece farkta yüzde 6 tasarruf sağlanabilir.
	Gece yatarken perdelerin kapatılması ısı kaybını azaltır. Daha verimli kullanımı sağlar.


 

ayrıntılar...


Kombiyi Tasarruflu Kullanmanın Yolları!


Ev ve ofislerde hem ısınmak hem de sıcak su ihtiyacını gidermek için en çok tercih edilen ürünlerin başında kombiler, doğru yöntemlerle kullanıldığında bütçe dostu olabiliyor. Alarko Carrier Isıtma Ürün Yöneticisi Başak Dere, tasarruflu kombi kullanımının püf noktalarını anlattı. 

Kış mevsiminde kullanım sıklığı artan kombilerde hem yakıt tasarrufu sağlamak hem de yüksek faturaların önüne geçebilmek için tavsiyelerde bulunan Alarko Carrier Isıtma Ürün Yöneticisi Başak Dere, kombileri sürekli açıp kapatmamak gerektiğine dikkat çekerek şunları söyledi: “Kış aylarında kombiyi ekonomik kullanmak isteyenler için birinci yöntem cihazı sürekli açıp kapatmamaktır. Pek çok kombi kullanıcısının en sık yaptığı hata, evden çıkarken kombiyi kapatmak, gelince de açmaktır. Oysa tasarruflu bir kullanım için kombiyi açık ve düşük bir ayarda bırakmak en verimli yöntemdir. Elbette ki uzun süre evde olmayacağınız zaman kombiyi kapatabilirsiniz. Yakıt tasarrufu için ayrıca mutlaka binalara ve dairelere izolasyon yaptırılması gerekir. Eğer dış cephe yalıtım imkânı yoksa, radyatörlerin arkasına ısı yalıtım levhaları koymak önemli derecede tasarruf sağlayabilir.” 

 

Perdelerin kapatılması tasarruf sağlar!

 




 

Oda termostatı kullanmanın soğuk günlerde yakıt tasarrufu sağlamak için uygun bir yöntem olabileceğini ifade eden Dere, “Oda termostatı kullanarak, her 1 derece farkta yüzde 6 tasarruf sağlanabilir. Panel radyatörlerin reglaj ayarı kontrol edilebilir. Ayrıca gece yatarken perdelerin kapatılması da ısı kaybını azaltacağından kombiden alınan ısı kazancının, mahalde daha verimli kullanımını sağlayacaktır. Kombi kullanımı ile ilgili bilinmesi gereken noktalardan biri de sıcak havalarda ayarının düşürülmesi gerektiğidir. Sıcak havalarda kombinin ayarını düşürerek tasarruf sağlanabilir. Ayrıca, kombi bakımı düzenli olarak yaptırılmalıdır. Tüm bunlara ek olarak; panel radyatörlerin temizliği düzenli yaptırılmalı, peteklerin etrafı veya üstü herhangi bir şeyle kapatılmamalı, gece ayar kısılmalı ve sıcak su ayarı musluktan değil kombiden yapılmalıdır” dedi.

 

sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/01/calisanlar-faturalar-icin-onemli-3235.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/01/calisanlar-faturalar-icin-onemli-3235.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/01/calisanlar-faturalar-icin-onemli-3235-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/01/calisanlar-faturalar-icin-onemli-3235.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/calisanlar-faturalar-icin-onemli/3156/</link>
			<pubDate>Fri, 19 Jan 2024 01:12:45 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA['Asgari ücret - İşçi - Çalışan ve İşveren'' ne demek?]]></title>
			<description><![CDATA[''İşçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücret2'', Asgari Ücret denir.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[
	
	İşçi ne demek?
	
	
	Çalışan ne demek?
	
	
	İşveren ne demek?
	
	
	Asgari ücret ne demek?
	


 

ayrıntılar...

 


Asgari ücret ne demek (Nedir)?


Asgari ücret: ''İşçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücret.''

 


İşçi ne demek?


işçi: ''Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişi.''

 


Çalışan ne demek?


Çalışan: ''Kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişi.''

 


İşveren ne demek?


İşveren: ''Çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar.''

 

çalışma hayatı 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/01/asgari-ucret-isci-calisan-ve-isveren-ne-demek-4560.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/01/asgari-ucret-isci-calisan-ve-isveren-ne-demek-4560.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/01/asgari-ucret-isci-calisan-ve-isveren-ne-demek-4560-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2024/01/asgari-ucret-isci-calisan-ve-isveren-ne-demek-4560.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/asgari-ucret-isci-calisan-ve-isveren-ne-demek/3148/</link>
			<pubDate>Fri, 19 Jan 2024 00:28:35 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Ücretli çalışan sayısı açıklandı!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[

	
	Ücretli çalışan sayısı
	



 

ayrıntılar...



	
	Ücretli Çalışan İstatistikleri - Ekim 2023
	
	TÜİK (Türkiye İstatistik Kurumu)




Ücretli çalışan sayısı yıllık yüzde 2,6 arttı
Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı 2023 Ekim ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %2,6 arttı. Ücretli çalışan sayısı bir önceki yılın aynı ayında 14 milyon 891 bin 949 kişi iken, 2023 yılı Ekim ayında 15 milyon 277 bin 929 kişi oldu.

Ücretli çalışanların alt detaylarına bakıldığında; 2023 Ekim ayında ücretli çalışan sayısı yıllık olarak sanayi sektöründe %0,6 azaldı, inşaat sektöründe %12,2 arttı ve ticaret-hizmet sektöründe %2,7 arttı.

 



	
	Ücretli çalışanların sektörlere göre dağılımı - Ekim 2023
	




	
		
			Sektör
			Ücretli çalışan sayısı
			Yıllık
			fark
			Yıllık
			değişim
			(%)
		
		
			Ekim 2023
			Ekim 2022
		
	
	
		
			B-N Toplam (Sanayi, inşaat, ticaret ve hizmetler)
			15 277 929
			14 891 949
			385 980
			2,6
		
		
			B-E-Sanayi
			5 047 006
			5 077 560
			-30 554
			-0,6
		
		
			B-Madencilik ve taş ocakçılığı
			145 737
			146 949
			-1 212
			-0,8
		
		
			C-İmalat
			4 697 054
			4 730 810
			-33 756
			-0,7
		
		
			D-Elektrik, gaz, buhar ve iklimlendirme üretimi ve dağıtımı
			137 076
			130 537
			6 539
			5,0
		
		
			E-Su temini; kanalizasyon, atık yönetimi ve iyileştirme faaliyetleri
			67 139
			69 264
			-2 125
			-3,1
		
		
			F-İnşaat
			1 772 021
			1 579 227
			192 794
			12,2
		
		
			G-N-Ticaret ve hizmetler
			8 458 902
			8 235 162
			223 740
			2,7
		
		
			G-Ticaret
			3 301 502
			3 276 987
			24 515
			0,7
		
		
			H-Ulaştırma ve depolama
			1 200 447
			1 151 124
			49 323
			4,3
		
		
			I-Konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri
			1 224 563
			1 174 347
			50 216
			4,3
		
		
			J-Bilgi ve iletişim
			290 738
			285 052
			5 686
			2,0
		
		
			K-Finans ve sigorta faaliyetleri
			208 380
			205 627
			2 753
			1,3
		
		
			L-Gayrimenkul faaliyetleri
			121 287
			115 932
			5 355
			4,6
		
		
			M-Mesleki, bilimsel ve teknik faaliyetler
			663 994
			653 888
			10 106
			1,5
		
		
			N-İdari ve destek hizmet faaliyetleri
			1 447 991
			1 372 205
			75 786
			5,5
		
	


 

 

Ücretli çalışan sayısı aylık değişmedi

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı 2023 Ekim ayında bir önceki aya göre değişmedi. Ücretli çalışanların alt detaylarına bakıldığında; 2023 Ekim ayında ücretli çalışanlar aylık olarak sanayi sektöründe %0,4 azaldı, inşaat sektöründe %0,6 arttı ve ticaret-hizmet sektöründe değişmedi.

 

ücretli çalışanlar - sgk dünyası

 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/12/ucretli-calisan-sayisi-aciklandi-8628.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/12/ucretli-calisan-sayisi-aciklandi-8628.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/12/ucretli-calisan-sayisi-aciklandi-8628-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/12/ucretli-calisan-sayisi-aciklandi-8628.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/ucretli-calisan-sayisi-aciklandi/3140/</link>
			<pubDate>Tue, 19 Dec 2023 16:52:10 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Mesleki Yönelim Test Bataryası’nı Kimler Uygulayabilir]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[

	
	Mesleki Yönelim Test Bataryası’nı Kimler Uygulayabilir?
	
	İŞKUR - (Türkiye İş Kurumu)





 



	
	ayrıntılar için link...
	
	https://mytb.iskur.gov.tr/Home/Login



 

sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/11/mesleki-yonelim-test-bataryasi-ni-kimler-uygulayabilir-4808.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/11/mesleki-yonelim-test-bataryasi-ni-kimler-uygulayabilir-4808.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/11/mesleki-yonelim-test-bataryasi-ni-kimler-uygulayabilir-4808-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/11/mesleki-yonelim-test-bataryasi-ni-kimler-uygulayabilir-4808.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/mesleki-yonelim-test-bataryasi-ni-kimler-uygulayabilir/3134/</link>
			<pubDate>Mon, 06 Nov 2023 14:01:36 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Metal Sektörü Çalışanlarına Avans Ödemesi Yapacak!]]></title>
			<description><![CDATA[Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS), devam eden Grup Toplu İş Sözleşmesi (TİS) sürecinde işçilerin talebini olumlu değerlendirdi ve tarihte ilk kez avans ödenmesine karar verdi. ]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[MESS, 1 Eylül 2023’ten geçerli olacak yeni dönem Grup TİS sürecinde müzakerelerin yaklaşık 4-5 ay sürebilmesi nedeniyle, metal sektörü çalışanlarına destek olmak için üyelerinin MESS tarihinde ilk kez avans ödemesi yapacağını açıkladı.

 

Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş Sendikaları arasında imzalanan bir önceki dönem Grup Toplu İş Sözleşmeleri (TİS), 31 Ağustos 2023 tarihinde sona erdi. Sendikalar, 6356 sayılı Kanun kapsamında, 12 Eylül 2023 tarihinde Grup Toplu İş Sözleşmesi tekliflerini MESS'e iletti. Müzakerelere 26 ve 28 Eylül tarihlerinde başlandı.

 


MESS’ten metal işçisine destek için avans ödemesi


Grup Toplu İş Sözleşmeleri’nin tüm tarafların takip etmesi gereken takvimi; yetkilerin sendikalara ulaşması, tekliflerin hazırlanarak çağrının yapılması, 60 güne kadar uzayan müzakere süreci ve uyuşmazlık halinde arabuluculuk gibi ilave zamana ihtiyaç duyulabilen aşamalardan oluşuyor. Dolayısıyla müzakerenin sonuçlanması da bu nedenle 4-5 ayı bulabiliyor. MESS; Grup Toplu İş Sözleşmesi sürecini, işçiler, üyeler ve tüm sanayi için mümkün olan en kısa sürede olumlu sonuçlandırmayı hedefliyor.

Bu süreçte, sözleşme kapsamındaki çalışanların normalde zam almadan bekleyecek olması nedeniyle, Grup Toplu İş Sözleşmeleri müzakerelerinin başlangıcında MESS, üyeleriyle birlikte önemli bir karara imza attı. Metal sektörü çalışanlarının refah seviyesini korumak amacıyla MESS; yeni dönem Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri devam ederken, süreç tamamlanana kadar olan dönem için sözleşme kapsamındaki çalışanlarına avans ödemesi yapılmasına karar verdi. Sözleşme imzalandığında ise söz konusu ödemeler, oluşacak birikmiş farklardan mahsup edilecek. Bu doğrultuda görüşmeler devam ederken, Grup Toplu İş Sözleşmesi kapsamındaki yaklaşık 160 bin çalışan tarihte ilk kez avans ödemesi almış olacak.

MESS; Tamamlayıcı Sağlık Sigortası, çalışanlarının Meslek Lisesi’nde okuyan çocukları için koşulsuz burslar, alışverişlerde nakit iade imkanı sunan MESST Avantaj Programı, otellerde ücretsiz tatil ve eğitim imkanları olmak üzere, sektördeki bir çok öncü uygulamada olduğu gibi, çalışma arkadaşlarının her zaman yanında olmaya devam ediyor. 

SGK Dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/10/metal-sektoru-calisanlarina-avans-odemesi-yapacak-6992.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/10/metal-sektoru-calisanlarina-avans-odemesi-yapacak-6992.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/10/metal-sektoru-calisanlarina-avans-odemesi-yapacak-6992-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/10/metal-sektoru-calisanlarina-avans-odemesi-yapacak-6992.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/metal-sektoru-calisanlarina-avans-odemesi-yapacak/3120/</link>
			<pubDate>Fri, 06 Oct 2023 10:42:55 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Sigortalılarımız istirahatte olduğu süreler için kayıp yaşamaz!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[

	
	Sigortalılarımız istirahatte olduğu süreler için kayıp yaşamaz!
	
	SGK





 

sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/07/sigortalilarimiz-istirahatte-oldugu-sureler-icin-kayip-yasamaz-4667.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/07/sigortalilarimiz-istirahatte-oldugu-sureler-icin-kayip-yasamaz-4667.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/07/sigortalilarimiz-istirahatte-oldugu-sureler-icin-kayip-yasamaz-4667-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/07/sigortalilarimiz-istirahatte-oldugu-sureler-icin-kayip-yasamaz-4667.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/sigortalilarimiz-istirahatte-oldugu-sureler-icin-kayip-yasamaz/3084/</link>
			<pubDate>Wed, 19 Jul 2023 10:11:53 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Kamuda sendikaları ÜYE sayıları açıklandı! ]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ''4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Gereğince Kamu Görevlileri Sendikaları ile Konfederasyonların Üye Sayılarına İlişkin 2023 Temmuz İstatistikleri Hakkında Tebliği'' bugünkü resmi Gazete de yayınlandı (4.7.2023 tarihli Resmi Gazete).

 

ayrıntılar


Kamuda çalışan toplam sendikalı sayısı


Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kamuda sendikalı çalışan ve üye oldukları sendika istatistiklerini yayınladı.  ''4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Gereğince Kamu Görevlileri Sendikaları ile Konfederasyonların Üye Sayılarına İlişkin 2023 Temmuz İstatistikleri Hakkında Tebliğ'e göre kamuda sendikalı çalışanların toplam sayısı 2.858.424.

 



	
	Sendikalı kamu çalışanları ve üye olduğu sendilar tam listesi için,
	
	
	tıklayın
	



sendika haberleri - sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/07/kamuda-sendikalari-uye-sayilari-aciklandi-4707.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/07/kamuda-sendikalari-uye-sayilari-aciklandi-4707.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/07/kamuda-sendikalari-uye-sayilari-aciklandi-4707-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/07/kamuda-sendikalari-uye-sayilari-aciklandi-4707.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/kamuda-sendikalari-uye-sayilari-aciklandi/3078/</link>
			<pubDate>Tue, 04 Jul 2023 10:01:21 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Bu soruların cevaplarını telefonla öğrenebilirsiniz!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[

	
	''Çalışma hayatına dair tüm sorularınız için ALO170 İletişim Merkezimizi 7/24 arayabilirsiniz.''
	
	ALO170 Çalışma Hayatı İletişim Merkezi 





 

sgk ALO 170 haberleri 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/07/bu-sorularin-cevaplarini-telefonla-ogrenebilirsiniz-6956.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/07/bu-sorularin-cevaplarini-telefonla-ogrenebilirsiniz-6956.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/07/bu-sorularin-cevaplarini-telefonla-ogrenebilirsiniz-6956-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/07/bu-sorularin-cevaplarini-telefonla-ogrenebilirsiniz-6956.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/bu-sorularin-cevaplarini-telefonla-ogrenebilirsiniz/3077/</link>
			<pubDate>Mon, 03 Jul 2023 11:10:25 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Günlük brüt ücret 447,15 TL - Resmi Gazetede yayınlandı!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı, bugünkü Resmi Gazete de yayınlandı. Buna göre bir çalışan için günlük brüt ücret 447,15 lira olarak uygulanacak. Uygulama 1 Temmuz 2023 - 31 Aralık 2023 dönemini kapsıyor (6 aylık).  

 

Resmi Gazete de yayınlanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararı ayrıntıları için aşağıdaki linke tıklayınız...


	
	
	Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı
	
	

]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/gunluk-brut-ucret-447-15-tl-resmi-gazetede-yayinlandi-9421.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/gunluk-brut-ucret-447-15-tl-resmi-gazetede-yayinlandi-9421.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/gunluk-brut-ucret-447-15-tl-resmi-gazetede-yayinlandi-9421-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/gunluk-brut-ucret-447-15-tl-resmi-gazetede-yayinlandi-9421.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/gunluk-brut-ucret-447-15-tl-resmi-gazetede-yayinlandi/3072/</link>
			<pubDate>Sat, 24 Jun 2023 18:24:03 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Askerlik borçlanması KISMİ olur mu?]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[

	
	Kısmi askerlik borçlanması yapabilirsiniz!
	
	SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu)



 

SGK bilgi paylaşımı yaptı...



 

sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/askerlik-borclanmasi-kismi-olur-mu-2606.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/askerlik-borclanmasi-kismi-olur-mu-2606.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/askerlik-borclanmasi-kismi-olur-mu-2606-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/askerlik-borclanmasi-kismi-olur-mu-2606.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/askerlik-borclanmasi-kismi-olur-mu/3067/</link>
			<pubDate>Thu, 22 Jun 2023 01:10:29 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[En çok kazanan 'Ön Lisans ve Lisans' mezunları!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[- Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), ''Yükseköğretim İstihdam Göstergeleri - 2022'' verilerini yayınladı. TÜİK verilerine göre ön lisans mezunlarında en yüksek kazanç polislikte, lisans bölümünde ise pilotaj mezunları en yüksek kazancı sağlıyor. 

- Ön lisans ve lisans mezunlarının iş bulma, istihdam oranı, ilk iş bulan bölümler vb ayrıntılar için aşağıdaki tablolara bakınız...

 

 

ayrıntılar...



	
	Ortalama kazancın en yüksek olduğu ön lisans bölümü polis meslek eğitim! 
	
	Ön lisans mezunları!
	 
	





 

 



	
	Ortalama kazancın en yüksek olduğu lisans bölümü pilotaj! 
	
	Lisans mezunları!
	 
	





 

 

sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/en-cok-kazanan-on-lisans-ve-lisans-mezunlari-9340.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/en-cok-kazanan-on-lisans-ve-lisans-mezunlari-9340.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/en-cok-kazanan-on-lisans-ve-lisans-mezunlari-9340-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/en-cok-kazanan-on-lisans-ve-lisans-mezunlari-9340.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/en-cok-kazanan-on-lisans-ve-lisans-mezunlari/3066/</link>
			<pubDate>Thu, 22 Jun 2023 01:08:28 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İşte en fazla KAZANAN meslekler - TÜİK açıkladı!]]></title>
			<description><![CDATA[TÜİK ''Yükseköğretim İstihdam Göstergeleri, 2022'' verilerini açıkladı. Lisans mezunlarında kayıtlı istihdam oranı 2022 yılında yüzde 71,7 olarak gerçekleşti. En fazla kazanan lisans mezunu bölüm ise pilotaj.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[

	
	Ortalama kazancın en yüksek olduğu lisans bölümleri (2022)
	
	TÜİK



 

Ortalama kazancın en yüksek olduğu bölümler (lisans)



	TÜİK, 2022


 

ayrıntılar...

Yükseköğretim İstihdam Göstergeleri, 2022 - TÜİK
 

Lisans mezunlarında kayıtlı istihdam oranı 2022 yılında %71,7 olarak gerçekleşti!
Lisans mezunlarının kayıtlı istihdam oranı 2021 yılında %71,1 iken, bu oran 2022 yılında %71,7 olarak gerçekleşti. Ön lisans mezunları için kayıtlı istihdam oranı ise 2021 yılında %63,0 iken bu oran 2022 yılında %64,9 olarak hesaplandı.

 

En yüksek kayıtlı istihdam oranına sahip lisans bölümü %96,0 ile özel eğitim öğretmenliği oldu!Lisans seviyesinde en yüksek kayıtlı istihdama sahip olan bölümler özel eğitim öğretmenliği (%96,0), tıp (%94,3), elektrik öğretmenliği (%91,3), elektronik öğretmenliği (%90,6) ile otomotiv öğretmenliği (%90,1) oldu.
 

İlk 10 bölüm için kayıtlı istihdam oranı (lisans), 2022


En yüksek kayıtlı istihdam oranına sahip lisans alanı %82,8 ile sağlık ve refah oldu!
Uluslararası Standart Eğitim Sınıflaması: Eğitim ve Öğretim Alanları 2013 (ISCED-F, 2013)'e göre lisans seviyesinde kayıtlı istihdam oranının en yüksek olduğu ilk beş alan; sağlık ve refah (%82,8), mühendislik, imalat ve inşaat (%78,4), eğitim (%78,1), bilişim ve iletişim teknolojileri (%76,2) ile doğa bilimleri, matematik ve istatistik (%71,8) oldu.
 

En yüksek kayıtlı istihdam oranına sahip ön lisans bölümü %91,6 ile polis meslek eğitimi oldu!
Ön lisans seviyesinde en yüksek kayıtlı istihdama sahip olan bölümler polis meslek eğitimi (%91,6), elektrik enerjisi üretim, iletim ve dağıtımı (%87,2), kaynak teknolojisi (%81,9), metalurji (%81,6) ile endüstriyel kalıpçılık (%81,5) oldu.

En yüksek kayıtlı istihdam oranına sahip ön lisans alanı %73,0 ile mühendislik, imalat ve inşaat oldu!
Ön lisans mezunlarının, Uluslararası Standart Eğitim Sınıflaması: Eğitim ve Öğretim Alanları 2013 (ISCED-F, 2013)'e göre kayıtlı istihdam oranının en yüksek olduğu ilk beş alan; mühendislik, imalat ve inşaat (%73,0), bilişim ve iletişim teknolojileri (%67,5), doğa bilimleri, matematik ve istatistik (%67,4), hizmetler (%67,3) ile tarım, ormancılık, balıkçılık ve veterinerlik (%67,1) olarak gerçekleşti.

Lisans mezunlarında ortalama ilk iş bulma süresi 13,9 ay olarak gerçekleşti!
Lisans mezunlarında ortalama ilk iş bulma süresi 2021 yılında 13,6 ay iken bu süre 2022 yılında 13,9 ay oldu. Ön lisans mezunlarının ortalama ilk iş bulma süresi ise 2021 yılında 14,8 ay iken 2022 yılında 15,3 ay olarak hesaplandı.

İlk iş bulma süresinin en kısa olduğu lisans bölümü 2,4 ay ile dil ve konuşma terapisi oldu!
Lisans mezunlarının mezuniyetleri sonrası ilk iş bulma süre ortalamasının en kısa olduğu bölümler; dil ve konuşma terapisi (2,4 ay), özel eğitim öğretmenliği (4,0 ay),  tıp (4,2 ay), eczacılık  (6,0 ay) ile ebelik (6,8 ay) oldu.

İlk 10 bölüm için ilk iş bulma süresi (lisans)


İlk iş bulma süresinin en kısa olduğu lisans alanı 8,3 ay ile sağlık ve refah oldu!
Lisans mezunları için ilk iş bulma süresinin en kısa olduğu ilk beş eğitim ve öğretim alanı; sağlık ve refah (8,3 ay), mühendislik, imalat ve inşaat (11,3 ay), eğitim (11,4 ay), bilişim ve iletişim teknolojileri (11,8 ay) ile hizmetler (13,0 ay) olarak gerçekleşti.

İlk iş bulma süresinin en kısa olduğu ön lisans bölümü 2,7 ay ile polis meslek eğitimi oldu!
Ön lisans mezunlarının mezuniyetleri sonrası ilk iş bulma süre ortalamasının en kısa olduğu beş bölüm; polis meslek eğitimi (2,7 ay), optisyenlik (8,4 ay), aşçılık (10,4 ay), sivil havacılık kabin hizmetleri (11,4 ay) ile eczane hizmetleri (11,7 ay) oldu.

İlk iş bulma süresinin en kısa olduğu ön lisans alanı 13,0 ay ile hizmetler oldu!
Ön lisans mezuniyet alanları göz önüne alındığında, ilk iş bulma süresinin en kısa olduğu ilk beş eğitim ve öğretim alanı; hizmetler (13,0 ay), doğa bilimleri, matematik ve istatistik (13,2 ay), mühendislik, imalat ve inşaat (13,9 ay), sağlık ve refah (14,7 ay) ile bilişim ve iletişim teknolojileri (15,8 ay) olarak gerçekleşti.

 


	Ortalama kazancın en yüksek olduğu lisans bölümü pilotaj oldu
	Lisans mezunlarının kazanç durumları incelendiğinde, aylık ortalama kazancı en yüksek olan beş bölüm sırasıyla; pilotaj, uçak mühendisliği, matematik mühendisliği, havacılık elektrik ve elektroniği, uçak bakım ve onarım oldu.



Ortalama kazancın en yüksek olduğu ön lisans bölümü polis meslek eğitimi oldu!
Ön lisans mezunlarının kazanç durumları incelendiğinde, aylık ortalama kazancı en yüksek olan beş bölüm; polis meslek eğitimi, perakende satış ve mağaza yönetimi, uçak teknolojisi, marka iletişimi ile elektrik enerjisi üretim, iletim ve dağıtımı oldu.

 

sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/iste-en-fazla-kazanan-meslekler-tuik-acikladi-7084.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/iste-en-fazla-kazanan-meslekler-tuik-acikladi-7084.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/iste-en-fazla-kazanan-meslekler-tuik-acikladi-7084-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/iste-en-fazla-kazanan-meslekler-tuik-acikladi-7084.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/iste-en-fazla-kazanan-meslekler-tuik-acikladi/3065/</link>
			<pubDate>Wed, 21 Jun 2023 19:08:11 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Yıllara göre net - brüt asgari ücret!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Yıllara göre net ve brüt asgari ücret!

 



	
	tıklayın...
	



 

Yeni asgari ücret (Temmuz 2023)

[ilgili-haber=3053]

 

asgari ücret haberleri - sgk dünyası 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/yillara-gore-net-brut-asgari-ucret-7888.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/yillara-gore-net-brut-asgari-ucret-7888.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/yillara-gore-net-brut-asgari-ucret-7888-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/yillara-gore-net-brut-asgari-ucret-7888.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/yillara-gore-net-brut-asgari-ucret/3054/</link>
			<pubDate>Tue, 20 Jun 2023 12:02:33 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Net Asgari Ücret açıklandı!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Net Asgari Ücret açıklandı...

 



	
	Net asgari ücret 11.402 TL oldu!
	
	
	Brüt asgari ücret 13.404 TL
	
	
	Asgari ücret artış oranı yüzde 34
	



 

asgari ücret haberleri - sgk dünyası 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/net-asgari-ucret-aciklandi-7444.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/net-asgari-ucret-aciklandi-7444.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/net-asgari-ucret-aciklandi-7444-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/06/net-asgari-ucret-aciklandi-7444.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/net-asgari-ucret-aciklandi/3053/</link>
			<pubDate>Tue, 20 Jun 2023 11:33:35 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Motorlu Kurye Eğitim Programı - Son başvuru tarihi 31 Mayıs!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[

	
	UNDP Türkiye!
	



''Geleceğini Kuran Genç Kadınlar projemiz kapsamında eğitimlerimiz İzmir’de Motorlu Kurye Eğitim Programı ile devam ediyor. İzmir Ticaret Odası Vakfı iş birliğinde 18-29 yaş arası kadınlara yönelik düzenlenen eğitimin son başvuru tarihi 31 Mayıs 2023.

Sabancı Vakfı ile birlikte, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş birliğinde yürüttüğümüz Geleceğini Kuran Genç Kadınlar projesi kapsamında İzmir, Diyarbakır ve Adana’da farklı sektörlere yönelik eğitimlerimiz devam edecek.


	Başvuru için: https://lnkd.in/d_Gh5ycb


 

sgk dünyası 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/05/motorlu-kurye-egitim-programi-son-basvuru-tarihi-31-mayis-2478.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/05/motorlu-kurye-egitim-programi-son-basvuru-tarihi-31-mayis-2478.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/05/motorlu-kurye-egitim-programi-son-basvuru-tarihi-31-mayis-2478-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/05/motorlu-kurye-egitim-programi-son-basvuru-tarihi-31-mayis-2478.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/motorlu-kurye-egitim-programi-son-basvuru-tarihi-31-mayis/3047/</link>
			<pubDate>Sat, 27 May 2023 22:47:01 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[ÇALIŞANLAR - Egzersiz ve spor fiziksel aktivite midir?]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Sağlık Bakanlığı Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü, bilgi paylaşımı yaptı... 



	
	''Oyun oynamak, ev işleri, bahçe işleri, yürümek, merdiven inip çıkmak, yemek yemek, banyo yapmak gibi günlük yaşamımızı sürdürmek için yapılan etkinliklerin yanı sıra, egzersiz ve spor da fiziksel aktivitedir.''
	
	Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü


]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/05/calisanlar-egzersiz-ve-spor-fiziksel-aktivite-midir-4301.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/05/calisanlar-egzersiz-ve-spor-fiziksel-aktivite-midir-4301.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/05/calisanlar-egzersiz-ve-spor-fiziksel-aktivite-midir-4301-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/05/calisanlar-egzersiz-ve-spor-fiziksel-aktivite-midir-4301.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/calisanlar-egzersiz-ve-spor-fiziksel-aktivite-midir/3041/</link>
			<pubDate>Fri, 12 May 2023 00:27:27 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Yarım Çalışma Ödeneği En Fazla Ne Kadar Süreyle Ödenir? - İŞKUR!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[

	
	Yarım Çalışma Ödeneği En Fazla Ne Kadar Süreyle Ödenir?
	
	İŞKUR







sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/05/yarim-calisma-odenegi-en-fazla-ne-kadar-sureyle-odenir-iskur-5912.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/05/yarim-calisma-odenegi-en-fazla-ne-kadar-sureyle-odenir-iskur-5912.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/05/yarim-calisma-odenegi-en-fazla-ne-kadar-sureyle-odenir-iskur-5912-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/05/yarim-calisma-odenegi-en-fazla-ne-kadar-sureyle-odenir-iskur-5912.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/yarim-calisma-odenegi-en-fazla-ne-kadar-sureyle-odenir-iskur/3040/</link>
			<pubDate>Thu, 11 May 2023 22:40:31 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Kamu işçilerini alacağı zam belli oldu!]]></title>
			<description><![CDATA[Kamu işçilerinin yeni maaşları ve 2023 yılı ilk 6 aylık dönem için alacağı maaş ve zam oranları belli oldu. İşte yeni maaş ve zamlar!]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Yaklaşık 700 bin kamu işçilerinin yeni maaşları ve 2023 yılı ilk 6 aylık dönem için alacağı zam oranları belli oldu.  TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ'in işçi tarafını ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile TÜİS'in kamu işverenlerini temsil ettiği görüşmeler, anlaşmayla sonuçlandı. İşte yeni maaş ve zamlar!

 

ayrıntılar...



Yaklaşık 700 bin kamu işçilerinin yeni maaşları ve 2023 yılı ilk 6 aylık dönem için alacağı zam oranları belli oldu.  TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ'in işçi tarafını ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile TÜİS'in kamu işverenlerini temsil ettiği görüşmeler, anlaşmayla sonuçlandı. 

 


Yeni maaşlar ve zam oranları!


En düşük işçi maaşı (2023 - 2024 dönemi ücretleri) açıklandı. Ve en düşük kamu işçi maaşı 15.000 TL oldu.  Kamu işçileri zam artış oranıda yüzde 45 olarak açıklandı. Kamu işçileri maaş ve maaş artış oranını Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan canlı yayında yaptı. 

 

enerji işçi haberleri - sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/05/kamu-iscilerini-alacagi-zam-belli-oldu-769.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/05/kamu-iscilerini-alacagi-zam-belli-oldu-769.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/05/kamu-iscilerini-alacagi-zam-belli-oldu-769-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/05/kamu-iscilerini-alacagi-zam-belli-oldu-769.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/kamu-iscilerini-alacagi-zam-belli-oldu/3036/</link>
			<pubDate>Tue, 09 May 2023 11:32:19 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[İşverenler sigorta primi desteğinin uzatılmasını bekliyor!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Cumhurbaşkanı Erdoğan, 29 Aralık 2022'de gerçekleştirilen 1 Milyon İstihdam Projesi Kamuoyu Bilgilendirme Programı'nda imalat ve bilişim sektörlerinde ilave istihdam yapan işyerlerine verilen sigorta prim desteğinin 2023 sonuna kadar uzatılacağını duyurmuştu. Geçtiğimiz yıl 30 milyar TL teşvikten yararlanan işverenler, 2023’te 40 milyar TL’ye ulaşması beklenen destekle ilgili verilecek karara odaklandı.

 

ayrıntılar...



Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan veriler, Ocak 2023'te istihdam edilenlerin sayısının bir önceki aya kıyasla 354 bin arttığını, istihdam oranının ise %48,9 olduğunu gösterdi. Ocak ayında istihdam artışı sürse de, işverenler gözlerini sigorta primi desteği konusundaki karara çevirdi. 

Beştepe’deki programda duyurulmuştu

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 29 Aralık 2022 tarihinde Beştepe Millet Kongre ve Kültür Merkezi'nde gerçekleştirilen 1 Milyon İstihdam Projesi Kamuoyu Bilgilendirme Programı'nın açılış konuşmasında açıklamalarda bulunmuş, teknoloji şirketlerini desteklemeyi sürdüreceklerini duyurmuştu. Cumhurbaşkanı'nın sıraladığı başlıklardan biri de “İmalat ve bilişim sektörlerinde ilave istihdam yapan işyerlerine verilen aylık 10 bin liraya kadar sigorta primi desteğini de 2023 sonuna kadar uzatacağız" açıklaması olmuştu. 

Sigorta primi desteğini uzatma yetkisi Cumhurbaşkanı Erdoğan’da 

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın açıklamasının ardından söz konusu desteğin 2023 sonuna kadar devam edeceği yönünde kamuoyunda beklenti oluştu. Konuyla ilgili açıklama yapan Rasyotek Yönetim Kurulu Başkanı Haldun Pak* “Mevcut istihdamı korumak ve yeni istihdam edeceği sigortalıların sayısını artırmak isteyen ve yeni yılda asgari ücrete yapılan zam sonrası oluşacak personel maliyeti bütçelendirmelerini 7103 sayılı prim desteğini dikkate alarak yapan işverenler, kararnameye ilişkin son gelişmelere kilitlendi” dedi.

Ocak 2023 muhtasar beyannamelerini güncellemeden önce vermek durumunda kalan işverenler, Şubat 2023 beyannamelerinin verilmesi için uzatma kararını bekliyor. İşverenler, Ocak ve Şubat 2023 döneminde işe alınan yeni sigortalılar için teşvik tanımlamalarının yapılıp yapılamayacağı konusundaki belirsizliğin çözümlenmesini istiyor. 

7256 sayılı Kanun’un 7. Maddesine göre ilgili desteğin 2023 yılı sonuna kadar uzatılma yetkisinin yine Cumhurbaşkanı Erdoğan’da olduğu biliniyor. 

 

BİLGİ


Sigorta prim desteği, ilave istihdam prim desteği nedir? 7103 sayılı Teşvik Kanunu ne içeriyor? 


Yeni istihdam yaratılmasını teşvik etmek amacıyla işverenlere sigorta primi desteği sunan, 2018’de yürürlüğe giren ve ilk aşamada Aralık 2020’ye kadar geçerli olacak şekilde düzenlenen 7103 sayılı kanunun uygulama süresi, Cumhurbaşkanı Kararı ile 31 Aralık 2022’ye kadar uzatılmıştı. 

İlave İstihdam Prim Desteği, kanunda belirtilen dönemde uzun vadeli sigorta kollarında ilave olarak istihdam edilerek çalıştırılan her sigortalı için işverenlere prim desteği verilmesini içeriyordu. Kanunun uygulanma süresi, 31 Aralık 2022’de sona erdi. 

Geçtiğimiz yıl 30 milyar TL'lik teşvik kullanılırken, 2023’te işverenlere sağlanacak teşvik desteğinin 40 milyar TL’ye ulaşması bekleniyor. 

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın imalat ve bilişim sektörlerinde bu desteğin 2023 sonuna kadar uzatılacağı yönündeki açıklamaları sonrasında, gözler Resmî Gazete’de yayımlanacak Cumhurbaşkanı Kararı’na çevrildi. 

 

enerji ekonomisi
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/04/isverenler-sigorta-primi-desteginin-uzatilmasini-bekliyor-4559.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/04/isverenler-sigorta-primi-desteginin-uzatilmasini-bekliyor-4559.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/04/isverenler-sigorta-primi-desteginin-uzatilmasini-bekliyor-4559-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/04/isverenler-sigorta-primi-desteginin-uzatilmasini-bekliyor-4559.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/isverenler-sigorta-primi-desteginin-uzatilmasini-bekliyor/3023/</link>
			<pubDate>Sun, 02 Apr 2023 05:20:44 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Yurt dışındaki engelli vatandaşları için önemli!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[

	
	'Yurt dışındaki engelli vatandaşlarımız Türkiye'deki sosyal hizmetlerden yararlanabilecek️
	
	
	Yurt dışında yaşayan engelli vatandaşlarımızın yaşadıkları ülkelerden aldıkları engelli kimlik kartları Türkiye'de tanınacak ve Türkiye'deki sosyal hizmetlerden yararlanabilecekler.'
	
	
	Yurtdışı Türkler ve Akraba Toplulukları Başkanlığı
	





sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/03/yurt-disindaki-engelli-vatandaslari-icin-onemli-5182.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/03/yurt-disindaki-engelli-vatandaslari-icin-onemli-5182.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/03/yurt-disindaki-engelli-vatandaslari-icin-onemli-5182-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/03/yurt-disindaki-engelli-vatandaslari-icin-onemli-5182.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/yurt-disindaki-engelli-vatandaslari-icin-onemli/3015/</link>
			<pubDate>Thu, 16 Mar 2023 18:45:33 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Kamu Çalışanları - Hızlı emeklilik için bunu yapmalısınız!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[

	
	Kamu görevlilerimizin emeklilik işlemlerinin kısa sürede sonuçlandırılması için emeklilik belgeleri Hizmet Takip Programı (HİTAP) üzerinden gönderilmelidir.
	
	SGK (Sosyal Güvenlik kurumu)





sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/01/kamu-calisanlari-hizli-emeklilik-icin-bunu-yapmalisiniz-6561.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/01/kamu-calisanlari-hizli-emeklilik-icin-bunu-yapmalisiniz-6561.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/01/kamu-calisanlari-hizli-emeklilik-icin-bunu-yapmalisiniz-6561-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/01/kamu-calisanlari-hizli-emeklilik-icin-bunu-yapmalisiniz-6561.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/kamu-calisanlari-hizli-emeklilik-icin-bunu-yapmalisiniz/2979/</link>
			<pubDate>Sun, 08 Jan 2023 15:05:16 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[ÇALIŞANLAR - Sabah uykusunu seviyorsanız okumalısınız!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/01/calisanlar-sabah-uykusunu-seviyorsaniz-okumalisiniz-3932.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/01/calisanlar-sabah-uykusunu-seviyorsaniz-okumalisiniz-3932.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/01/calisanlar-sabah-uykusunu-seviyorsaniz-okumalisiniz-3932-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/01/calisanlar-sabah-uykusunu-seviyorsaniz-okumalisiniz-3932.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/calisanlar-sabah-uykusunu-seviyorsaniz-okumalisiniz/2978/</link>
			<pubDate>Sun, 08 Jan 2023 14:54:05 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[SGK: Bağ-Kur kapsamında olan sigortalılarımız...]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[

	
	Bağ-Kur kapsamında olan sigortalılarımız!
	
	SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu)





sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/01/sgk-bag-kur-kapsaminda-olan-sigortalilarimiz-8684.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/01/sgk-bag-kur-kapsaminda-olan-sigortalilarimiz-8684.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/01/sgk-bag-kur-kapsaminda-olan-sigortalilarimiz-8684-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/01/sgk-bag-kur-kapsaminda-olan-sigortalilarimiz-8684.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/sgk-bag-kur-kapsaminda-olan-sigortalilarimiz/2974/</link>
			<pubDate>Sun, 08 Jan 2023 14:35:28 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Emeklilerin yeni zammı belli oldu - Emekliler ne kadar zam alacak?]]></title>
			<description><![CDATA[2023 yılının ilk 6 aylık dönemi için Emekli maaş zammı belli oldu.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[

	
	Emekli masş zammı belli oldu!
	
	
	'Emekliler  yeni yılda  yüzde 25 oranında zam alacak'
	



Açıklamayı Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan 'Sözleşmeli personel' toplantısında 'müjde' olarak açıkladı. 

Bilindiği gibi emekliler geçmiş 6 aylık enflasyon rakamına göre zam alıyor. TÜİK (Türkiye İstatistik Kurmu), geçen yılın 6 aylık tüketici enflasyonunu (TÜFE, Temmuz - Aralık 2022) yüzde 15,4 olarak açıklamıştı. 

 

Sözleşmeli personel

500 bin Sözleşmeli personelin kadroya geçiş sorunu da çözültü. Bu gelişmeyi ATO Kongre Salonu'nda düzenlenen törende, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin açıkladı. 

 

[ilgili-haber=2968]

 

sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/01/emeklilerin-yeni-zammi-belli-oldu-emekliler-ne-kadar-zam-alacak-5807.jpeg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/01/emeklilerin-yeni-zammi-belli-oldu-emekliler-ne-kadar-zam-alacak-5807.jpeg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/01/emeklilerin-yeni-zammi-belli-oldu-emekliler-ne-kadar-zam-alacak-5807-t.jpeg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2023/01/emeklilerin-yeni-zammi-belli-oldu-emekliler-ne-kadar-zam-alacak-5807.jpeg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/emeklilerin-yeni-zammi-belli-oldu-emekliler-ne-kadar-zam-alacak/2970/</link>
			<pubDate>Tue, 03 Jan 2023 14:44:24 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[ÖNEMLİ - Gelir Vergisi dilimleri değişti!]]></title>
			<description><![CDATA[Ücretlilerin değişmesini istedikleri gelir vergisi tutarları, değiştirildi. Yeni Gelir Vergisi tutarlarını haberin içinde okuyabilirsiniz.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Yeni 'Gelir Vergisi' dilimleri...



	İlk dilim 70 bin TL
	İkinci dilim 150 bin TL
	Üçüncü dilim 550 bin TL
	Dördüncü dilim 1,9 milyon TL



Hazine ve Maliye Bakanı Dr. Nureddin Nebati, konuyla ilgili sosyal medya hesabı üzerinden bilgi paylaşımı yaptı. Bakan Nebati'inin bilgi paylaşımı şöyle: ''Gelir vergisi tarifesinin ilk dilimini 32 bin liradan 70 bin liraya, ikinci dilimini 70 bin liradan 150 bin liraya, üçüncü dilimini 250 bin liradan 550 bin liraya, dördüncü dilimini ise 880 bin liradan 1,9 milyon liraya çıkarıyoruz.''

 

SGK dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/12/onemli-gelir-vergisi-dilimleri-degisti-2027.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/12/onemli-gelir-vergisi-dilimleri-degisti-2027.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/12/onemli-gelir-vergisi-dilimleri-degisti-2027-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/12/onemli-gelir-vergisi-dilimleri-degisti-2027.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/onemli-gelir-vergisi-dilimleri-degisti/2967/</link>
			<pubDate>Fri, 30 Dec 2022 15:03:58 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Yeni asgari ücret 8.500 TL!]]></title>
			<description><![CDATA[Milyonlarca çalışan ve işverenin merak ettiği yeni Asgari Ücret açıklandı. Yeni asgari ücret net 8.500 TL oldu. Yeni asgari ücret 1 ocak 2023 tarihi itibariyle geçerli olacak. Memur ve emekli maaşları da, asgari ücrete göre belirlenecek. Asgari ücret artış oranı yüzde 54,66 oldu.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Milyonlarca çalışan ve işverenin merak ettiği yeni asgari ücret açıklandı. yeni asgari ücret 1 Ocak 2023 tarihi itibariyle geçerli olacak. 

 

AYRINTILAR...

Yeni asgari ücret açıklandı. Yeni asgari 8.500lira  oldu. 

Milyonlarca çalışan ve işverenin merak ettiği yeni Asgari Ücret açıklandı. Yeni asgari ücret net 8500  lira oldu. Yeni asgari ücret 1 Ocak 2023 tarihi itibariyle geçerli olacak. Memur ve emekli maaşları da, asgari ücrete göre belirlenecek.

 

 

Tekrar artırılabilir

Yeni asgari ücreti Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan açıkladı. Cumhurbaşkanı Erdoğan 20223 yılı için asgari ücretin net 8.500 TL olduğunu açıkladı. Cumhurbaşkanı Erdoğan, emekli ve memur maaş artışlarında da yeni asgari ücretin dikkate alınacağını da açıkladı. Cumhurbaşkanı Erdoğan, yıl içinde (2023) ekstra gelişmeler olması halinde asgari ücretinde yeniden değerlendiribileceklerine dikkat çekti. 

 

sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/12/yeni-asgari-ucret-8-500-tl-14.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/12/yeni-asgari-ucret-8-500-tl-14.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/12/yeni-asgari-ucret-8-500-tl-14-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/12/yeni-asgari-ucret-8-500-tl-14.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/yeni-asgari-ucret-8-500-tl/2962/</link>
			<pubDate>Thu, 22 Dec 2022 12:42:15 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[SGK - Borçlanabilirsiniz!]]></title>
			<description><![CDATA[Sosyal Güvenlik kurumu (SGK), 'kısmi süreli çalışmayla ilgili' önemli bir bilgi paylaşımı yaptı. ]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Sosyal Güvenlik kurumu (SGK), 'kısmi süreli çalışmayla ilgili' önemli bir bilgi paylaşımı yaptı. SGK'nın bilgi paylaşımına göre, 'Kısmi süreli çalışanlar aylara ait eksik sürelerini borçlanabiliyor'.

 

AYRINTILAR!



	
	Kısmi süreli çalıştığınız aylara ait eksik sürelerinizi borçlanabilirsiniz.
	
	SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu)





sgk dünyası
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/12/sgk-borclanabilirsiniz-9020.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/12/sgk-borclanabilirsiniz-9020.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/12/sgk-borclanabilirsiniz-9020-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.sgkdunyasi.com/images/haberler/2022/12/sgk-borclanabilirsiniz-9020.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.sgkdunyasi.com/sgk-borclanabilirsiniz/2957/</link>
			<pubDate>Wed, 21 Dec 2022 22:12:36 +0300</pubDate>
			</item></channel>
</rss>